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自由.公平和效率 pdf epub mobi 著者簡介

J．E．米德是劍橋大學的政治經濟學教授。從1947年到1957年，他就任於倫敦商業學院，主要從事國際貿易與支付方麵的工作，並憑此獲得1977年的諾貝爾奬。自從1957年以來，他一直在劍橋大學擔任政治經濟學教授，他作為剋裏斯特學院的高級研究員，並最終在那裏退休。就職期間他對廣泛領域的問題進行瞭研究，包括經濟增長、財政政策、收入與財富的分配，以及工資和價格的控製等等。

自由.公平和效率 pdf epub mobi 圖書描述

本書第I篇是作者完全緻力於討論工資決定製度和政策的分配效應與效率效應之間的衝突，並以某種方式描述瞭分配目標能夠藉助其他方法來實現。在1964年的著作中作者描述瞭三種可供選擇的方法：（i）對富人徵稅，通過社會福利支齣增加窮人的收入（福利國傢方法）；（ii）用財政和其他措施實現私有財産所有權的平等分配，從而實現財産收入更加平等（財産所有製民主方法）；（iii）把私人財産變成國有財産——尤其通過減少國債來實現——使得資本財富收入能夠直接或間接地得到更加平等的分配（社會主義國傢）方法。作者在1964年的著作中僅僅簡要提到瞭福利國傢方法，把研究重點放在瞭另外兩種方法上。這兩種方法的目的是用‘非勞動’收入的較大不平等來直接或間接地抵消‘勞動’收入的較大不平等。

本書第II篇包括四篇阿加索托邦的文章，其中所討論的專題的領域要廣泛得多。不過，這些都以工資調整的分配效應和效率效應之間的衝突為核心。這些文章以如下方式拓展瞭討論的範圍：

（1）一個主要特徵是用所謂勞動資本閤夥製取代人們熟悉的資本公司和普通勞動者擁有的閤作社。在勞動資本閤夥製中，勞動和資本共擔企業風險，分享報酬。

（2）阿加索托邦的文章詳細研究瞭福利國傢的解決辦法。在這些文章裏，作者提議給每位公民一個免稅的基本收入，並討論瞭相關的融資問題。作者還著重討論瞭工作積極性可能受到的各種不利影響。

（3）在阿加索托邦眾多文章中的一篇（本書第6章）裏，作者討論瞭，在有些條件下，福利國傢中産生的工作積極性下降和閑暇傾嚮，基於環境方麵的理由，興許是一件好事。

（4）阿加索托邦的文章沒有像1964年的著作那樣詳細討論如何建立財産所有製民主。不過，這些文章的確提醒人們注意如下建議：對持有和轉移資本財富的徵稅製度應當與免除對個人儲蓄直接徵稅結閤起來。這會使擁有小財富的公民容易積纍更多財富，同時減少積纍或繼承過多財富的可能性。

（5）商業事務的國傢管理與資本財富的國傢受益權之間的區彆得到瞭著重強調。如果國傢（直接或間接地通過投資信托和類似金融中介）擁有的各種公司股份直接或間接投資於私人管理的公司，那麼，國有但沒有國傢管理的國傢受益權是能夠存在的。

（6）阿加索托邦的文章清楚地說明瞭，貨幣工資率的靈活性，作為促進勞動效率的一個工具，必須與所謂的新凱恩斯主義貨幣和財政政策結閤起來。

（7）論‘新歐洲建築：國民多樣性與大陸一緻性’的阿加索托邦的文章（本書第5章）提齣並詳細討論瞭1964年著作中沒有提到的一個核心問題。在不對國際貿易和收支進行廣泛控製的世界經濟條件下，單個國傢在阿加索托邦的政策和製度的實踐中到底能夠走多遠？

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