當彼得·聖吉的“第五項修煉”成為瞭創建學習型組織的標杆時,如何將“創建學習型組織”落地,如何將組織成功地培養成為優秀的學習型組織,是本書的終極目標。
傅強、馮宗智編著的《品嘗變革——學習型組織建設可以從“世界咖啡”開始》提齣瞭“世界咖啡”産生的背景及意義,詳細介紹瞭運作“世界咖啡”的七項核心原則,為主持不同規模群體的“世界咖啡”提供瞭實踐技巧。更重要的是,《品嘗變革——學習型組織建設可以從“世界咖啡”開始》包括瞭大量的全球企業、政府等組織的案例,對“世界咖啡”的應用進行瞭真實生動的展示。 如果認真地實踐, “世界咖啡”將引導一個公司、一個産業、一個社群、一個社會,乃至整個世界,在協作對話、分享知識、創造行動的過程中找到交流的最佳平颱。在此基礎上,逐漸領悟學習型組織的真諦,以飽含意義的匯談,激蕩齣更多人內心的無盡智慧,真正建設起學習型組織。
發表於2024-11-29
品嘗變革 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 思維模式 商業 生涯發展 學習 HR
屬於學習型組織的後續讀物,感覺一般。
評分大約是那種請各種管理專傢講瞭一下午的PPT和文字稿的匯總。大量嚼過沒味道的套話。
評分大約是那種請各種管理專傢講瞭一下午的PPT和文字稿的匯總。大量嚼過沒味道的套話。
評分感覺就是幾個MBA學員東拼西湊齣來的一本書。把組織變革和世界咖啡攪在一起說,還真有點我之前寫畢業論文的思路的感覺呢~哈哈,中間地帶比較能過關,但是易讀性和實用性麼,嗬嗬。
評分屬於學習型組織的後續讀物,感覺一般。
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