“升职超人”教你旋风成长法则 2024 pdf epub mobi 电子书


“升职超人”教你旋风成长法则

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“升职超人”教你旋风成长法则 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

福井克明

Lucky River & Panners株式会社总裁,经营顾问。曾在多家公司中创下从一名普通职员一跃成为高层的奇迹。作者神奇的旋风成长经历:高考失败后进入某销售公司,年仅19岁就被提拔为分店店长。考入大学后白天学习,晚上在物流公司打工,被聘为主管。大学三年级,成为补习学校分校校长,创造了该校史上最高合格人数纪录和最高销售业绩纪录。大学毕业后,创办了一家人才派遣公司。但觉得当一名员工比当经营者更能实现自己的价值,于是进入某家上市公司并任CFO。进入某大型上市餐饮企业,一年半从底层员工晋升为公司董事,顺利完成别人认为不可能完成的任务,第三年升任常务。


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发表于2024-05-01

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“升职超人”教你旋风成长法则 电子书 读后感

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本书的作者福井克明是日本的“工作达人”,19岁就当上了销售公司的分店店长,在待过的大型餐饮企业里从普通员工到董事只用了一年半的时间。这本书主要不是教你如何当上公司董事,而是介绍工作的方法论,如何在工作中获得更多的价值感。 是的,没想到浓眉大眼的我也背叛了革命,...  

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职场新手必备。 对我自己印象深刻的要点如下: 1.工作只有分两种:有意义和无意义的。 2.很多人缺乏的是自我品牌营销意识本身,而不是积极展示自我的能力。 3.要有意识的站在上司的角度思考问题,如果我是上司会怎么要求。 4.劳动力和思考力,能获得好评的往往是后者。 如果...

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书中第四章提到––糟糕的上司是你的好机会 这部分内容真是让我觉得获益匪浅,以往工作中遇到的上司要么能力不足,要么抢功劳,要么看不到你的努力等等,书中以反向思维去解说,让我打开了一片新天地,也可以更加坦然面对不同类型的领导上司。 “上司越是糟糕,身为下部的你的...  

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出版者:浙江大学出版社 / 蓝狮子
作者:福井克明
出品人:
页数:157
译者:张远征
出版时间:2013-1
价格:27.00元
装帧:平装
isbn号码:9787308108096
丛书系列:蓝狮子·职场 正能量系列

图书标签: 职场  成长  自我管理  个人管理  思维  管理  日本  商业   


“升职超人”教你旋风成长法则 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《蓝狮子职场正能量系列:"升职超人"教你旋风成长法则》由由福井克明著。勤勤恳恳地完成了每项工作,为什么却得不到好评,迟迟无法晋升?原因有四:①职场原本就不公平;②你完全搞错了晋升快慢的原因;③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙;④你还没明白怎样做才能出成果。只用一年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”,告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得最高评价”,为你解明职场成长的真正原因,提出“旋风上升”概念。不管什么行业,不管公司规模如何,这个方法都能适用!《蓝狮子职场正能量系列:"升职超人"教你旋风成长法则》适合大众阅读。

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“升职超人”教你旋风成长法则 2024 pdf epub mobi 用户评价

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饲主推荐的,看到好多次了干脆买来看看吧~前面讲的挺有启发的,后面感觉就是围绕前面的不断绕

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整本书围绕一个核心理念展开:如何让自己的工作更有价值。理念传达很清晰。有很多小技巧介绍,稍嫌有些散。不过还是有所得。

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饲主推荐的,看到好多次了干脆买来看看吧~前面讲的挺有启发的,后面感觉就是围绕前面的不断绕

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对于有意义工作和没意义工作这个观点觉得耳目一新。从工作中感受也确实如此,日常工作不太会引起别人注意,但是,一旦出错,就会出现很多负面评价。

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职场新手必备。要点:1.工作只有分两种:有意义和无意义的。2.日本的职场人缺乏的是自我品牌营销意识本身而不是积极展示自我的能力。3.要有意识的站在更高一级的位子上思考问题,如果我是老板会怎么要求。4.劳动力和思考力,能获得好评的往往是后者。

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