“升職超人”教你鏇風成長法則 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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“升職超人”教你鏇風成長法則 pdf epub mobi 著者簡介
福井剋明
Lucky River & Panners株式會社總裁,經營顧問。曾在多傢公司中創下從一名普通職員一躍成為高層的奇跡。作者神奇的鏇風成長經曆:高考失敗後進入某銷售公司,年僅19歲就被提拔為分店店長。考入大學後白天學習,晚上在物流公司打工,被聘為主管。大學三年級,成為補習學校分校校長,創造瞭該校史上最高閤格人數紀錄和最高銷售業績紀錄。大學畢業後,創辦瞭一傢人纔派遣公司。但覺得當一名員工比當經營者更能實現自己的價值,於是進入某傢上市公司並任CFO。進入某大型上市餐飲企業,一年半從底層員工晉升為公司董事,順利完成彆人認為不可能完成的任務,第三年升任常務。
“升職超人”教你鏇風成長法則 pdf epub mobi 圖書描述
《藍獅子職場正能量係列:"升職超人"教你鏇風成長法則》由由福井剋明著。勤勤懇懇地完成瞭每項工作,為什麼卻得不到好評,遲遲無法晉升?原因有四:①職場原本就不公平;②你完全搞錯瞭晉升快慢的原因;③碌碌無為的人其實比齣成果的人更忙;④你還沒明白怎樣做纔能齣成果。隻用一年半時間就從一個普通職員升為著名上市公司董事的“升職超人”,告訴你在不公平的職場中怎樣用“最短的時間創造齣成果並獲得最高評價”,為你解明職場成長的真正原因,提齣“鏇風上升”概念。不管什麼行業,不管公司規模如何,這個方法都能適用!《藍獅子職場正能量係列:"升職超人"教你鏇風成長法則》適閤大眾閱讀。
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“升職超人”教你鏇風成長法則 pdf epub mobi 圖書目錄
前言
第01章“成果”與“評價”的秘密
“達人”為什麼能取得優秀的成果?
無論什麼職業,工作隻分兩種
老闆和新人之間沒有能力差距
一比九法則
“靈活”、“有經驗”這些話都是騙人的
“偶然的溫度差”引起的巨大的成績差
每天都在發生但又不為人知的不公平
成果與評價的螺鏇階梯
越是“非達人”越按時完成工作
本章小結
第02章減少你的“日常工作比率”
為什麼看瞭很多好書卻沒有改變?
越是“乾不齣成績的人”越忙
降低“日常工作比率”,就能脫離惡性循環
從日常雜事的惡性循環中解脫的唯一方法
把垃圾堆變成寶山
整理電話費發票産生瞭每年500萬日元的效益
被“權限”束縛,就束縛瞭自己的思考
彆止步於“日常工作之神”
第一發現者纔有價值
工作就像轉陀
本章小結
第03章“思考模式”讓你事半功倍
讓日常工作不再是日常工作的思維方式
為什麼你工作時總是遵守期限、不齣錯呢?
思考模式1——推測委托者的“期待值”
思考模式2——調查委托者“關心的事”
思考模式3——想象工作成果的“使用者”和“使用場景”
思考模式4——想象“繼任者”和“競爭對手”的行動
思考模式5——關注公司的“六個目的”
思考模式6——把提供“驚喜”放在心上
思考模式7———通過“數據化”和“分析”發現原本看不見的東西
思考模式8——搞清努力的“方嚮”
思考模式9——自己決定“期限”
你的工作究竟有什麼價值?
本章小結
第04章真•自我品牌營銷
什麼是職場人士的“真•自我品牌營銷”?
品牌價值依靠“成果”的積纍
成果永遠是給“人”的
差彆化纔是你的存在價值
彆當橡子,當桃子!
沒人會讓孫正義統計電話費
為什麼評價和報酬都是先“交貨”再“付款”?
沒人發現?彆害怕,彆厭倦
強求的乞丐得的少
彆嫉妒!強要來的位子很無趣
糟糕的上司是你的好機會
本章小結
第05章永久“鏇風上升的方法”
工作和九九乘法錶是一個道理
最後的20%會産生150%的成果
其實都是你自己的責任
每天的總結都要給自己找茬
沒有獲得好評時,彆忘瞭問理由
夢想是沒法說給彆人聽的
人生的目的是“存在價值的最大化”
本章小結
後記
· · · · · · (
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發表於2024-05-15
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“升職超人”教你鏇風成長法則 pdf epub mobi 讀後感
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☆☆☆☆☆
書中第四章提到––糟糕的上司是你的好機會 這部分內容真是讓我覺得獲益匪淺,以往工作中遇到的上司要麼能力不足,要麼搶功勞,要麼看不到你的努力等等,書中以反嚮思維去解說,讓我打開瞭一片新天地,也可以更加坦然麵對不同類型的領導上司。 “上司越是糟糕,身為下部的你的...
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本書的作者福井剋明是日本的“工作達人”,19歲就當上瞭銷售公司的分店店長,在待過的大型餐飲企業裏從普通員工到董事隻用瞭一年半的時間。這本書主要不是教你如何當上公司董事,而是介紹工作的方法論,如何在工作中獲得更多的價值感。 是的,沒想到濃眉大眼的我也背叛瞭革命,...
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出版者:浙江大學齣版社 / 藍獅子
作者:福井剋明
出品人:
頁數:157
譯者:張遠徵
出版時間:2013-1
價格:27.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787308108096
叢書系列:藍獅子·職場 正能量係列
圖書標籤:
職場
成長
自我管理
個人管理
思維
管理
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商業
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“升職超人”教你鏇風成長法則 pdf epub mobi 用戶評價
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☆☆☆☆☆
感謝連長的推薦,一直覺得工作倦怠感很強,希望通過這些方法在新的一年裏工作更有成效。Work smart,not work hard。
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☆☆☆☆☆
基本上是扯淡,部分真理。
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☆☆☆☆☆
通篇就一個例子吃到尾,買個電子版就夠瞭。濃縮大意就是work smart,not hard
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☆☆☆☆☆
整本書圍繞一個核心理念展開:如何讓自己的工作更有價值。理念傳達很清晰。有很多小技巧介紹,稍嫌有些散。不過還是有所得。
評分
☆☆☆☆☆
在職業低榖的我希望這真的有用。
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