奥托·克劳格,奥托·克劳格咨询公司(Otto Kroeger Associatcs)的创始人,全球知名的MBTI应用专家、演讲者和培训师,同时也是“性格类型专题”畅销书的作者。 20多年来,奥托以MBTI为理沦基础,开发了组织发展、变化管理、沟通、团队建设、冲突管理和领导力发展等众多的培训项目。每年精心组织逾50场的MBTI沦坛或研讨会。除了培训、咨询、写作,奥托还进行调查研究,使人们更深入地了解性格类型是如何应用在组织和教育系统中的。
发表于2024-11-04
16種性格透視 2024 pdf epub mobi 电子书
该书不是一个趣味性MBTI的书籍,但却是最专业最严谨的理论+实践性书籍。该书由专业的咨询顾问团队根据大量的公司、企业咨询案例而编写。主要侧重于团队的建设、人力资源的调配、领导与管理、沟通等方面。里面关于各个类型的目标设定、时间管理、压力管理的分析极具参考性和实践...
评分每章后的附表有用:列出各型性格的表现,以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用,也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述,比如生活状态,事业发展,同事相处,团队建设,优势强项等等,还预测适宜的工作领域,在择业上可以被参考。
评分每章后的附表有用:列出各型性格的表现,以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用,也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述,比如生活状态,事业发展,同事相处,团队建设,优势强项等等,还预测适宜的工作领域,在择业上可以被参考。
评分为什么举例子?而且例子的分析并不准确。没有说明白具体如何判断四个维度,总是用例子和描述性词语来分类,为什么他们觉得这样是准确的?竟然就怎么样明目张胆地开公司搞培训了? 之所以能成为一本“书”,字数全靠例子凑,这已经成为管理学、成功学的管理了吗? 给一个短剧做...
评分该书不是一个趣味性MBTI的书籍,但却是最专业最严谨的理论+实践性书籍。该书由专业的咨询顾问团队根据大量的公司、企业咨询案例而编写。主要侧重于团队的建设、人力资源的调配、领导与管理、沟通等方面。里面关于各个类型的目标设定、时间管理、压力管理的分析极具参考性和实践...
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