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发表于2024-05-29

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出版者:华东理工大学出版社
作者:马力
出品人:
页数:253
译者:
出版时间:2007-6
价格:21.00元
装帧:
isbn号码:9787562820857
丛书系列:

图书标签: 职业规划  职业生涯  组织  个人  Planning  职业发展&Succession  社会思想   

个人与组织 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

这是一本有较强理论与实践参考价值的人力资源管理类书籍，其中许多见解值得各类组织或企业、组织或公司老总参考和借鉴。

此书首先提出问题：个人面临职业发展的困惑、组织面临人力资源管理的挑战；其次从理论上阐述职业发展的内涵、介绍职业发展的各派理论；再次从职业发展的因素分析、个人职业生涯规划和组织的职业生涯开发、个人在职业发展中的角色和任务、组织在员工职业发展中的角色和任务、内职业和外职业的匹配对职业发展的影响等几个方面，阐述职业场中的双赢结构理论。本书理论与实际相结合，突出主题，即在员工的职业发展中构筑个人和组织双赢模式，以此论证双赢结构模式的基础、策略、未来发展趋势。

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