本書的第一個目標是介紹員工績效改進(HPI),包括HPI是什麼,人們必須瞭解哪些知識纔能實施HPI,以及實施HPI的基本工具和方法;第二個目標是展示HPI在組織中如何得以應用。本書的目標讀者非常廣泛,包括想瞭解HPI的教師、人力資源從業人員、各級經理、公司員工、大學生,以及其他任何想瞭解HPI在一個組織中如何改進以及改進多少的人。
發表於2024-08-29
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讀過,沒讀完,不打算讀瞭
評分績效管理 績效改進 HPI
評分員工績效改進(HPI, Human Rosource Improvement)的本質是“基於績效改進的培訓”,認為企業培訓必須以員工績效提升為導嚮。 內容全麵豐富,參考文獻紮實,既有學術研究性質又可為實踐提供參考,但翻譯隻能說是差強人意,做培訓模塊的可以看看。
評分員工績效改進(HPI, Human Rosource Improvement)的本質是“基於績效改進的培訓”,認為企業培訓必須以員工績效提升為導嚮。 內容全麵豐富,參考文獻紮實,既有學術研究性質又可為實踐提供參考,但翻譯隻能說是差強人意,做培訓模塊的可以看看。
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