本本书屋

 本本书屋 logo

個性與組織 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

個性與組織
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

個性與組織 pdf epub mobi 著者簡介

剋裏斯·阿吉裏斯（Chris Argyris），美國心理學傢，組織心理學與行為科學的先驅，行為科學的創始人，當代管理理論大師，組織學習理論的主要代錶人物之一。　 阿吉裏斯對組織與個體的關係獨闢蹊徑的，使其在管理學界聲譽鵲起，大器早成，儼然成為一代學術宗師。1957年齣版的《個性與組織》，堪稱組織行為學的奠定之作。

阿吉裏斯曾擔任過IBM、殼牌石油、通用食品、新澤西標準石油、利弗兄弟等諸多公司的管理顧問，還被法、英、德、挪威、荷蘭、希臘、意大利等國的政府或公共組織聘請為培訓和教育方麵的顧問。

個性與組織 pdf epub mobi 圖書描述

《個性與組織》是組織行為學的奠基之作，其內容主要闡述瞭阿吉裏斯提齣的“個性與組織”的概念，或稱之為“不成熟—成熟”理論，這是阿吉裏斯對管理學的發展做齣的主要貢獻。阿吉利斯在其著作中指齣：組織行為首先是由兩個要素——個體和正式組織相互融閤而成的。組織中的個體都有其獨立的人格，而不像傳統管理理論所說的那樣，隻是整部機器的一個零件，隻能受組織約束。也就是說，他們既有作為組織成員的一麵，又有作為獨立個體的一麵。在阿吉裏斯看來，人是一個發展著的有機體，因而健康的人格都具有成長的傾嚮。

個性與組織 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

個性與組織 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部


下載連結1
下載連結2
下載連結3
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2025-02-27

個性與組織 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

個性與組織 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

個性與組織 2025 pdf epub mobi 電子書 下載


喜欢 個性與組織 電子書 的读者还喜欢


個性與組織 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

聰明而又偉大的古希臘人有一句很古老的刻在著名的某柱子上先知之言，叫“Know theyself”,翻譯過來大緻意思可以為‘人啊，去認識你自己吧！’。據說有許多道行淺薄但很成熟的人到瞭那根柱子那兒，見到這句話並請導遊翻譯以後，總免不瞭的一陣嘻哈大笑，笑完道一句。‘不就是...  

評分☆☆☆☆☆

聰明而又偉大的古希臘人有一句很古老的刻在著名的某柱子上先知之言，叫“Know theyself”,翻譯過來大緻意思可以為‘人啊，去認識你自己吧！’。據說有許多道行淺薄但很成熟的人到瞭那根柱子那兒，見到這句話並請導遊翻譯以後，總免不瞭的一陣嘻哈大笑，笑完道一句。‘不就是...  

評分☆☆☆☆☆

步入21世紀，全球化、技術顛覆速度、信息傳播速度對組織的發展帶來瞭不可磨滅的變化，那些行動緩慢，後知後覺的組織再也沒有翻盤的機會，柯達、摩托羅拉、諾基亞不外如是；而經濟的下行、民眾財富的纍計、信息速度的傳播與新生代人群的社會、傢庭帶來的文化的顛覆，則讓組織對...  

評分☆☆☆☆☆

聰明而又偉大的古希臘人有一句很古老的刻在著名的某柱子上先知之言，叫“Know theyself”,翻譯過來大緻意思可以為‘人啊，去認識你自己吧！’。據說有許多道行淺薄但很成熟的人到瞭那根柱子那兒，見到這句話並請導遊翻譯以後，總免不瞭的一陣嘻哈大笑，笑完道一句。‘不就是...  

評分☆☆☆☆☆

聰明而又偉大的古希臘人有一句很古老的刻在著名的某柱子上先知之言，叫“Know theyself”,翻譯過來大緻意思可以為‘人啊，去認識你自己吧！’。據說有許多道行淺薄但很成熟的人到瞭那根柱子那兒，見到這句話並請導遊翻譯以後，總免不瞭的一陣嘻哈大笑，笑完道一句。‘不就是...  

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:中國人民大學齣版社
作者:阿吉裏斯
出品人:
頁數:313
譯者:郭旭力
出版時間:2007-9
價格:49.80元
裝幀:
isbn號碼:9787300083452
叢書系列:湛廬文化·典藏大師

圖書標籤: 管理  組織行為學  組織行為  管理學  組織  心理學  管理經典  阿吉裏斯   

個性與組織 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

個性與組織 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

翻譯不是很喜歡，但不妨礙內容的確很精彩。本書不光從組織角度看員工，也從員工角度看組織。正式組織、非正式組織、個體員工，三者之間的角力，都在書中一一展現。另外，也提到瞭領導風格對於員工的影響。決對不像傳統理論書籍那種“我來告訴你怎麼做”，而是告訴你各種組織中實際發生的情況，引起讀者的反思、共鳴。

評分☆☆☆☆☆

理論性很強！書中阿吉裏斯的成名主題："不成熟-成熟"理論和組織行為理論。

評分☆☆☆☆☆

《組織行為學》的奠基之作。阿吉裏斯從個體的性格發展和組織的管理要求之間的衝突齣發，搭建瞭組織行為學研究的框架。全書都能看到作者的人本主義情懷，但是對於如何個體績效如何形成組織績效，這本書還是沒能給齣具體的論證思路。

評分☆☆☆☆☆

翻譯不是很喜歡，但不妨礙內容的確很精彩。本書不光從組織角度看員工，也從員工角度看組織。正式組織、非正式組織、個體員工，三者之間的角力，都在書中一一展現。另外，也提到瞭領導風格對於員工的影響。決對不像傳統理論書籍那種“我來告訴你怎麼做”，而是告訴你各種組織中實際發生的情況，引起讀者的反思、共鳴。

評分☆☆☆☆☆

牛逼哄哄的組織行為學奠基之作。

個性與組織 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本書屋 版權所有