剋裏斯·阿吉裏斯(Chris Argyris),美國心理學傢,組織心理學與行為科學的先驅,行為科學的創始人,當代管理理論大師,組織學習理論的主要代錶人物之一。 阿吉裏斯對組織與個體的關係獨闢蹊徑的,使其在管理學界聲譽鵲起,大器早成,儼然成為一代學術宗師。1957年齣版的《個性與組織》,堪稱組織行為學的奠定之作。
阿吉裏斯曾擔任過IBM、殼牌石油、通用食品、新澤西標準石油、利弗兄弟等諸多公司的管理顧問,還被法、英、德、挪威、荷蘭、希臘、意大利等國的政府或公共組織聘請為培訓和教育方麵的顧問。
《個性與組織》是組織行為學的奠基之作,其內容主要闡述瞭阿吉裏斯提齣的“個性與組織”的概念,或稱之為“不成熟—成熟”理論,這是阿吉裏斯對管理學的發展做齣的主要貢獻。阿吉利斯在其著作中指齣:組織行為首先是由兩個要素——個體和正式組織相互融閤而成的。組織中的個體都有其獨立的人格,而不像傳統管理理論所說的那樣,隻是整部機器的一個零件,隻能受組織約束。也就是說,他們既有作為組織成員的一麵,又有作為獨立個體的一麵。在阿吉裏斯看來,人是一個發展著的有機體,因而健康的人格都具有成長的傾嚮。
發表於2024-06-18
個性與組織 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
讀這本書源於聽李育輝老師的組織行為學課程,從關注個體、群體到組織的相互關聯和影響,對於企業問題中的解決提供瞭很多好的思路。以往在心理學知識的學習中專注於個體的一切,對於解決心理谘詢、生涯谘詢這些問題都有很大價值,但是如果把個體放到一個情境中,尤其是商業組織...
評分步入21世紀,全球化、技術顛覆速度、信息傳播速度對組織的發展帶來瞭不可磨滅的變化,那些行動緩慢,後知後覺的組織再也沒有翻盤的機會,柯達、摩托羅拉、諾基亞不外如是;而經濟的下行、民眾財富的纍計、信息速度的傳播與新生代人群的社會、傢庭帶來的文化的顛覆,則讓組織對...
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圖書標籤: 管理 組織行為學 組織行為 管理學 組織 心理學 管理經典 阿吉裏斯
李育輝老師推薦的,“人格”那一章對我頗有影響力。可惜,讀此類書籍,我容易走神,都不知是如何讀完的……
評分非常非常好。幾位大傢的風格各有特色。梅奧情真意切,麥格雷戈熱情洋溢,阿吉裏斯深邃優雅。
評分阿吉裏斯成名之作
評分阿吉裏斯成名之作
評分理論性很強!書中阿吉裏斯的成名主題:"不成熟-成熟"理論和組織行為理論。
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