傑齣的領導力大師
組織發展理論的先驅
四任美國總統顧問團成員
多傢《財富》500強企業的顧問
兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”
使領導學成為一門學科,為領導學建立學術規則的大師
XY理論創始人麥格雷戈、經濟學泰鬥薩繆爾森的學生
管理大師漢迪的老師
沃倫•本尼斯(Warren G.Bennis)(1925~)是麻省理工學院博士,美國當代傑齣的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員,並擔任過多傢《財富》500強企業的顧問。1993年及1996年兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”,被《福布斯》雜誌稱為“領導學大師們的院長”,《金融時報》最近則贊譽他是“使領導學成為一門學科,為領導學建立學術規則的大師”。
沃倫•本尼斯以其關於領導藝術的著作而聞名,但他的寫作題材並非僅限於此。還涉及群體及改革管理與行政係統等問題。他是一位多産作傢,40年間,共撰寫和編輯瞭26本專著、1500多篇文章。本尼斯曾因其論述管理問題的優秀書籍兩度獲得麥肯锡奬,並且獲得過其它許多奬項和贊譽。
本尼斯1925年生於紐約。在二戰期間曾任美軍軍官,並因作戰英勇而獲得勛章。戰爭結束後,他先後在安蒂奧剋學院和麻省理工學院學習經濟學、心理學和商業,後來曾在幾所美國大學執教,並從事過幾年大學行政管理工作,現在供職於南加利福尼亞大學。
本書是本尼斯的代錶作品,每位管理者必讀的書。目前已經被翻譯成21種語言齣版。
全書以領導者與管理者的區彆為起點,研究瞭90位 美國的領導者,識彆齣這些領導者共同具有的四項能力:注意力管理、意義管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要點是有效的遠景,這一遠景是彆人願意共同 享有的,並且能提供通嚮未來的橋梁。意義管理則要求有能力成功地傳達遠景。而信任對所有組織都是根本性的,其核心是可靠性(或者說是堅定性)。自我管理意味著知道自己的技能並能有效地運用。
本書,確定瞭本尼斯在管理學的權威地位,以及領導力大師的稱號。
《領導者》是永恒的最佳的50本商業書籍之一。 ——《金融時報》
美國所有的管理者都應該屏息靜聽沃倫•本尼斯的話,並且落實在行動中。《領導者》是一本傑作,有如當頭棒喝。我們應該對作者緻以深深的感謝。 ——管理大師湯姆•彼得斯
《領導者》見解深刻,任何一位緻力於成為真正領導者的管理者都應該好好讀一讀。在很長一段時間裏,本書都將是此類書籍中極為重要的一本。 ——《芝加哥論壇報》
我們這個時代的企業需要少一點維持舊製的管理者,多幾位引領變革的領導者。《領導者》一書理應在企業高層管理者的必讀書目中占有一席之地。 ——管理大師羅莎貝斯•莫絲•坎特
本尼斯是一位極為聰明、睿智、嚴謹的組織理論思想傢,是本世紀屈指可數的纔俊。他關於領導力的論述值得我們傾聽,再傾聽。 ——《未來的衝擊》一書的作者,阿爾溫•托夫勒
發表於2024-11-22
重塑領導力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
領導者個性: 1.有控製的個人抱負 2.智力 3.錶達能力 領導者人格的三個特徵: 1.抱負,追尋權力和成功的動力與欲求。 2.能力或專業知識。 3.正直,包括內心的真實和外錶的恒定。 領導者必須有強烈的自我認知和不斷自我培養的欲望。領導者建立自尊的多種途徑:紮實培養自己的優...
評分領導者個性: 1.有控製的個人抱負 2.智力 3.錶達能力 領導者人格的三個特徵: 1.抱負,追尋權力和成功的動力與欲求。 2.能力或專業知識。 3.正直,包括內心的真實和外錶的恒定。 領導者必須有強烈的自我認知和不斷自我培養的欲望。領導者建立自尊的多種途徑:紮實培養自己的優...
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圖書標籤: 領導力 管理 沃倫·本尼斯-領導力 管理經典 重塑領導力 本尼斯 商業 管理學
領導者、成為領導者和重塑領導力最為閤適。分彆對應什麼人是領導者、如何成為領導者和實踐領導力(行動計劃)的內容。此為我心中的本尼斯領導力三部麯!
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評分比較通俗易懂
評分領導力專傢的書,值得一讀。
評分以對話的形式闡述新時代背景下的領導力,很多內容來自於作者很久以前的《領導者》一書。也許正是因為領導力這種東西過於抽象,作者的理論框架非常簡單,許多觀點也許很難用邏輯去說明,所以作者對很多觀點用事例來說明。對於習慣學習係統性的框架理論的讀者來說,讀起來有點單薄。
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