发表于2024-11-22
没有处不好的上司,没有管不了的下属 2024 pdf epub mobi 电子书
首先,因为有了几次“以硬碰硬”的经历,让他明白我也是个有脾气的人。如果错不在我,他想乱发脾气,那我不可能接受;如果错在我,那么我会虚心领受,及时改正。这样一来,他对我说话时就会注意语气、用词,免得又引起一场争端。 其次,我敬他是上司,凡事尽量跟随...
评分一位朋友与其老板在沟通上总是有问题,彼此都带有相当大的成见,以致他们都会按照对对方的固有看法来诠释彼此的话。比如,她主动向老板表示愿意多承担一些管理职责。老板却说:“如果你承担了一些管理职责,却没有达到应有的绩效标准,这对你自己的整体绩效考核是不利的...
评分在职场上混难免会遇见各种各样的人际问题,就是与上司和下属之间。现在职场会遇见各种性格的人,但是总的来说,还是只有那四种,就像书中所说的,每个人都不是单纯的某一种类型的人,但是要是每一种类型的人都会跟他们打交道,那最后都是一样的了。
评分没有处不好的上司,没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的,并非变态,更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司,而那时候我并不清楚如何与他们沟通,更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天,当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后,我相信所有正常...
评分首先,因为有了几次“以硬碰硬”的经历,让他明白我也是个有脾气的人。如果错不在我,他想乱发脾气,那我不可能接受;如果错在我,那么我会虚心领受,及时改正。这样一来,他对我说话时就会注意语气、用词,免得又引起一场争端。 其次,我敬他是上司,凡事尽量跟随...
图书标签: 职场心理 DISC 非常有用的书 性格分析 心理学 适合阅读 阳亚菲 好书
《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》内容简介:DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇,前者着眼于自我认知、自我管理,《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理,因人而异,因势利导,增强沟通弹性。
书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信;针对每种类型的上司和下属,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用;幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
看过,非常棒
评分关于职场人际关系处理的好书
评分不错
评分没有处不好的上司,没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的,并非变态,更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司,而那时候我并不清楚如何与他们沟通,更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天,当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后,我相信所有正常的上司都是可以沟通、合作的。不正常的上司极其罕见,恐怕你还真没有运气碰到,除非你有潜质中大奖。
评分职场
没有处不好的上司,没有管不了的下属 2024 pdf epub mobi 电子书