黄铁鹰
2001年前担任香港华润创业董事总经理,深圳万科公司和北京华远公司董事。
2001年起担任北京大学光华管理学院访问教授,专门讲授和研究商业案例,2010年被《哈佛商业评论》授予唯一的中国最佳商业案例研究奖。
2009年创立管理实战交流平台——“找同行网”(www.zhaotonghang.com)。
2011年出版管理畅销书《海底捞你学不会》。
发表于2024-11-07
找我2 2024 pdf epub mobi 电子书
案例很多很实在,分析也很实在。虽然说一千个人有一千种管理方式,但是参考他人的意见也是形成自身管理风格的途径之一。从这个角度说,这本书有一读的价值。 当然,最终选择何种方式,归根结底还是自己的。 其他的感想别的评论里都有涉及,这里不蛇足了。
评分还不错的书,很多实在的真知灼见 p18 要建立起核心团队,包括收服“老人”和培养新人。 p48 数据永远比表面的东西重要。 p52 创业初始,现金流比利润更重要,首先是要活下来。 p66 要安静下来,才能看清楚方向。 p157 上级对下级,层层加码,马到成功;下级对上级,层层加...
评分我开过小店,做过培训公司,现在还在做网站,其实除此之外,我还有一次创业经历(好吧,我当没有听到你在说,经历真乱七八糟),那是从咨询公司辞职出来,兼职做着NGO的工作,那时候NGO组织这边还给不出薪水,正好一个以前的朋友有一个项目,就去参与了。 那是浦东...
评分我看这本书的时候,豆瓣正在进行轰轰烈烈的给“某书”刷一星的活动,我生活的家庭和我的老师从小就教导我不要参与这种群体性的活动,他们很怕我在这种群体性的活动中失去理性。小时候我不懂,长大了看古斯塔夫・勒庞的《乌合之众》的时候才知道,人在群体性的活动中,情商、...
评分还不错的书,很多实在的真知灼见 p18 要建立起核心团队,包括收服“老人”和培养新人。 p48 数据永远比表面的东西重要。 p52 创业初始,现金流比利润更重要,首先是要活下来。 p66 要安静下来,才能看清楚方向。 p157 上级对下级,层层加码,马到成功;下级对上级,层层加...
图书标签: 职场 管理 商业 实战 黄铁鹰 成长 思维 终身学习
《找我2》是《找我1》的延续,也是对《找我1》的全面提升,本书拥有更强势的影响力、更开放的主题、更毒辣的评论、更具代表性的作者、更厚实的内容。不同背景,不同人生阅历的管理者、过来人,对企业管理、职场发展和创生人生中的诸多难题,进行了辛辣的点评。这些令人左右为难、辗转反侧思而不解的问题没有标准答案,但一定有适合读者的答案。
本辑精选了25个管理案例,均为真人真事,内容涉及升职、跳槽、创业、职场性骚扰、替老板背黑锅等诸多职场中人在现实生活中经常会遇到的难题。热评问题包括:1.四大会计师行里夹心阶层的困惑;2.老板如何用好职业经理人;3.平台重要,还是领导重要;4.现在的工作味同嚼蜡,我是否该自己创业;5.客户服务中心经理为何“滑铁卢”收场;6. 如何杜绝业务员飞单;7.面对私交不错但不符合工作要求的下级,怎么办;8.经营了3年的幼儿园,教育局科长要撬走,怎么办;9. 对外人,我打肿脸充胖子;对员工,我该如何……在延续上一辑成功经验的基础上,本辑又新增了理论概括性的点评和有实操经验的老板点评,讨论的问题更加接近人性和心灵深处,整体风格更加“接地气”。
书的精彩在于对同一个职场困境,不同经历、行业、职位的人们给出的不同视角的解答,而其“解答”中最好看的部分不在于“答”,而在于“解”——看一个个职场“老鸟”推导出答案所用的逻辑和思考。有趣,好读,而且你一定不止读它一遍。
评分一千个人有一千种管理方式
评分这本书给我感觉更像一本“词典”。职场中遇到“离职”“辞职”“性骚扰”等这类词语的~都可以来看看。
评分管理理论是一回事,着手操作又是另一回事!要想立竿见影,还要看实务类的作品。这本《找我2》,延续了《找我1》的风格,仍然是企业管理和职场中那些烦心的事,本辑又新增了理论概括性的点评和有实操经验的老板点评,是一本“接地气”的管理实务!
评分: F272/4880-1#2
找我2 2024 pdf epub mobi 电子书