麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书


麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ

简体网页||繁体网页

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

埃德加•沙因,世界百位最具影响力的管理大师之一,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,同时也是享有国际声誉的咨询专家。

他出生于1928年,于1947年毕业于芝加哥大学教育系,1949年在斯坦福大学获得社会心理学硕士学位,1952年在哈佛大学获得博士学位,此后一直任教于斯隆商学院,目前为斯隆商学院的荣誉退休教授 。他率先提出了“企业文化”的概念,奠定了企业文化研究的基础。他的主要著作包括《沙因组织心理学》、《组织文化与领导力》、《麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅱ》等。


麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 电子书 图书目录




点击这里下载
    


想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-02

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书



喜欢 麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 电子书 的读者还喜欢


麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 电子书 读后感

评分

OD热起,本书在多个场合被推荐,薄薄的一本册子,内容却厚重、有分量。 建议读这本书之前,应该看一下沙因的《组织文化与领导力》,最好再有点个体与群体心理学的基础,如果对精神分析和心理咨询有一些了解,可能会更好。如果实战式咨询经验丰富,则另当别论。 对本人特别有...

评分

OD热起,本书在多个场合被推荐,薄薄的一本册子,内容却厚重、有分量。 建议读这本书之前,应该看一下沙因的《组织文化与领导力》,最好再有点个体与群体心理学的基础,如果对精神分析和心理咨询有一些了解,可能会更好。如果实战式咨询经验丰富,则另当别论。 对本人特别有...

评分

OD热起,本书在多个场合被推荐,薄薄的一本册子,内容却厚重、有分量。 建议读这本书之前,应该看一下沙因的《组织文化与领导力》,最好再有点个体与群体心理学的基础,如果对精神分析和心理咨询有一些了解,可能会更好。如果实战式咨询经验丰富,则另当别论。 对本人特别有...

评分

OD热起,本书在多个场合被推荐,薄薄的一本册子,内容却厚重、有分量。 建议读这本书之前,应该看一下沙因的《组织文化与领导力》,最好再有点个体与群体心理学的基础,如果对精神分析和心理咨询有一些了解,可能会更好。如果实战式咨询经验丰富,则另当别论。 对本人特别有...

评分

OD热起,本书在多个场合被推荐,薄薄的一本册子,内容却厚重、有分量。 建议读这本书之前,应该看一下沙因的《组织文化与领导力》,最好再有点个体与群体心理学的基础,如果对精神分析和心理咨询有一些了解,可能会更好。如果实战式咨询经验丰富,则另当别论。 对本人特别有...

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:中国青年出版社
作者:埃德加·沙因
出品人:
页数:208
译者:王勃涛
出版时间:2013-6
价格:33.00元
装帧:
isbn号码:9787515316482
丛书系列:管理大师经典系列

图书标签: 管理  咨询  管理咨询  过程咨询  组织发展  学习  经营管理类  管理大师   


麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《管理大师经典系列:麻省理工斯隆商学院过程咨询课1》是组织发展领域一部里程碑式的著作,被无数企业的管理者、咨询顾问奉为必读的“圣经”。在这本启示性的著作里,管理大师埃德加•沙因开创性地提出了“过程咨询”的概念,即“为个人、团队、组织和社区提供帮助过程中所用的一套理论和态度”。作者在书中列举了大量实例,并且针对管理者和顾问提供了具体而实用的建议。

《管理大师经典系列:麻省理工斯隆商学院过程咨询课1》旨在重申过程咨询在企业管理中的可行性,介绍过程咨询的新思路,为各行各业的管理者、咨询顾问提供新方法,有效诊断和解决现代组织所面临的重要问题。

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分

结合刚刚看过的尤里奇out and in的观点,管理者应该定位于协助者和引导者的角色,增强员工的信心,得到拥护和支持,从而完成组织变革! 关联推荐沙因的《组织文化与领导力》

评分

结合刚刚看过的尤里奇out and in的观点,管理者应该定位于协助者和引导者的角色,增强员工的信心,得到拥护和支持,从而完成组织变革! 关联推荐沙因的《组织文化与领导力》

评分

Schein的内容是好内容的,经典,值得一读再读,但翻译的尚有欠缺

评分

比较适合有基础的

评分

Schein的内容是好内容的,经典,值得一读再读,但翻译的尚有欠缺

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 2024 pdf epub mobi 电子书


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有