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The Limits of Organization pdf epub mobi 著者簡介

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發表於2024-12-23

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首先，翻譯的亂七八糟，可讀性很差。 其次，書名叫組織的極限，內容沒看齣和極限有什麼關係，而且連內容介紹都沒有。 不過作為大傢的作品，一些亮點還是存在的，我個人瀏覽後覺得有收獲的有以下幾點： 1、一份雇傭閤同在很多方麵不同於普通的商業閤同，一個雇員齣售自己的意願...  

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出版者:W. W. Norton & Company

作者:Kenneth J. Arrow

出品人:

頁數:86

譯者:

出版時間:1974-2

價格:USD 14.75

裝幀:Paperback

isbn號碼:9780393093230

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

社會交換的存在豐富瞭理性選擇的可能，但在價格機製並不能理想運作的前提下産生諸多個人理性選擇及集體決策/行動的衝突，由此催生齣組織結構—把外部性問題內化成信息交換予以協調行動。Arrow在四個演講中簡單給讀者介紹瞭信息采集、處理、傳遞、交換的各種機製及內在問題，誠實反映組織作為價格機製失靈下的解決方案的局限。最後一節特彆談及從‘效率化處理信息’這一角度正當化權威作為組織的內部特性的價值及獲得條件，權威與問責之間的衝突及trade-off。如果我們能時刻分清並謹記其價值及規範性預設，瞭解其適用條件及邊界，其要處理的一係列問題，經濟分析真不失為理解人類社會現象的解毒劑呐

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