稻盛和夫的实学：阿米巴模式 2025 pdf epub mobi 电子书

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稻盛和夫的实学：阿米巴模式 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

三矢裕：神户大学经营学博士，神户大学经营学研究科教授

谷武幸：神户大学经营学博士，神户大学名誉教授

加护野忠男：神户大学经营学研究科教授

稻盛和夫的实学：阿米巴模式电子书图书目录

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发表于2025-03-24

稻盛和夫的实学：阿米巴模式 2025 pdf epub mobi 电子书

喜欢稻盛和夫的实学：阿米巴模式电子书的读者还喜欢

稻盛和夫的实学：阿米巴模式电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

读完了《稻盛和夫的实学：阿米巴模式》这是今年所看的21部书。说实话，《阿米巴模式》这本书挺枯燥的，完全就是一本教材。书里页数不多，但全是教条，一句轻松的话也没有，体现了日本企业家的那种一板一眼。不过当做CPA的后续教育来看还挺不错，因为本书可以看作是管理会计的...

评分☆☆☆☆☆

《阿米巴模式》，三矢裕，谷武幸，加护野忠男。神户大学三位教授研究京瓷阿米巴经营的书籍，满满都是干货，紧紧围绕阿米巴经营如何运行和实施展开，基本上把阿米巴经营说得比较明白，跟稻盛和夫自己写的《阿米巴经营》相比，哲学内容很少涉及，具体操作说得更细，对打算引进或...

评分☆☆☆☆☆

比较简单地介绍了京瓷的阿米巴模式，小团体的智慧汇聚成大能量，每一个小单位都能主动参与经营，实现全员参与经营，积小成多，成造企业的成功。但是细观这个模式，得基于下面每一个员工都对制度，命令，要求认真地执行，或许发源于日本企业有其原因，在那种环境是孕育这种文化...

评分☆☆☆☆☆

“阿米巴模式”简单来说就是：将整个公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织，每个小型组织都作为一个独立的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行独立经营。比如说制造部门的每道工序都可以成为一个阿米巴，销售部门也可以按照地区或者产品分割成若干个阿米巴。这就是我...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:东方出版社

作者:[日]三矢裕

出品人:

页数:201

译者:刘建英

出版时间:2013-6

价格:32.00元

装帧:平装

isbn号码:9787506063425

丛书系列:

图书标签: 稻盛和夫管理管理学商业经营经管阿米巴组织创新

稻盛和夫的实学：阿米巴模式 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

所谓阿米巴经营就是将企业划分为“小集体”，企业内部的小集体组织就像自由自在地重复进行细胞分裂的“阿米巴”。阿米巴作为一个核算单位，是一个拥有明确的志向和目标、持续自主成长的独立组织。以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制订各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。本书对于阿米巴经营的概念进行了阐释，同时对于其科学性、合理性进行了研究论证与实践论证，并且在本书中针对与如何将阿米巴经营导入企业的机制进行了具有可执行性的科学的建议。

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稻盛和夫的实学：阿米巴模式 2025 pdf epub mobi 用户评价

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还是很粗糙的讲阿米巴，觉得是一种新思路，但是仅仅通过此书很难一探究竟。

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每一个都是一个强大的个体！不是员工不够聪明，而是公司没有给员工一个发挥的空间。阿米巴的理念值得学习。

评分☆☆☆☆☆

3.5。阿米巴模式的根本是激发全体员工的战斗力和能动性（同时清除消极怠工的人员），提高整个组织的单位时间收益。但阿米巴模式对组织的要求很高：一是工作能够非常标准化地切分，二是组织的管理会计要和成本核算要非常精细，三是组织人员要有很高的觉悟和全局观。因此，中国绝大多数组织目前都没有能全面实行阿米巴模式的基础，能吸收一些阿米巴模式的精神用于改善，足矣。

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对于科学性，合理性进行的研究与实践非常厉害，核心是为了应对市场的变化生存下来。还有，不被现实束缚，不断从事创造性的工作，是阿米巴成长，公司获得发展的根本行动方针。

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