How Winners Do It

出版者:Castlegate Publishers, Inc.

作者:Michael W. Mercer

页数:228

出版时间:1994-5-1

价格:0

装帧:Hardcover

isbn号码:9780133356960

具体描述

How Winners Do It provides a wealth of practical guidelines and office-tested strategies you can put to immediate use to reach the top of your profession. In straightforward, no-nonsense language Mercer spells out how to develop and improve the interpersonal and communication skills you need to survive and prosper in today's meaner and leaner work environment. Here's just a sample of what this comprehensive guide contains:. Powerful methods for persuading and influencing people to follow your suggestions; surefire negotiating tactics, including how to get people in the habit of agreeing with you, two steps to overcome resistance, and the one word winners should never use in a negotiation; six proven methods for quickly making a great impression on practically anyone; field-tested pointers on how to use "showmanship" to your advantage, including smart ways to publicize your successes without turning people off; the secrets of delivering dynamic presentations to any size audience, including the three DOs of first-rate presentations, how to handle hard-to-please audience members, and how to create visual aids that stand out; a five-step plan for conducting highly productive meetings; techniques that drastically cut the time and effort you spend writing reports, memos, and other forms of business communication; and much more. Based on dozens of interviews with a wide variety of successful business leaders, the guide shows you not just what to do to reach the top, but also how to avoid the career-busting moves that can threaten your success and your livelihood. "Must" reading for anyone wishing to soar to new heights of professional success, this important book is an eye-opening, on-the-job survival guide for our time.

Dr. Michael Mercer did innovative research to identify exactly what high-achievers do. And he formulated his findings into immediately useful techniques you can put into action to vastly improve your work and personal life. In this lively, readily useful book, you will learn: + 6 high impact people skills that separate high-achievers from underachievers + 1 quick way to make a fantastic impression on practically anyone you meet + 2-step method used by the world s best negotiators, persuaders, & salespeople + 4 types of people: plus how to get-along-with & impress each type + 1 ultimate principle reveals how to make people comfortable with you and like you + 5 tips for conducting highly productive meetings + 8 techniques you can use to quickly prepare a knock-your-socks-off presentation + 4 ways to write outstanding memos, letters, & reports faster than you ever did before

作者简介

Michael Mercer, Ph.D., is a developer of pre-employment tests, business psychologist, author and speaker. He is founder and president of both The Mercer Group, Inc. & Mercer Systems, Inc. based in Barrington, Illinois, U.S.A. Dr. Mercer provides organizations with his expertise in + creating customized Hire the Best & Avoid the Rest methods + delivering exciting keynotes, speeches, management retreats & seminars + leadership & secrets of leaders + how to lead highly profitable organizational change + profit improvement techniques + motivational speaker + teamwork & teambuilding Dr. Mercer developed 2 pre-employment tests used by companies to help them select superstar employees who are profitable and productive: + Behavior ForecasterTM Test + Abilities ForecasterTM Test Dr. Mercer authored 5 important management books: + Hire the Best & Avoid the Rest + Absolutely Fabulous Organizational Change: Strategies for Success from America's Best-Run Companies + How Winners Do It: High Impact People Skills for Your Career Success + Spontaneous OptimismTM: Proven Strategies for Health, Prosperity & Happiness + Turning Your Human Resources Department into a Profit CenterTM

读后感

如何做个成功者 Created 2016-03-27 这本书原名 How Winners Do It，作者Michael W. Mercer 是位商业心理学家（business psychologist），这本书总结了职场需要的六种重要技能。作者通过调查那些有所成就的人，给读者一套提升职场技能的方法。请不要被这个俗套的书名迷惑，...

如何做个成功者 Created 2016-03-27 这本书原名 How Winners Do It，作者Michael W. Mercer 是位商业心理学家（business psychologist），这本书总结了职场需要的六种重要技能。作者通过调查那些有所成就的人，给读者一套提升职场技能的方法。请不要被这个俗套的书名迷惑，...

如何做个成功者 Created 2016-03-27 这本书原名 How Winners Do It，作者Michael W. Mercer 是位商业心理学家（business psychologist），这本书总结了职场需要的六种重要技能。作者通过调查那些有所成就的人，给读者一套提升职场技能的方法。请不要被这个俗套的书名迷惑，...

如何做个成功者 Created 2016-03-27 这本书原名 How Winners Do It，作者Michael W. Mercer 是位商业心理学家（business psychologist），这本书总结了职场需要的六种重要技能。作者通过调查那些有所成就的人，给读者一套提升职场技能的方法。请不要被这个俗套的书名迷惑，...

如何做个成功者 Created 2016-03-27 这本书原名 How Winners Do It，作者Michael W. Mercer 是位商业心理学家（business psychologist），这本书总结了职场需要的六种重要技能。作者通过调查那些有所成就的人，给读者一套提升职场技能的方法。请不要被这个俗套的书名迷惑，...

用户评价

《How Winners Do It》为我提供了一个全新的视角来审视“幸福”。很多时候，我们误以为幸福就是物质的富足，或者是名利的巅峰。但这本书却告诉我们，真正的幸福源于内心的满足，源于有意义的生活，以及与他人的连接。作者分享了一些关于如何平衡工作与生活，如何感恩当下，以及如何享受过程的理念。我过去常常把自己的幸福寄托在未来的某个目标上，而忽略了当下的美好。读了这本书之后，我开始更加珍惜眼前的生活，并且努力去发现生活中的点滴幸福。这种心态的转变，让我感觉自己的生活变得更加丰富多彩，也更加快乐。

《How Winners Do It》让我对“习惯”的力量有了更深刻的认识。书中花了相当大的篇幅来阐述，成功人士之所以能够保持高效和自律，是因为他们已经将许多积极的习惯内化为生活的一部分。这些习惯可能是早起、运动、阅读、冥想，或者是定期复盘和反思。作者指出，习惯的养成并非一蹴而就，而是需要耐心和坚持。他提供了一些关于如何培养新习惯和戒除坏习惯的实用技巧，比如“从小处着手”、“奖励机制”以及“环境重塑”。我过去常常因为缺乏毅力而难以坚持任何新的改变。但是，通过学习书中的方法，我开始更有意识地去培养一些积极的习惯，并且逐渐体会到这些习惯为我的生活带来的积极影响。

这本书的另一个亮点在于它对“人际关系”的重视。很多成功的书籍往往只关注个人能力的提升，但《How Winners Do It》却强调了构建和维护良好人际关系的重要性。作者认为，成功往往不是一个人单打独斗能够实现的，而是需要团队合作、相互支持和有效沟通。书中分享了许多关于如何建立信任、如何进行有效沟通以及如何处理冲突的技巧。我一直以来都认为自己是一个比较内向的人，不太擅长与人打交道。但是，通过阅读这本书，我开始意识到，这并不是我无法改变的“天赋”，而是我可以学习和改进的技能。我开始尝试在工作中更主动地与同事沟通，更认真地倾听他们的意见，并且在团队合作中扮演更积极的角色。我发现，当我对他人付出真诚和尊重时，我也能收获更多的信任和支持，这反过来也极大地提升了我的工作效率和幸福感。

我最欣赏《How Winners Do It》的一点是它对“学习”的强调。作者反复提及，成功人士之所以能够不断进步，是因为他们拥有持续学习的习惯和强烈的求知欲。书中介绍了一些高效的学习方法，比如主动阅读、费曼技巧、刻意练习等等。我过去读书的时候，只是机械地浏览文字，并没有真正理解其中的含义。这本书让我认识到，学习不仅仅是为了获取知识，更是为了内化知识，并将其应用于实践。我开始尝试在阅读时做笔记，思考作者的观点，并且主动去寻找相关资料进行延伸学习。这种学习方式的改变，让我觉得每一次阅读都充满了收获，我的知识体系也在不断地拓展和深化。

《How Winners Do It》是一本关于“自我认知”的宝藏。作者深入探讨了如何认识自己的优势和劣势，如何发现自己的真正热情所在，以及如何找到能够让你发挥最大潜力的领域。书中提到，许多人之所以会感到迷茫和不快乐，是因为他们对自己的认知不够清晰，没有找到真正适合自己的道路。我过去也曾有过这样的困惑，不知道自己到底擅长什么，对未来充满了迷茫。这本书提供了一些工具和方法，帮助我更深入地了解自己，挖掘自己的潜能。我开始尝试去探索不同的可能性，并且从中找到了让我感到兴奋和充满动力的方向。

《How Winners Do It》并没有提供什么魔法咒语，而是提供了一套系统性的方法论，帮助读者构建自己的成功路径。我尤其欣赏它对“目标设定”的严谨性。书中详细介绍了如何设定SMART原则的目标，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）和有时限（Time-bound）。这听起来可能很简单，但很多人在实际操作中却难以做到。作者通过大量的例子说明了，一个清晰、明确、可执行的目标，是实现成功的第一步，也是最关键的一步。我过去常常有模糊的“想要变好”的想法，但从未将之转化为具体的目标。读完这本书，我开始重新审视自己的短期和长期目标，并尝试用SMART原则来量化它们。这种转变让我感觉自己的努力有了方向，不再像无头苍劧般地奔跑。

这本书的语言风格非常接地气，没有那些空洞的理论，而是充满了实实在在的建议和案例。我尤其喜欢它对“行动力”的解读。很多时候，我们拥有好的想法和计划，但却因为拖延和恐惧而无法付诸实践。《How Winners Do It》强调，成功是属于那些敢于行动的人。作者分享了如何克服拖延症，如何设定行动的“启动仪式”，以及如何在行动中保持动力。我过去常常因为害怕失败而不敢迈出第一步。但是，读了这本书后，我开始明白，行动本身就是一种学习，只有在行动中，我们才能发现问题，并找到解决的办法。现在，我更加愿意去尝试，即使结果不尽如人意，我也能从中吸取经验。

这本书让我对“ Resilience”这个词有了更全面的理解。它不仅仅是说遇到困难不放弃，更是强调在逆境中如何保持积极的心态，如何从挫折中汲取力量，并最终超越挑战。《How Winners Do It》分享了许多成功人士在面对重大打击时所展现出的坚韧不拔的精神，以及他们是如何通过调整心态和寻求支持来走出困境的。我一直以为自己是一个比较脆弱的人，无法承受太大的压力。但是，通过阅读这本书，我意识到，韧性是可以培养的，它可以让我们在风雨中站得更稳。我开始尝试用更积极的心态去面对生活中的不确定性，并且相信自己能够克服任何困难。

《How Winners Do It》给我带来的最大触动，是它对“心态”的深刻剖析。很多人以为成功人士天生就拥有强大的自信和坚韧的意志，但这本书告诉你，这些品质并非与生俱来，而是可以通过刻意练习和思维模式的调整来获得的。作者详细阐述了如何培养“成长型思维”，即相信自己的能力可以通过努力和学习来提升，而不是固守“固定型思维”，认为能力是天生的、无法改变的。书中提到的“拥抱失败”和“从错误中学习”的理念，对我来说尤其重要。我过去常常因为一次小小的挫折而气馁，甚至怀疑自己的能力。但这本书让我明白，失败并非终点，而是通往成功的必经之路。每一次的失败都是一次宝贵的学习机会，能够帮助我们认识到自己的不足，并找到改进的方向。我开始尝试用一种更积极的态度去面对生活中的挑战，不再害怕犯错，而是将其视为成长的垫脚石。这种心态的转变，也让我觉得整个生活都变得更加轻松和充满希望。

我最近读了《How Winners Do It》，这是一本真的能让你重新审视自己生活方方面面的书。它不仅仅是关于如何获得事业上的成功，更深入地探讨了成功人士在日常生活中所遵循的原则和习惯。我特别喜欢它所强调的“长期主义”和“复利效应”。作者并没有给你一些立竿见影的“秘诀”，而是告诉你，真正的成功是日积月累的努力、持续的学习以及对目标坚定的承诺。书中分享的许多小故事都非常贴切，比如一个顶尖运动员如何日复一日地进行枯燥的体能训练，一个成功的企业家如何坚持在市场波动中不断调整策略。这些故事并非为了炫耀，而是为了说明，成功背后付出的艰辛和坚持才是最值得我们学习的。读完这本书，我感觉自己不再那么焦虑于“快”和“捷径”，而是更愿意把注意力放在打磨自己的基本功上，相信只要方法正确，并且持之以恒，结果自然会到来。书中的一些关于时间管理和优先级设定的建议，也让我受益匪浅。我开始更有意识地去规划我的每一天，减少无效的社交和信息摄入，把更多精力投入到真正有价值的事情上。