孙正义的超常工作法

三木雄信1972年出生于日本福冈县，毕业于东京大学经济系经营科。1998年进入软银工作，2000年升为软银社长室室长，担任Yahoo!BB业务设立、日本纳斯达克创建、日本债券信用银行（现为青空银行）收购案等项目的项目经理。2006年创立日本旗舰企划株式会社，任董事长兼首席执行官。

出版者:中信出版社

作者:[日]三木雄信

页数:188

价格:32.00

装帧:平装

isbn号码:9787508636405

图书标签:孙正义管理商业日本思想经管励志学习方法

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本书主要分为两大部分。前半部分以 “软银新30年规划”提出的“构建可持续发展300年的组织”为核心，记叙了孙正义对于软银集团以及未来互联网发展的趋势性思考和前瞻性的举措。

后半部分主要介绍了能够克服重重危机的孙正义的超常工作法，以及在软银内部孙正义要求商业人士必须遵循的工作方式；细致地描述了孙正义如何运用超乎寻常，但又有规可随的工作方法，一次次地于逆境中化险为夷、转危为安。

读后感

日本人写的小册子很多，非常擅长把几句话的干货，搞的洋洋洒洒数万言。当然本书也不例外。 奇怪的是即便是啰里八嗦的一大堆，倒也不觉得枯燥，反倒是对孙正义的形象慢慢的清晰起来。 作者是近水楼台先得月，一开始，公司分配他的职务就是给孙正义拎包。 不能理解作者是何德...

日本人写的小册子很多，非常擅长把几句话的干货，搞的洋洋洒洒数万言。当然本书也不例外。 奇怪的是即便是啰里八嗦的一大堆，倒也不觉得枯燥，反倒是对孙正义的形象慢慢的清晰起来。 作者是近水楼台先得月，一开始，公司分配他的职务就是给孙正义拎包。 不能理解作者是何德...

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用户评价

1000套方案的“方案轴：向心力（趋同性：convergence）与离心力（多样性：diversity）的平衡。

三星半吧，一些细节挺有意思，总体就是员工为老板代言咯

上周末古籍书店，拼凑

这次对孙正义的主题研究中，更加深刻明白了要“问对老师”的重要意义。研究孙正义的思想，最准确的当然是本人亲口说的话，还要参考发表的时间，因为人的思想也会改变和进步的；关于他本人的实际工作的细节，身边的人比如秘书会了解得比较多，但是秘书对其思想的描写也有很多不准确的地方的；关于软银整个公司的客户评价、媒体评价以及整体成就，那还是记者了解得比较多~这本书就是以秘书的角度看孙正义的作风做法的~整体逻辑是没有的，都是很分散地一点一点来写。不过如果做主题阅读，在对孙正义有比较整体的了解之后，再看这个，也能加深对很多其做法和思想的理解，作为粉丝还是要看一看哈哈哈

一定要神采奕奕，炯炯有神:)