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发表于2025-04-12

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图书标签: 人力资源  绩效改进  绩效  绩效管理  培训  HRM  HR   


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国内外的情况有较大差异,可以作为辅助性阅读材料,其落地性有待考量。

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4.5吧,这本书对于做绩效咨询项目的从业者是很有用的,不过受众小,其他没相关工作经验的读者可能看不懂。

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