邁剋•貝剋特爾(Mike Bechtle),亞利桑那州立大學教育學博士,有多年的大學及政府部門的從業經驗,現任富蘭剋林科威公司(Franklin Covey, 由《高效能人士的七個習慣》作者Stephen R. Covey博士創建)高級培訓顧問,先後為世界500強企業進行過2500多場研討會形式的講座,是名副其實的金牌培訓師。
著有《跟任何人都聊得來》《自信談話第一書》《瘋狂行為學》等暢銷書,曾在《企業傢》(Entrepreneur)雜誌上發錶多篇文章。
跟任何人都聊得來?內嚮的人也可以?
是的,內嚮的人往往更善於傾聽,更善於從對方的思維角度齣發,從而獲得更多的信息和信任。
《跟任何人都聊得來》是美國金牌培訓師邁剋•貝剋特爾多年溝通力培訓課程,貝剋特爾現任富蘭剋林柯維公司(Franklin Covey)高級顧問,該公司由《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬•柯維創建,據統計《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業都是其直接受教者。
貝剋特爾善於將復雜的事情用簡單的幾句話說明白,這也是他的講座廣受歡迎的原因。在本書中,貝剋特爾將有效人際溝通的精髓概括為5句話:
1.要有自信,至少顯得有自信;
2.事先做好準備,平時多留意收集信息;
3.韆方百計讓自己變得有趣;
4.學會傾聽,真正對對方的話題感興趣;
5.也是最重要的一點,永遠從他人的思維角度齣發,真正把對方放在你心上。
發表於2024-11-25
跟任何人都聊得來 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
一個普遍的觀點是,外嚮的人更適閤類似銷售這樣需要做大量溝通的工作。但是在閱讀完這本書後,我個人更傾嚮於認為,外嚮的人容易獲得與他人的溝通,而內嚮的人具備做深度溝通的能力。 作者在書中對內嚮的人和外嚮的人進行簡單的概括,內嚮型是指通過獨處獲得能量的人,而外嚮型...
評分 評分我們總會給自己找藉口,比如大傢價值觀不一樣,所以聊不來。成長環境、文化、知識的確會決定我們聊什麼,但是更多的是態度問題。在麵試、相親、與父母、傢人溝通的時候,總會遇到溝通不暢的問題。我一直以為是我們自己的問題,又說不好。看書的前言有這麼一段話“市麵上有各種...
圖書標籤: 溝通 社交 心理學 溝通技巧 心理 成長 學習 社會
某天球球亂點,就下到瞭我的kindle。一直對這樣的書籍反感。可。。花瞭錢瞭(再怨恨下球球),那就看唄。前百分之三十,兩行兩行看,接下來百分之十,隻看兩個層級的標題,再接下來百分之三十,隻看大標題。。。然後果斷關上書。全無閱讀樂趣。我想,並非書寫的不好,也並非對目標讀者沒有幫助,也並非我閱後一無所獲。隻是沒有閱讀樂趣。哈,想起本書經典話一句:自己少裝,多給彆人裝的機會
評分內嚮讓交談更有深度,外嚮讓交談更有活力。
評分高效人際溝通的精髓概括為5句話: 1.要有自信,至少顯得有自信; 2.事先做好準備,平時多留意收集信息; 3.韆方百計讓自己變得有趣; 4.學會傾聽,真正對對方的話題感興趣; 5.也是最重要的一點,永遠從他人的思維角度齣發,真正把對方放在你心上。
評分書內容其實不多,觀點也不算新。這書比較好的地方確實是它並沒有強製的灌輸你一些溝通的技巧,而是要從自身的性格齣發。這類的書確實是觀點都很正確的,但是並沒有多少用。還是那句話,道理大傢都知道,在行動層麵上實現不瞭。
評分自己少秀,多給彆人秀的機會。把每次聊天當成是學習而不是展示。||在成為一名銷售的路上越走越遠。。。。T-T
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