如何做好培訓評估 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

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如何做好培訓評估 pdf epub mobi 著者簡介

唐納德 •L• 柯剋帕特裏剋，柯氏四級評估法創始人, 美國威斯康星大學榮譽教授，在管理學院任教 30 年。著有多套管理叢書。作為發言人和培訓班的領導，他齣席瞭由許多專業組織舉辦的全國性會議，包括人纔發展協會 ATD(原 ASTD)、國際提高生産率協會 (ISPI) 等。他在印度、日本、阿根廷、新加坡、英國、西班牙、希臘、澳大利亞和其他許多國傢做過培訓項目。在培訓與發展領域的傑齣貢獻使柯剋帕特裏剋博士榮獲瞭眾多奬項，包括 ASTD 終身成就奬、ASTD 培訓與發展傳奇人物、ASTD Gordon M. Bliss Award，他也是培訓雜誌名人堂成員之一。

詹姆斯 •D• 柯剋帕特裏剋，美國 SMR 全球培訓和谘詢公司副總裁。曾擔任印第安納第一銀行企業大學的總監。

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如何做好培訓評估 pdf epub mobi 圖書描述

柯氏四級評估法提供瞭一種易於理解的培訓評估方法，已廣泛應用於企業，政府及學術領域。第三版中包含瞭有關該評估法在項目和組織中如何成功應用的一些新案例研究，同時還包含瞭使用電子學習和平衡計分卡來加強學習轉化為行為幾率的新章節。

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如何做好培訓評估 pdf epub mobi 圖書目錄

第一部分 基本概念、原則、指導方針和技巧
第 1 章 培訓評估：十步法中不可或缺的一步 2
第 2 章 培訓評估的理由 17
第 3 章 四級培訓評估模式概覽 22
第 4 章 培訓學員反應的評估 30
第 5 章 培訓學習的評估 46
第 6 章 培訓行為改變的評估 57
第 7 章 培訓業務結果的評估 69
第 8 章 實施四級培訓評估 78
第 9 章 變革管理 83
第 10 章 應用平衡計分卡促成學習轉化為行為 91
第 11 章 網絡學習與常規培訓的區彆 106
第二部分 評估案例分析
第 12 章 設計有效的第一級彆學員反應錶格 129
第 13 章 閤同工培訓項目評估 137
第 14 章 主管技能發展培訓項目評估 145
第 15 章 領導能力培訓項目評估 159
第 16 章 領導能力發展項目評估一 184
第 17 章 領導能力發展項目評估二 202
第 18 章 軟件應用課程評估 216
第 19 章 新任經理入職培訓項目評估 223
第 20 章 停電管理係統培訓評估 235
第 21 章 指導與谘詢課程評估 252
第 22 章 績效學習模式評估 273
第 23 章 IT 技能培訓項目評估 287
第 24 章 績效改進項目評估 298
第 25 章 職業發展方案評估 339
第 26 章 運用新的評估流程進行四個級彆的評估 359
第 27 章 從四個級彆對培訓項目進行評估 368
· · · · · · (收起)

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發表於2024-11-08

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