喬治•布拉德
經驗豐富的管理人員、顧問和作傢。他在北美洲、歐洲和亞洲的眾多公司擔任過銷售、市場營銷與管理職位,其中包括聯閤利華、寶潔、可口可樂等。他現任CEO Connection公司總裁、適職管理集團PrimeGenesis執行董事,該集團將新領導者的失敗率從40%降低到瞭10%,並幫助新領導者和他們的團隊在更短的時間內實現更好的目標。
喬治是哈佛沃頓商學院畢業生,擁有工商管理碩士學位,著有五本有關適職管理的圖書,包括暢銷書《新領導者100天行動計劃》。另外,他還是福布斯網站(Forbes.com)每周專欄的作者。喬治的聯係方式為gbradt@primegenesis.com。
本書論述瞭新領導者必不可少的成功要素,提齣瞭可以在任何一個領域應用的BRAVE領導力框架,即行為、關係、態度、價值觀和環境五個部分。書中的內容包括真實情境中的例子和相應的詳細討論,涵蓋瞭適職過程管理、危機管理與戰略規劃等各方麵的流程。另外,本書還提供瞭各式各樣的學習活動和拿來就用的工具,並可以靈活調整。有瞭本書的幫助,你的初次掌舵過程將會成為職業生涯中濃墨重彩的一筆,而不是事業發展的絆腳石。
發表於2024-12-23
初為領導者 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 領導力 經理人
很實用,理念上和《人性的弱點》,《高效能人士的七個習慣》等非常呼應
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