罗伯特·西奥迪尼、史蒂夫·马丁、诺瓦·戈尔茨坦是知名的说服力与影响力研究权威。在影响力和说服力领域,罗伯特·西奥迪尼的著作《影响力》已被翻译成26种语言,在全球售出了200万册,并被《财富》杂志评选的75本必读的最睿智的图书之一。他们共同写作畅销书籍曾获得英国皇家学会奖。
对纳税通知单上的一句话进行修改,原来可以使政府获得亿万英镑的补缴纳款;超市以0.99元结尾对物品进行定价,原来可以使销量业绩爆速增长;成就型面试者原来敌不过潜质型面试者,所以我们应该在每一个微小细节中重新定位自我;发给员工物质奖励原来比不过为员工提供一系列令人激动人心的励志故事,所以企业应该彻底改变自身固有的传统激励法则……
其实,生活中那些微小的发现与细节的改变所产生的巨大影响力往往能够超乎人们的想象,《细节:如何轻松影响他人》将通过对近百例经典实例的讲述与分析,带你探秘那些微小却重大的影响力提升技巧,告诉你如何在如今这个信息量超载的时代用最小的细节改变成就结果上最大的差异变化,并成功影响他人。同时,本书所罗列出的那些改变事情走向的“四两拨千斤”的影响策略也正真实存在于我们生活的方方面面,并将在提升个人品质、解决生活难题、打造企业品牌等各个领域帮助我们完成个人及集体影响力的终极提升,最终使你更易获得最后的成功。
《细节:如何轻松影响他人》就是这样一本令人惊奇、强大、具有深刻内涵的实用型人生工具书,它完整且细致地揭示了失败和成功之间存在着的细节差别,手把手教会你掌握可以影响他人并逆转自我人生的极具创造力和科学性的影响力法则,并将在职场沟通、员工激励、商业谈判、家庭教育等各个工作和生活领域对你产生持续且深远的超级影响力!
——要让别人说到做到 1要让对方主动承诺。所以记住,跟别人沟通的最后,一定得要一句承诺。 2巧用“执行意向”执行意向是行为科学里的专业术语,你不用记,简单说,就是如果让别人有个具体的执行计划,这会大大增加他行动的可能性。所以,光有承诺还不够,你还得让他自己想想...
评分书中的52个“细节” 1:利用从众心理,公布“有多少人选择了这样去做”,能激发他人跟随; 2:利用“小众”的反作用力。如果你不鼓励他人做某种行为,就把这些行为跟他不想要的身份联系起来。 3:如果你想影响他人的行为,那你应该从违背他心目中的社会规范的角度去说服。举个...
评分 评分《细节》一书讲述了52个如何利用小细节撬动“大变革”的故事。书中的结尾特意强调,小细节的调整并非越多越好,而是要通过策略的组合,组合的前提是不能相互对立,如果对立,那就选择其中一个来调整,这样的效果反而比胡乱组合要好。也提醒了我们凡事要思考,学到的一些策略需...
其实就是消费行为学和行为学分析举例啦,床头书还是不错的。具体实施还得看现实,具体问题具体分析,弱智才会死板硬套。1.7
评分行为心理学的tip集。带有真知灼见的套话。
评分虽然是大腕出品,然而真的网络文摘即时感……
评分案例比较多,原理比较少,看个热闹还行。
评分赞。深入浅出,对比《思考,快与慢》更加易读。但理论解释不如「思考」。
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