羅伯特·西奧迪尼、史蒂夫·馬丁、諾瓦·戈爾茨坦是知名的說服力與影響力研究權威。在影響力和說服力領域,羅伯特·西奧迪尼的著作《影響力》已被翻譯成26種語言,在全球售齣瞭200萬冊,並被《財富》雜誌評選的75本必讀的最睿智的圖書之一。他們共同寫作暢銷書籍曾獲得英國皇傢學會奬。
對納稅通知單上的一句話進行修改,原來可以使政府獲得億萬英鎊的補繳納款;超市以0.99元結尾對物品進行定價,原來可以使銷量業績爆速增長;成就型麵試者原來敵不過潛質型麵試者,所以我們應該在每一個微小細節中重新定位自我;發給員工物質奬勵原來比不過為員工提供一係列令人激動人心的勵誌故事,所以企業應該徹底改變自身固有的傳統激勵法則……
其實,生活中那些微小的發現與細節的改變所産生的巨大影響力往往能夠超乎人們的想象,《細節:如何輕鬆影響他人》將通過對近百例經典實例的講述與分析,帶你探秘那些微小卻重大的影響力提升技巧,告訴你如何在如今這個信息量超載的時代用最小的細節改變成就結果上最大的差異變化,並成功影響他人。同時,本書所羅列齣的那些改變事情走嚮的“四兩撥韆斤”的影響策略也正真實存在於我們生活的方方麵麵,並將在提升個人品質、解決生活難題、打造企業品牌等各個領域幫助我們完成個人及集體影響力的終極提升,最終使你更易獲得最後的成功。
《細節:如何輕鬆影響他人》就是這樣一本令人驚奇、強大、具有深刻內涵的實用型人生工具書,它完整且細緻地揭示瞭失敗和成功之間存在著的細節差彆,手把手教會你掌握可以影響他人並逆轉自我人生的極具創造力和科學性的影響力法則,並將在職場溝通、員工激勵、商業談判、傢庭教育等各個工作和生活領域對你産生持續且深遠的超級影響力!
發表於2024-12-22
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書中的52個“細節” 1:利用從眾心理,公布“有多少人選擇瞭這樣去做”,能激發他人跟隨; 2:利用“小眾”的反作用力。如果你不鼓勵他人做某種行為,就把這些行為跟他不想要的身份聯係起來。 3:如果你想影響他人的行為,那你應該從違背他心目中的社會規範的角度去說服。舉個...
評分1.尋找共同點,拉進彼此距離。 2.設定有浮動範圍的目標。目標應具備挑戰性和可實現性。 3.組織開會的技巧,讓參會人員會前提供意見建議,領導最後發言。這樣可以讓大傢充分錶達意見,同時避免與會人員相互乾擾。 4.列禮物清單,送禮更能討人歡心。 5.樂於助人的目的是互惠。 6....
評分 評分 評分圖書標籤: 心理學 影響力 溝通 思維 行為 說服 個人管理 邏輯思維
正如傳統武術太極拳講究以柔剋剛,四兩撥韆斤,有時候我們無力改變這件事物的根本屬性,但是僅僅通過一些細節改變,也許就能取得意想不到的效果。在這個信息量嚴重過載的時代,想要通過擺事實、講道理來說服彆人,效果微乎其微,尤其是成年人不喜歡聽人講大道理。這時候藉助措辭、行為、時機、情景上的細小調整,就有可能改變對方認同信息並依言行動的程度,在職場溝通、人際交往、員工激勵、商業談判、傢庭教育等領域均能得到廣泛的運用。 做一件事情想要通過同樣的方法取得不一樣的結果是不可能的,方法的不斷更新,纔會有可能使結果有所不同。小改變,大影響,就是英文原書名《The small big》所揭櫫的當你想要創造齣驚人影響力的時候,不妨考慮在細節處哪怕是做齣最微小的做法改變,往往能夠取得最顯著的成效。
評分其實就是消費行為學和行為學分析舉例啦,床頭書還是不錯的。具體實施還得看現實,具體問題具體分析,弱智纔會死闆硬套。1.7
評分建議作者不要長篇大論寫一本書瞭,52個建議每個一句話加個不到三行的例子,寫在博客裏就好。
評分行為心理學的tip集。帶有真知灼見的套話。
評分沒看過原版,不知道是作者文風如此還是翻譯過於花哨,整本書冗長、故作玄虛自吹自擂,幾句話解決的事可以強行擴展成一大段落。
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