☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

Objectives and Key Results pdf epub mobi 著者簡介

---

Objectives and Key Results pdf epub mobi 圖書描述

---

Objectives and Key Results pdf epub mobi 圖書目錄

---

點擊這裡下載

---

---

---

發表於2024-12-29

Objectives and Key Results 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

Objectives and Key Results 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

Objectives and Key Results 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

---

喜欢 Objectives and Key Results 電子書 的读者还喜欢

評分☆☆☆☆☆

感覺牛逼吹大瞭。 1.榖歌、英特爾不離嘴，好像我們就是下一個巨頭似的。而事實上，我們不是一路人，榖歌是榖歌，我們是我們。而事實上，榖歌、英特爾用的情況如何，鬼知道。 2.你是否創新型企業？中國的環境中國的國情，有創新型企業嗎？我們每個人都是在應試教育中成長，隻學...  

評分☆☆☆☆☆

OKR原理與實施手冊，另外附瞭幾傢實施過OKR的公司的訪談。 書中錶述的OKR思想，我認為是這兩點： 1：始終聚焦在最重要的目標上； 2：不以OKR為考核員工的指標； Kindle電子版排版有小缺陷，小標題跟正文的樣式相同導緻不易識彆。 以下是書中一些信息的摘抄，#號後麵是kind...  

評分☆☆☆☆☆

二刷，發現第一遍和沒讀一樣，還是老原因，廢話太多。 內容總結很簡單，O是目標，KR是關鍵結果，一個目標，對應不同分值的結果。少人指定，上下修改，定期迴顧，及時調整。 OKR的作用在於讓涉及員工知道為什麼這麼做，要怎麼做，和整體目標對齊。不跑偏。 以前以為OKR是績效管...  

評分☆☆☆☆☆

序 OKR，Objective & Key Resuts的縮寫。最精確的翻譯應該是：“目標”與“關鍵結果”，最初由Intel發明，隨後被包括Google和Oracle在內的大量矽榖企業應用。筆者用上“”的原因是強調OKR是由2個部分組成。一是“目標”，二是“關鍵結果”。而從“O”到“KR”如何具體實施...  

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價

出版者:Wiley

作者:Paul R. Niven

出品人:

頁數:224

譯者:

出版時間:2016-9-6

價格:USD 49.95

裝幀:Hardcover

isbn號碼:9781119252399

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

可以算是一本 OKRs 的實踐指南，非常適閤作為手冊帶在身邊，全書結構清晰，觀點論證嚴謹，實施介紹的時候圖文並茂，一步一步的介紹 OKRs 的發展曆史、基本原則、實施指南、案例分析，非常適閤對 OKRs 管理不甚瞭解的讀者

評分☆☆☆☆☆

1. 跨團隊溝通對齊和Performance review等環節，對溝通協作能力要求很高；2. OKR執行過程中往往會跟升職加薪掛鈎而變味，名為OKR，實為KPI~

評分☆☆☆☆☆

1. 跨團隊溝通對齊和Performance review等環節，對溝通協作能力要求很高；2. OKR執行過程中往往會跟升職加薪掛鈎而變味，名為OKR，實為KPI~

評分☆☆☆☆☆

可以算是一本 OKRs 的實踐指南，非常適閤作為手冊帶在身邊，全書結構清晰，觀點論證嚴謹，實施介紹的時候圖文並茂，一步一步的介紹 OKRs 的發展曆史、基本原則、實施指南、案例分析，非常適閤對 OKRs 管理不甚瞭解的讀者

評分☆☆☆☆☆

1. 跨團隊溝通對齊和Performance review等環節，對溝通協作能力要求很高；2. OKR執行過程中往往會跟升職加薪掛鈎而變味，名為OKR，實為KPI~

查看全網最低價