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Objectives and Key Results pdf epub mobi 著者簡介

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Objectives and Key Results pdf epub mobi 圖書描述

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發表於2025-01-30

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首先，咱不是什麼大公司的老闆，也不是書中提到的高官，所以沒有這種權限去推行OKR。但OKR作為一套管理工具，並不是隻適用於公司管理，對於個人，對於想要有所成就，但卻不知道如何下手的人，可以說，授之以漁，提供瞭一套不錯的思考方式。 首先，OKR的構成很簡單，objective（...  

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Objective： 必須是一個鼓舞人心的（偏務虛），可達到的（務虛不代錶吹牛逼），以3個月為周期的（不會太遠，也不會太近，剛剛好），定性的（不要定量，隻給大傢一個感覺就好，定量是KR的工作）。 比如：我們要在3個月後讓銷售額上一個颱階。 KR： 2-4個符閤SMART原則的，有挑戰...  

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出版者:Wiley

作者:Paul R. Niven

出品人:

頁數:224

譯者:

出版時間:2016-9-6

價格:USD 49.95

裝幀:Hardcover

isbn號碼:9781119252399

叢書系列:

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內容還可以，但是太囉嗦。本書內容可以壓縮到50頁以內。

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可以算是一本 OKRs 的實踐指南，非常適閤作為手冊帶在身邊，全書結構清晰，觀點論證嚴謹，實施介紹的時候圖文並茂，一步一步的介紹 OKRs 的發展曆史、基本原則、實施指南、案例分析，非常適閤對 OKRs 管理不甚瞭解的讀者

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1. 跨團隊溝通對齊和Performance review等環節，對溝通協作能力要求很高；2. OKR執行過程中往往會跟升職加薪掛鈎而變味，名為OKR，實為KPI~

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