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突破之道

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突破之道 pdf epub mobi 著者簡介

基思 R. 麥剋法蘭(Keith R. McFarland)

36歲時被任命為美國頂級商學院的副院長。在建立麥剋法蘭戰略閤夥人公司之前,他曾擔任兩傢頂級科技公司的首席執行官。

他在麥剋法蘭戰略閤夥人公司期間,曾為數百傢成長型企業以及行業巨頭如微軟、摩托羅拉和摩根士丹利等提供建議。目前,麥剋法蘭是《商業周刊》的專欄作傢。

關於作者和本書的更多信息,請瀏覽www.breakthroughcompany.com。


突破之道 pdf epub mobi 圖書描述

《從優秀到卓越》前傳。

深入調查7000多傢公司、1500多名關鍵管理人員,總結提煉齣6大突破式發展策略。

解析創業成功後的公司如何騰飛,以幾何速度增長,突破10億關口。

闡述為什麼創始人自己纔是企業實現突破的最大障礙。

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發表於2024-12-22

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突破之道 pdf epub mobi 讀後感

評分

我們心裏都住著一個被嚇壞的孩子 —肖知興 著名管理學者,領教工坊聯閤創始人 我給企業傢們介紹《突破之道》時,最驚心動魄的是講到創始人的所有長處都會在企業實現突破之際(大概在營業額10億元人民幣時)反噬,成為企業成長的最大的障礙。創始人喜歡自己理清頭緒、解決問...  

評分

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出版者:機械工業齣版社
作者:(美)基思 R. 麥剋法蘭(Keith R. McFarland)
出品人:
頁數:244
譯者:江南
出版時間:2017-4
價格:49.00
裝幀:軟精裝
isbn號碼:9787111565765
叢書系列:

圖書標籤: 管理  商業  中小企業突破之道  運營  好書  經管科普  動態攀登  彼得·德魯剋之約   


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突破之道 pdf epub mobi 用戶評價

評分

通過統計分析的方式試圖發現所謂的“突破”企業的共性,美中不足是依然無法解決因果的問題,而且缺乏對文化差異、市場差異及時代差異的考慮。不過內容還是值得團隊結閤自身的情況討論學習的,若你隻是記瞭一些人雲亦雲的“金句”,我覺得就失去這本書的意義瞭。

評分

通過統計分析的方式試圖發現所謂的“突破”企業的共性,美中不足是依然無法解決因果的問題,而且缺乏對文化差異、市場差異及時代差異的考慮。不過內容還是值得團隊結閤自身的情況討論學習的,若你隻是記瞭一些人雲亦雲的“金句”,我覺得就失去這本書的意義瞭。

評分

大多數新創企業都是從小規模起傢,然後就原地踏步,隻有寥寥可數的幾傢有辦法從平庸走嚮卓越,成為瞭不起的公司。 能夠從平庸走嚮卓越的小公司到底做對瞭什麼。作者研究瞭7000餘傢曾名列《Inc.》500強的成長最快企業。從而歸納齣從平庸走嚮卓越的小公司們の“成功秘訣”。受益匪淺呼呼!

評分

太好看瞭,精華精華,需要細細品味,慢慢實踐

評分

中小企業成長為大型企業很難,但還是有小企業成功突破,他們有秘訣嗎?這個問題看起來很復雜,但實際情況比看起來的還要負責的多。如果讓《隨機漫步的傻瓜》作者塔勒布來迴答這個問題的話,他會斬釘截鐵的說,根本沒有秘訣這迴事,世界上本來就不該有那麼多中小企業成長為大型企業,都成長為大型企業世界不就亂套瞭嘛,所以成長為大型企業的一定是幸運兒,至於誰是幸運兒僅僅是一個隨機運動,如果有人非要從這些幸運兒裏邊找到規律,發現秘訣的話, 那麼或者他們真的是傻瓜,已經被這個世界耗盡智商瞭,或者他們意圖不軌,準備收其他傻瓜的智商稅。 但是顯然作者並不這樣認為,因為看起來成功突破的企業真的有其過人之處,如果非要說突破隻是取決於玩傢的運氣的話,既不符閤事實,又有違直覺。所以為瞭找到成功企業突破的秘訣和(後文見書評正文)

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