◆全球人脉大师基思•法拉奇
法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(Ferrazzi Greenlight)创始人、CEO;《纽约时报》畅销书作家,《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。
曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的首席营销官(CMO),以及YaYa媒体公司的CEO。
《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英之一”,达沃斯世界经济论坛评选为“未来全球领袖”。
联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。
◆塔尔•雷兹
塔尔•雷兹咨询公司创始人;记者和畅销书作家,《Inc.》《财富》《福布斯》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。
曾任法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(FerrazziGreenlight)首席内容官(CCO)。
被评选为“美国30位30岁以下商业记者” 之一。
发表于2024-11-22
别独自用餐 2024 pdf epub mobi 电子书
本书根本上讲的就是如何做人做事。今年我翻译的书里提到了《Never Eat Alone》,所以买来读了。国外作者的书引用都比较多,如果花时间把一本书里引用的其它书都看完,估计要至少3个月时间,其中还包括很多根本没有中译版的书。 美国商业社会是非常功利的,能写成这样也算是不错...
评分最近读的书里这本可以说是最好的了,整本都写的很实在。但是要总结也简单——我为人人,人人为我。 本来想推荐给办公室里的其他同事,但最终却只为其中一人做了推荐。我的原因是,其他人缺少书中所强调的真诚。 可是这样又似乎陷入了自相矛盾。我是否缺少对其他同事的真诚呢...
评分之所以觉得成功是无法复制的,是因为本来我们每个人对成功的定义就不同,而一个人之所以能达到大众所较为公认的成功标准,那就证明他必有别人所不能做到之处,不然这个公认的成功标准也就成不了众人无法企及的标准了。 其实一直很反感这种所谓的“名人励志书”,想起来看这本...
评分1、成功的关键是慷慨大方:在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 2、明确你的人生目标:你的才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过得飞快? 3、为发展人际关系设定计划:打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三份:...
评分人脉的重要性是放之四海而皆准的,更何况是在人口众多、潜规划较复杂的中国,你要办点什么事儿,里头或上头没人,那哪成?所以,对一个想把生活过得更舒服一点的人来说,人脉的价值和重要性,想必谁也无须对他多费口舌。那些涉世未深、没什么人脉的人费尽心思想经营自己...
图书标签: 社交 人际关系 社交技巧 个人管理 自我管理 成长 沟通 人脉宝典
◆85%的成功来自社交能力。
◆蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》,覆盖16个国家和地区,影响数千万人。
◆十周年修订珍藏版,新增移动互联网时代社交技巧,更符合当下的社交需求。
◆社交大师基斯·法拉奇,被《福布斯》评价为“全世界的社交达人之一”,被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英”之一。
一个人的成功,85%来自社交能力。法拉奇本书中,提出了让人终身受益的社交法则。这些法则将改变人们思考人脉的固有方式,通过持续地改变生活中看似不经意的行为,从而获得更有价值的人脉关系。自2005年出版,蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊网站图书排行榜榜首,覆盖16个国家和地区,影响数千万人。此版本全新增加移动互联网时代的社交技巧,更符合当下的社交需求。翻开本书,学习建立高效的社交能力,从而获得更大的成功。
带小朋友去上英语课时在书店读了半小时,然后就决定在亚马逊买一本电子版。书写得不错,不是那种空洞的鸡汤文。这本书直击我的弱点,虽然读后不可能转身就变成社交达人,但确实很有启发意义。
评分商学院式的教科书,不否认作者分享的经验在职场上很有用,不过作为一个工作了七年的人来说,也经常参加一些社交活动,书中的方法过于教条,目下的中国更多讲人与人之间的关系还有处哥们之类的,很多时候不愿意把利益放在前边讲,先把感情处到位再谈。不过有一些是共通的,比如多做功课创造话题,保持热度,创造个人品牌等等。
评分没什么体系,看看黑字标题就行了
评分多姿多彩的碎片缝起来
评分商业
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