◆全球人脉大师基思•法拉奇
法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(Ferrazzi Greenlight)创始人、CEO;《纽约时报》畅销书作家,《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。
曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的首席营销官(CMO),以及YaYa媒体公司的CEO。
《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英之一”,达沃斯世界经济论坛评选为“未来全球领袖”。
联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。
◆塔尔•雷兹
塔尔•雷兹咨询公司创始人;记者和畅销书作家,《Inc.》《财富》《福布斯》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。
曾任法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(FerrazziGreenlight)首席内容官(CCO)。
被评选为“美国30位30岁以下商业记者” 之一。
发表于2025-03-26
别独自用餐 2025 pdf epub mobi 电子书
We have to accept that no one will be accompany with us forever,but we still can get sth from those who are awesome.......
评分之所以觉得成功是无法复制的,是因为本来我们每个人对成功的定义就不同,而一个人之所以能达到大众所较为公认的成功标准,那就证明他必有别人所不能做到之处,不然这个公认的成功标准也就成不了众人无法企及的标准了。 其实一直很反感这种所谓的“名人励志书”,想起来看这本...
评分C1 要有自己的圈子 职业生涯的每一个阶段,都寻找周围最成功的人并寻求帮助和指导 真正的“关系“是想办法让其他人更成功,“付出”而不是“索取” 没有人可以孤军奋战,自己可以成为圈子的中心 C2 慷慨才是硬通货 热情把你的关系介绍给其他人,才能聚集成关系网 关系像肌肉,...
评分 评分在google或百度上输入“Never eat alone”,会看到许多人在搜寻、打听哪里能找到这本美国2005年出版的英文书,还可以看到热心人翻译出来的片段。 现在,这本书的中文版已经出版了:《别独自用餐》,施光宇译。(此前台湾还出过一种中文版。) 作者基思•法拉奇(...
图书标签: 社交 人际关系 社交技巧 个人管理 自我管理 成长 沟通 人脉宝典
◆85%的成功来自社交能力。
◆蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》,覆盖16个国家和地区,影响数千万人。
◆十周年修订珍藏版,新增移动互联网时代社交技巧,更符合当下的社交需求。
◆社交大师基斯·法拉奇,被《福布斯》评价为“全世界的社交达人之一”,被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英”之一。
一个人的成功,85%来自社交能力。法拉奇本书中,提出了让人终身受益的社交法则。这些法则将改变人们思考人脉的固有方式,通过持续地改变生活中看似不经意的行为,从而获得更有价值的人脉关系。自2005年出版,蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊网站图书排行榜榜首,覆盖16个国家和地区,影响数千万人。此版本全新增加移动互联网时代的社交技巧,更符合当下的社交需求。翻开本书,学习建立高效的社交能力,从而获得更大的成功。
多姿多彩的碎片缝起来
评分泛泛而谈,用很多篇幅讲述几个观点。
评分不知什么时候下过电子书但一直没看完,为了新增的社交媒体内容买了一本纸书。从思想到方法都有,可以说是有方法论的成功学,总算知道自己跟成功人士的差别在哪里了。从为他人提供价值和互惠互利、真诚待人发展出的社交方法,后面还涉及自我营销、创新。一直以为社交就是社交,很麻烦,原来社交是为了和志同道合的人一起去做有意义的事情,而且要基于你的梦想和目标。有些方法一般人用不上,举例著墨太多,不过这体现了作者的聪明之处,既为自己和朋友做了宣传,又通过这种方式加深了彼此的关系。感觉作者抓住了一些世界本质的东西并在实践,后面果然提到冥想、内观。这样的人生应该每天都过得很有趣吧,不过把书中提到的方法都用上得多么的精力充沛啊。也是一个清单达人。有些内容有点不知所云,可能是翻译问题。
评分不知什么时候下过电子书但一直没看完,为了新增的社交媒体内容买了一本纸书。从思想到方法都有,可以说是有方法论的成功学,总算知道自己跟成功人士的差别在哪里了。从为他人提供价值和互惠互利、真诚待人发展出的社交方法,后面还涉及自我营销、创新。一直以为社交就是社交,很麻烦,原来社交是为了和志同道合的人一起去做有意义的事情,而且要基于你的梦想和目标。有些方法一般人用不上,举例著墨太多,不过这体现了作者的聪明之处,既为自己和朋友做了宣传,又通过这种方式加深了彼此的关系。感觉作者抓住了一些世界本质的东西并在实践,后面果然提到冥想、内观。这样的人生应该每天都过得很有趣吧,不过把书中提到的方法都用上得多么的精力充沛啊。也是一个清单达人。有些内容有点不知所云,可能是翻译问题。
评分商学院式的教科书,不否认作者分享的经验在职场上很有用,不过作为一个工作了七年的人来说,也经常参加一些社交活动,书中的方法过于教条,目下的中国更多讲人与人之间的关系还有处哥们之类的,很多时候不愿意把利益放在前边讲,先把感情处到位再谈。不过有一些是共通的,比如多做功课创造话题,保持热度,创造个人品牌等等。
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