◆全球人脉大师基思•法拉奇
法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(Ferrazzi Greenlight)创始人、CEO;《纽约时报》畅销书作家,《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。
曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的首席营销官(CMO),以及YaYa媒体公司的CEO。
《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英之一”,达沃斯世界经济论坛评选为“未来全球领袖”。
联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。
◆塔尔•雷兹
塔尔•雷兹咨询公司创始人;记者和畅销书作家,《Inc.》《财富》《福布斯》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。
曾任法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(FerrazziGreenlight)首席内容官(CCO)。
被评选为“美国30位30岁以下商业记者” 之一。
◆85%的成功来自社交能力。
◆蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》,覆盖16个国家和地区,影响数千万人。
◆十周年修订珍藏版,新增移动互联网时代社交技巧,更符合当下的社交需求。
◆社交大师基斯·法拉奇,被《福布斯》评价为“全世界的社交达人之一”,被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英”之一。
一个人的成功,85%来自社交能力。法拉奇本书中,提出了让人终身受益的社交法则。这些法则将改变人们思考人脉的固有方式,通过持续地改变生活中看似不经意的行为,从而获得更有价值的人脉关系。自2005年出版,蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊网站图书排行榜榜首,覆盖16个国家和地区,影响数千万人。此版本全新增加移动互联网时代的社交技巧,更符合当下的社交需求。翻开本书,学习建立高效的社交能力,从而获得更大的成功。
这本书,我认真阅读了,也认真尝试了。我发现,这真是一种生活方式。 根据这本书的做法成为你的朋友的人,基本上是和法拉奇一类的人。不是和法拉奇一类的人,用这种办法只能让他们离你远去。 或者我们可以用这本书作为试金石,寻找志同道合的人——那些真诚地想扩大自己社交...
评分因为时间关系,泛泛地把这本书读了一遍,很多东西还有待消化,理解,以及在具体的生活环境中去实践。但是不得不说,仅此就已经获得了很多珍贵的启发和感悟。 这本书被定义为一本攻略,或者类似于指南,手册和技术之类的工具书,因而很容易让人产生误解,以为读了此书,就能掌...
评分现在很多人在工作上的沟通都倾向于用微信或者QQ,尽可能不选择用电话,估计见面就更不愿意了。很不同的是,我一直都倾向于用电话来沟通,面谈则是必要的沟通方式。电话里的沟通不如面谈来得更为清晰透彻。也许大家真的是有社交恐惧症,文字沟通能够给到足够的反应时间,但我却...
评分 评分这本书,我认真阅读了,也认真尝试了。我发现,这真是一种生活方式。 根据这本书的做法成为你的朋友的人,基本上是和法拉奇一类的人。不是和法拉奇一类的人,用这种办法只能让他们离你远去。 或者我们可以用这本书作为试金石,寻找志同道合的人——那些真诚地想扩大自己社交...
社交
评分社交
评分工具书,去年痴迷于书名购入。对现下没有帮助,而且工具书是一定要应用才叫真正看了,翻完了不算。边看边想、边结合自身,总结出来:看工具书的话一天只能看50页,不能再定100页的目标。完不成!且放着,解决了现下紧急事项,遇到了啥状况又可以拿出来看看读读。
评分“乔哈里视窗”理论:成功的沟通取决于与自己联盟的程度以及窗口大小。
评分商学院式的教科书,不否认作者分享的经验在职场上很有用,不过作为一个工作了七年的人来说,也经常参加一些社交活动,书中的方法过于教条,目下的中国更多讲人与人之间的关系还有处哥们之类的,很多时候不愿意把利益放在前边讲,先把感情处到位再谈。不过有一些是共通的,比如多做功课创造话题,保持热度,创造个人品牌等等。
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