稻盛和夫談經營：人纔培養與企業傳承 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
稻盛和夫
1932年齣生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現日本京瓷株式會社）。1984年創辦第二電電株式會社（現KDDI）。這兩傢企業都進入過世界500強。2010年齣任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破産重建的日航大幅度扭虧為盈，並創造瞭日航曆史上最高的利潤。這個利潤率也是當年全世界航空企業中的最高利潤率。現任京瓷名譽會長、KDDI最高顧問、日航名譽顧問。1983年創辦盛和塾，嚮企業傢塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”，並創設“京都奬”，被譽為“亞洲諾貝爾奬”。
葉 瑜
畢業於廣東外語外貿大學日語專業，曾任國內知名互聯網企業高級經理人，原稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司副總經理。多次組織國內企業傢奔赴日本，與稻盛和夫先生親切交流，並實地考察京瓷公司及踐行稻盛和夫經營哲學的優秀日本企業，對稻盛經營哲學有較為深入的理解。翻譯有介紹稻盛和夫獨創的酒話會文化的《空巴》一書
- 管理
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- 稻盛和夫
- 成長
經營者要以“愛”“誠”之心為基礎，用“利他之心”與人進行心靈相交，通過酒會等方式，確立人與人之間無比堅固的信賴關係，激發齣每一個員工的事業心，無疑任何睏難都是可以戰勝的。
本書中稻盛智慧而又務實地迴答瞭經營者如何處理不負責的員工、如何激發同事的積極性、如何提拔乾部、如何塑造企業文化，企業如何傳承等十六個大問題。
具體描述
讀後感
稻盛和夫的經營哲學之所以為世人所認可，自然是因為他創辦瞭京瓷這樣的企業，也神話般地幫助日航實現瞭企業的革命。但是哲學之所以為哲學，自然是常人難以真正理解的，這就需要哲學思想的發明者及追隨者、研究者不斷地對哲學思想進行闡發。稻盛和夫自然是闡發稻盛和夫經營哲學...
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用戶評價
有可取之處。
评分很務實。最大的體會是：關於目標的設定，以及活法的選擇。對於人生也是一樣的啊。
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