经营战略(MBA轻松读)

经营战略(MBA轻松读) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:北京时代华文书局
作者:青井博幸
出品人:领读文化
页数:240
译者:王玉华
出版时间:2017-6
价格:39.80
装帧:平装
isbn号码:9787569911992
丛书系列:MBA轻松读
图书标签:
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  • 决策分析
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  • 职场提升
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具体描述

《MBA轻松读·经营战略》是MBAzui核心六门课之一,根据作者讲义编写而成,本书以MBA科目内容为基础提炼精华编纂成书,与实际课堂内容并非完全一致。让读者有如身临课堂的感觉。

经营战略顾名思义就是要改善现实中的经营,本书旨在通过简明扼要的叙述和解说,首先对上述定式的本质部分进行经营战略上的研究与探讨,并且不拘泥于问题常规解决方法,给处于21世纪的人们更为必要的建议指导。

《经营战略(MBA轻松读)》是一本旨在帮助读者深入理解现代企业经营核心理论与实践的指南。本书并非简单罗列概念,而是致力于勾勒出一幅清晰的战略地图,帮助管理者和有志于此的读者 navigates 复杂多变的市场环境,制定并执行卓有成效的经营策略。 本书的核心在于其对“战略”这一概念的系统性阐释。我们认为,战略并非仅仅是高屋建瓴的愿景,更是一种深思熟虑的行动蓝图,它决定了企业如何定位自身,如何分配资源,以及如何在一个充满竞争的领域中取得并维持竞争优势。因此,本书将从战略的本质出发,探讨其在企业长期发展中的关键作用。 首先,我们将深入剖析战略思维的基石——环境分析。理解企业所处的内外环境是制定任何有效战略的前提。在外部环境中,我们将考察宏观经济因素(政治、经济、社会、技术、法律、环境——PESTEL模型),行业结构(波特五力模型),以及市场动态。这些因素共同塑造了企业的机遇与挑战,对企业战略方向的选择至关重要。例如,对新兴技术趋势的洞察,可能促使企业调整其产品研发方向;而对消费者需求变化的敏锐捕捉,则可能驱动企业进行市场细分和定位的调整。 在内部环境分析方面,本书将引导读者审视企业的核心竞争力。这包括对企业现有资源(财务、人力、技术、品牌等)的评估,以及对企业独特能力的挖掘。核心竞争力是企业赖以生存和发展的根本,是构建可持续竞争优势的源泉。我们将通过诸如VRIO框架等工具,帮助读者识别和评估哪些资源和能力真正构成了企业的优势,以及如何进一步培养和巩固这些优势。例如,一个拥有强大研发团队和专利技术的企业,其核心竞争力可能在于技术创新;而一个在供应链管理方面拥有卓越效率的企业,其优势则可能体现在成本控制和交付能力上。 基于对环境和内部能力的深入分析,本书将重点介绍战略选择的框架和方法。战略选择是一个企业如何决定“做什么”和“不做什么”的过程。我们将探讨不同层级的战略,包括公司层战略(多元化、垂直整合、兼并收购等),业务层战略(成本领先、差异化、聚焦等),以及职能层战略(市场营销、运营、研发、人力资源等)。 在公司层战略层面,本书将讨论企业如何在不同的业务领域进行选择,以实现整体的协同效应和价值最大化。例如,一家大型集团如何通过投资或剥离不同业务部门来优化其资产组合;一家跨国公司如何通过进入新的国际市场来分散风险和拓展增长空间。我们将分析不同战略的优劣势,以及它们如何适应不同的企业规模和发展阶段。 在业务层战略层面,本书将深入探讨企业如何在特定的行业内竞争。著名的“成本领先”战略,强调通过规模经济、工艺改进和严格成本控制来获得价格优势;“差异化”战略,则侧重于通过产品、服务、品牌或客户关系等方面的独特之处,来吸引并留住客户。我们还会讨论“聚焦”战略,即企业选择服务于特定的细分市场,并在此基础上实现成本领先或差异化。书中将通过大量真实案例,阐释这些战略在不同行业的应用,以及成功的关键要素。 除了宏观战略的制定,本书还将触及战略执行这一至关重要的环节。战略制定得再好,如果无法有效地执行,也只能是纸上谈兵。我们将探讨如何将宏观战略转化为具体的行动计划,如何构建支持战略实现的组织结构和管理体系,以及如何通过有效的绩效管理和激励机制来驱动员工朝着既定目标努力。 组织结构的设计是战略执行的关键。本书将分析不同类型的组织结构(如职能型、事业部型、矩阵型)如何适应不同的战略需求。例如,一个奉行成本领先战略的企业,可能需要高度集权和标准化的流程;而一个强调创新和快速响应市场的企业,则可能需要更灵活和扁平化的组织结构。 绩效管理是确保战略执行落地的另一项重要工作。我们将讨论如何设定清晰、可衡量的战略目标,如何建立有效的绩效评估体系,以及如何将绩效结果与薪酬和晋升挂钩。有效的绩效管理不仅能够监控战略执行的进展,还能够及时发现并纠正偏差,确保企业始终朝着正确的方向前进。 此外,本书还将强调创新在经营战略中的地位。在当今快速变化的市场中,创新不再是可有可无的选项,而是企业保持竞争力的生命线。我们将探讨不同类型的创新(如渐进式创新、颠覆式创新),以及企业如何建立创新的文化和机制,鼓励员工提出新想法,并将其转化为具有商业价值的产品、服务或流程。 风险管理与战略调整也是本书不可或缺的部分。市场是动态的,企业必须时刻警惕潜在的风险,并能够根据环境的变化及时调整其战略。我们将探讨如何识别、评估和应对各种风险,包括市场风险、技术风险、运营风险和财务风险。同时,本书也将阐述当外部环境发生重大变化时,企业如何审视并调整其现有战略,以适应新的挑战和机遇。 本书的另一个特色是其案例分析的深度和广度。我们相信,理论的生命力在于实践。因此,本书将穿插大量来自不同行业、不同规模企业的真实案例,包括一些全球知名企业的战略实践。通过对这些案例的深入剖析,读者将能够更直观地理解各种战略理论的应用,学习成功企业的经验,并从中获得启示。我们将力求案例的分析细致入微,不仅展示成功,也探讨失败的教训,让读者能够吸取更全面的知识。 本书的设计初衷,是希望能够以一种易于理解且具有启发性的方式,为读者呈现经营战略的精髓。我们避免使用过于晦涩的学术语言,而是力求用清晰、简洁的表达,辅以丰富的图表和模型,帮助读者构建起完整的战略思维框架。无论是初入管理领域的学生,还是经验丰富的企业高管,都能从中获得有价值的洞见。 总而言之,《经营战略(MBA轻松读)》将是一本集理论性、实践性和启发性于一体的经营战略指南。它将帮助读者理解战略思维的核心,掌握战略分析与选择的关键工具,并深入了解战略执行的实际操作。通过本书的学习,读者将能够更自信地面对商业挑战,更有效地为企业制定和执行面向未来的经营战略,从而在激烈的市场竞争中赢得先机,实现可持续的增长与成功。

作者简介

青井博幸,顾彼思经营大学教授。青井株式会社董事长。肄业于日本京都大学研究生院原子能核工业系,后就职于工程技术公司。期间从事宇宙相关的新计划技术开发,于美国弗罗里达工科大学从事NASA相关研究同时取得硕士学位。在顾彼思经营大学研究生院,讲授经营战略、战略实行、商务计划、市场营销等课程。

目录信息

前?言/
序章 何为经营战略?/
战略即为了取胜的策略/
第1章 何为战略性思考/
1.从“能够胜利”到“能够持续胜利”/
2.成为基础分析的具体手法/
3.市场分析(3C)的方法/
4.思考的速度越来越被重视/
第2章 定式①:规模化战略/
1.规模化的优点/
2.规模化战略的推行/
3.作为规格标准的规模化战略/
4.从成长期到成熟期的转换和秩序的形成/
第3章 定式②:差异性战略/
1.成熟期的竞争者的行动/
2.差异化战略探究/
3.领导的全方位战略与合理的矛盾/
第4章 创造价值和市场/
1.市场定位的局限性/
2.蓝海战略/
3.延续蓝海的“新常规战略”/
4.罕见的逆袭现象(商品经济VS网络经济)/
第5章 为了创造新市场的战略性方法/
1.什么是开拓“新市场”的设想/
2.创造能源源不断产生创意的环境的方法/
3.有关“新市场”的分析/
终章 全公司制定创造性的组织/
1.产生好创意的组织/
2.酝酿愉悦情绪的方法/
3.让职员快乐工作的人才战略/
后 记/214
参考文献/221
· · · · · · (收起)

读后感

评分

47个笔记 ◆ 前言 >> 有“为了构筑战略定位的优势,宣扬低成本和差异化处理”这样一种正确的战略论调,但是大部分的企业现实情况却是,不管是得益于哪一种要因取得最后胜利,都并没有赖于“不断地成本削减”或者是“全新的差异化开拓”。这种反馈是事实。在企业的现实中...

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47个笔记 ◆ 前言 >> 有“为了构筑战略定位的优势,宣扬低成本和差异化处理”这样一种正确的战略论调,但是大部分的企业现实情况却是,不管是得益于哪一种要因取得最后胜利,都并没有赖于“不断地成本削减”或者是“全新的差异化开拓”。这种反馈是事实。在企业的现实中...

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47个笔记 ◆ 前言 >> 有“为了构筑战略定位的优势,宣扬低成本和差异化处理”这样一种正确的战略论调,但是大部分的企业现实情况却是,不管是得益于哪一种要因取得最后胜利,都并没有赖于“不断地成本削减”或者是“全新的差异化开拓”。这种反馈是事实。在企业的现实中...

评分

47个笔记 ◆ 前言 >> 有“为了构筑战略定位的优势,宣扬低成本和差异化处理”这样一种正确的战略论调,但是大部分的企业现实情况却是,不管是得益于哪一种要因取得最后胜利,都并没有赖于“不断地成本削减”或者是“全新的差异化开拓”。这种反馈是事实。在企业的现实中...

评分

47个笔记 ◆ 前言 >> 有“为了构筑战略定位的优势,宣扬低成本和差异化处理”这样一种正确的战略论调,但是大部分的企业现实情况却是,不管是得益于哪一种要因取得最后胜利,都并没有赖于“不断地成本削减”或者是“全新的差异化开拓”。这种反馈是事实。在企业的现实中...

用户评价

评分

这本关于商业策略的读物,简直是为我这种初入职场、对那些厚厚的理论著作望而生畏的人量身定制的。我记得翻开第一页时,那种扑面而来的清晰感和实用性就让我眼前一亮。它没有那种高高在上的学院派腔调,而是像一位经验丰富的导师,手把手地教你如何拆解复杂的商业环境。最让我印象深刻的是它对“竞争优势”的阐述,作者似乎非常懂得如何将那些抽象的概念,比如波特的五力模型,转化为我们日常工作中就能感知到的具体场景。比如,书中用了一个关于快时尚零售商的案例,生动地展示了如何通过供应链的快速反应来构建难以模仿的壁垒。我立刻联想到了我正在负责的小项目,书中提到的“价值链分析”简直就是为我打开了一扇窗,让我明白了哪些环节才是真正产生利润的关键点。读完关于市场定位的那一章,我对自己部门制定的营销计划进行了大刀阔斧的修改,感觉思路一下子就打开了。这种即学即用的感觉,比单纯背诵定义要有效得多,它真正教会我的是“思考”的方式,而不是“记住”什么。

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这本书的结构设计堪称精妙,它遵循了一种非常符合人类学习认知的逻辑:先建立宏观框架,再深入微观细节,最后回到战略的落地与评估。与其他管理书籍不同,它并没有把战略描绘成一个静态的蓝图,而是强调这是一个动态的、与环境持续互动的过程。我尤其喜欢它对“战略意图”的强调。很多公司都有战略,但往往缺乏那种贯穿始终的、近乎偏执的“意图”,导致执行过程中方向漂移。作者通过几家历史悠久的企业案例,阐释了如何将这种宏大的愿景层层分解并内化到每一个员工的日常决策中。读到“动态能力”那一章时,我感到了一种醍醐灌顶般的震撼,它让我意识到,在这个快速变化的市场中,“适应性”本身就是一种最强大的战略资产。这本书没有给我任何现成的答案,但它给了我一套无比清晰的问题清单,帮助我更好地审视我们自己的企业定位。

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我是一个对叙事和逻辑严密性有较高要求的人,市面上很多管理类书籍常常为了追求“易读性”而牺牲了思想的深度,读起来像一篇篇分散的博客文章。但这一本在这方面做得非常出色,它的论证过程如同搭积木一般,每一步都建立在前一步的基础上,逻辑链条清晰到令人信服。它对“资源基础观(RBV)”的介绍,我以前在其他地方读过,但总是理解得比较片面。而这本书则将企业的核心资源——无论是无形资产还是独特的流程——如何转化为可持续的竞争优势,进行了极其细致的分解,甚至探讨了如何通过“模仿的难度”来保护这些资源。最让我称赞的是,作者在讨论战略选择的残酷性时,那种不回避“取舍”的坦诚。战略的本质就是选择不做某些事情,这本书非常直白地揭示了这种痛苦的决策过程,而不是用漂亮的辞藻来掩盖。

评分

说实话,一开始我还在犹豫要不要花时间看这本,毕竟市面上关于“经营”的书籍多如牛毛,很多都言之无物,读完只剩一堆圈出来的重点却不知道如何应用。然而,这本的叙事风格极其流畅,它巧妙地避免了陷入枯燥的理论堆砌,而是通过一系列精心挑选的跨行业案例,将战略思想的演进脉络勾勒得一清二楚。我特别欣赏作者在处理“组织变革”这一难题时的那种务实态度。它没有鼓吹什么激进的“颠覆一切”的口号,而是非常细致地分析了变革中常见的阻力点,并提供了一套分阶段、可操作的“软着陆”方案。书中有一段关于高层管理层在推动战略转型时如何平衡短期业绩与长期愿景的讨论,观点相当犀利,让我对“领导力”有了更深层次的理解——原来战略的执行力最终还是取决于人的心。对于我这种经常需要向上汇报并争取资源的人来说,这种对“高层视角”的洞察,其价值简直无法估量。

评分

如果要用一个词来概括我的阅读体验,那就是“解构”。这本书最大的魅力在于它能把一个看似高深莫测的“经营战略”概念,彻底地解构,拆分成可以被理解、被操作的模块。我尤其钟爱它对于“战略控制与衡量”部分的论述,这通常是很多战略书籍的薄弱环节。它提供的不仅仅是KPI的列表,而是如何建立一个反馈循环系统,确保战略的偏差能够被及时捕捉并纠正。书中提到了一个很有意思的观点:如果你的战略和你的资源配置没有在董事会的议程上占据核心位置,那么它就只是纸面上的文件。这一点对我触动很大,让我开始审视我们公司内部的决策流程中,战略的“可见度”到底有多高。这本书的价值不在于它教我下一步该做什么,而在于它教会了我如何以一种更高维度的、更具系统性的方式来看待企业生存和发展的全局。

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翻译太拗口了,读起来很费劲。

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入门概念了解

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入门概念了解

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真的只是止于了解

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真的只是止于了解

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