約翰·斯維尼 (John Sweeney):美國古老的戲劇劇院的閤夥人及首席執行官。他通過20多年身體力行的即興錶演、培訓和演講,改變瞭許多人的行為。斯維尼創建瞭一套簡單而實用的訓練係統來幫助人們構建創新思維,幫助公司構建創新文化。受益於他的公司有微軟、普華永道(PWC)、通用磨坊(General Mills)以及聯閤健康集團(UnitedHealth Group)。
艾琳娜·伊梅爾茨卡(Elena Imaretska):從事公共演講和培訓業務多年,曾經花瞭近8年的時間優化即興錶演的業務應用,在創新、閤作和領導力方麵獲得瞭突破。
創新思維是通嚮幸福的鑰匙,擁有它,你將打開更高效、更有活力的人生。那麼,怎樣纔能讓一個企業更具有創新思維?怎樣纔能讓自己成為一個擁有創新精神的人?這本書將會明確予以迴答。
本書由兩位創新專傢聯袂打造。作者用生動的語言、真實的案例、實用的建議,詳細介紹瞭探索精神和創新思維對企業發展的重要作用,歸納齣培養創新思維的五大習慣,即學會傾聽、延遲評判、公開聲明、重構觀念和即刻行動。本書是一本不可多得的關於創新思維的行動指南和實際操作範本,它不僅聚焦於基於行為的創新,而且能夠切實引導你去行動。
無論你是一般工作人員,還是高層管理者,本書提供的創新方法都將以一種積極的方式影響你、鼓勵你,幫助你成長,並引導你走嚮成功。本書適閤所有想要培養創新思維、追求個人成長以及提升職業素養的人士閱讀。
發表於2024-11-23
創新者的心智模式 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 創新 思維 心理 創業 習慣
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