玛丽-弗朗斯•伊里戈扬(Marie-France Hirigoyen)
世界冷暴力研究与预防领域先驱,法国知名心理学家,精神分析学家,曾在巴黎第五大学任客座教授,专攻精神暴力行为,主要研究职场上的精神虐待。曾数次作为嘉宾出现在法国的电视节目上,并积极推动法国针对职场和家庭内部精神暴力的立法进程。
《职场冷暴力》作为伊里戈扬博士多年研究成果的展示,一经出版,便在欧洲引起广泛且热烈的讨论,赢得一众忠实读者。
发表于2024-11-16
职场冷暴力 2024 pdf epub mobi 电子书
美国心理学博士盖伊·温奇博士提到过一个非常著名的实验。 想象一下你和两个陌生人一起在等候室中,其中一个人拿起桌上的球扔给了另外一个人,那个人接到球,又给了你。然后你给了第一个人,第一个人又给了第二个人,但是第二个人却没有在给你而是给了第一个,你会是什么感受。...
评分 评分美国心理学博士盖伊·温奇博士提到过一个非常著名的实验。 想象一下你和两个陌生人一起在等候室中,其中一个人拿起桌上的球扔给了另外一个人,那个人接到球,又给了你。然后你给了第一个人,第一个人又给了第二个人,但是第二个人却没有在给你而是给了第一个,你会是什么感受。...
评分 评分图书标签: 心理学经典 职场 玛丽·佛郎斯·伊里戈扬 好书,值得一读 管理 法国 心理学 français→汉语
你是否遭遇过这些:同事间的冷嘲热讽,夫妻间的视而不见,网络中的暴力欺凌……
你是否曾问过自己:我是做了什么,他要这般恨我?我到底错在哪里,该受这般惩罚?为什么全部都是我的错?为什么受伤的总是我?这无来由的痛苦,我还能承受到几时?
如果你不幸“对号入座”,你很可能已经沦为冷暴力的牺牲品。所谓冷暴力,是指施虐者通过拒绝直接沟通、言语歪曲、讽刺、嘲笑、轻蔑、否定人格等常用手段来欺凌、控制受虐者,摧毁其自尊,改变其思维方式,使这种关系持续下去,让受虐者无法逃脱。这类冷暴力现象并不如身体暴力明显,只会让受虐者有苦说不出,一味检讨是不是自己做错了什么。
法国精神分析学家玛丽-弗朗斯•伊里戈扬,以笔为刀,深刻剖析冷暴力的形成、发展及严重危害,全方位地向大众展示这一鲜为人知但日益严峻的精神暴力行为;同时又满含仁心仁术,针对无辜受害者提供明智的预防建议,帮助他们走出精神虐待的阴影,抚慰一颗颗受伤的心灵。
读不进去,没故事,没感触,没整体性的逻辑
评分初入职场对一些这种书还是有用处的,可以继续读
评分说了半天,怎么解决也没说啊,作者是国外的,说了不少国外的例子,但是对于国内的人指导意义不大,没啥用啊,看完了只能羡慕人家。
评分现在这种半吊子大学生论文也能拿来出书?
评分从心理学的角度分析职场,算术分析都比较透彻的了
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