关于凯伦•梁
亚洲职业演讲协会的成员,同时也是美国训练与发展社团“提高人才绩效计划”的培训师,曾入选“新加坡十大影响力职业演讲家”。
她曾是一个害羞、孤独的女孩,后来意识到个性中的这些特质对自己的职业发展没有任何益处,于是她努力改变自己,最终变成一位非常有影响力的职业培训师。
发表于2025-03-04
深度影响 2025 pdf epub mobi 电子书
这一段时间,一部电影《芳华》引发了人们太多争议,对于片中的何小萍,更是被人们当作一个弱者倍加同情。 其实,生活中像何小萍这种性格内向、沉默寡言的人很多,比如《深度影响》的作者新加坡女作家:凯伦.梁,她原来就是一个害羞、孤独、内向的女孩子,但是她通过努力改变了...
评分 评分我们都知道,生命中最好的爱情是彼此相爱,如果一个人始终都得不到另一个人的心,那只能算单恋,不会真正的快乐,人生,只有两情相悦的爱,才会真正的开心。 在《深度影响:如何自然地赢得他人的心》这本书里,就可以找到赢得对方心的方法,书中给予了读者75条简单可行的建议,...
评分这一段时间,一部电影《芳华》引发了人们太多争议,对于片中的何小萍,更是被人们当作一个弱者倍加同情。 其实,生活中像何小萍这种性格内向、沉默寡言的人很多,比如《深度影响》的作者新加坡女作家:凯伦.梁,她原来就是一个害羞、孤独、内向的女孩子,但是她通过努力改变了...
图书标签: 自我提升 影响力 沟通 个人成长 自我管理 心理学 心理 方法论
“我总是太害羞,怎样才能引起别人的注意?”
“我付出了那么多,为什么总是得不到别人的理解?”
“大家私下里都很喜欢我,为什么有事情却从不征求我的意见?”
……
如果你曾经有过这些想法,这本书就是为你准备的!
《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来,影响力有两个核心要素——喜欢和尊敬,由此又分化出影响力的四种类型:休眠型、权威、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议,教你增强受喜爱和/或受尊敬程度,实现影响力类型的自然转化,最终成为任何你想要成为的人——让自己变得更加鼓舞人心,更好地与同事、朋友和家人保持联系。
影响力基于两个重要的因素:喜爱和尊敬,作者给出了许多关于如何提高影响力的建议和方法,不过也显得步骤化和呆板。在文末,作者讲述她的某次演讲经历,有位女士说了一句让作者十分难忘的话:人们最终可能不会记得你说的任何事,但他们永远不会忘记你给他们的感觉。这句话也是影响力的全部内涵。
评分副标“写给内向者的自我提升书”不贴切,看前言作者写的自己明显是“害羞者”,显然编辑对“内向者”的概念有误,扭曲了受众群体。书值得一读,其中第二部分提高影响力的方法中列举的提问很实用。
评分不做休眠型,培养自己做信服型。
评分只看了别人的读书笔记,了解此书的核心思想。——最好的领导是信服型的,既受人尊敬也受人喜爱。如何实践影响力呢?建立良好的第一印象(外表、声音、姿态、表情等,这是一个情感过程,人们先情感接受再逻辑判断)、融洽的相处关系(以WTF,即工作、想法、家庭的顺序进行交谈,通过高质量的谈话建立高质量的人际关系)、情感连接(谈论理想、梦想、愿望等,了解他人心中的激情和恐惧,将关系推进到信任区间,并积极帮助他人;毕竟,有情感参与的关系强于仅基于事务的关系),然后,即可针对不同的情形、对象和目的有效地发挥影响力,做出有针对性的行为。如何自然赢得人心呢?乐观,关心,自信,真诚,奉献。——于我而言,这几点对招聘、组建、管理和领导团队都有所启发。
评分看你是影响着别人,还是控制着别人,影响到四种类型能让你更好的去努力。
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