不会被机器替代的人 2025 pdf epub mobi 电子书

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不会被机器替代的人 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

《财富》杂志资深编辑，美国广受尊敬的新闻记者，《财富》全球论坛金牌主持人，经常举办讲座，而且议题广泛。他常做客电视节目，也是CBS（哥伦比亚广播公司）无线电台节目主持人，每周听众高达700万人。科尔文还是颇受欢迎的演说家，应邀在全球发表过数百场演讲。

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发表于2025-03-11

不会被机器替代的人 2025 pdf epub mobi 电子书

喜欢不会被机器替代的人电子书的读者还喜欢

不会被机器替代的人电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

这本书还是比较好读的吧，两个点印象特别深刻，人际交往能力和同理心将成为未来职场的重要能力，而工程师的逻辑及经验很容易被机器所取代。书中讲了许多的实验，我比较喜欢这种摆事实讲道理的逻辑说明过程，唯一不好的是没有指明论文或实验的具体出处，这可能也是财富杂志资深...

评分☆☆☆☆☆

如果想看看具体自己从事的职业会不会被机器取代，未来会出现哪些有前途的职业，那基本上要失望了，书中没给出明确的清单。全书的主要思想： 1：机器的进步速度特别快，人类则特别慢； 2：机器目前已经可以准确判断人的情绪，可以做一些创意性的工作，比如创造新的菜谱、音...

评分☆☆☆☆☆

哪些人不会被机器取代？ AlphaGo（阿尔法狗）就赢了李世石和柯洁后，人们在思考机器还会取代哪些行业？机器是否会取代全部人类的劳动？本书的回答是，机器不会完全取代人类劳动，下面的人群难以被取代。 1、社交能力强的人。 2、同理心强的人。 3、团队建设能力强的人。 4...

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出版者:中信出版集团

作者:杰夫•科尔文 (Geoff Colvin)

出品人:

页数:272

译者:俞婷

出版时间:2017-10

价格:49.00

装帧:精装

isbn号码:9787508678122

丛书系列:

图书标签: 人工智能未来思维新经济我想读这本书财经想读，一定很精彩！经管

不会被机器替代的人 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

《不会被机器替代的人》讲述了——

当机器越来越聪明，如何成为不被机器替代的少数人？

人工智能飞速发展，人类会在哪些方面做得比计算机更好？

计算机能够比人类更好地驾驶汽车，比法律专家更准确地预测法院的裁决，计算机更善于面部识别，计算机操控的机器人奔波于办公室和工厂，甚至完成外科手术更快捷、更可靠、更省钱，当这一切来临时，人类的希望何在？

不难想象一个噩梦般的场景：计算机接管了大部分当前需要花钱雇人完成的工作。诚然，我们仍然需要高层决策人员和计算机开发人员，但是，这些工作不足以满足劳动人口的工作需求，或者不足以提高所有人的生活水准。上百万人将会输给机器，被机器所取代吗？这个无可逃避地问题正在对商业、教育，经济以及政策产生越来越大的影响。

畅销书《天才源自刻意练习》作者，解释了经济活动中有价值的技能是如何发生历史性变化的。在未来，我们获取成功所必需的技能，不再是技术性的、通过课堂传授获得的左脑型技能，尽管在以往的经济发展中，工人的确需要掌握这些技能。

正好相反，在强大的驱动力之下，我们彼此互助共同完成任务，人类的优势来自深层、根本的人类技能——同理心、创造力、社会敏感性、讲述故事、幽默、建立人际关系，以及比逻辑叙述更强有力地自我表达。这是我们创造经久不衰的价值，而不被科技所取代的方法，更是我们天生具有的技能。

这些高价值技能可以带来巨大的竞争优势——更专一的客户、更强大的文化、更具颠覆性思想以及更高效的团队。尽管，许多人认为这些技能是人的内在特质，“他真是个善于和人打交道的人”， “她天生富有创造力”，但实际上，这些技能是可以培养的，很多远见卓识的组织已经开始培养了。例如：

克利夫兰医疗中心——高度重视对医生和其他雇员的同理心培训，以此提高病人的疗效，从而降低医疗费用；

美国陆军——进行军事训练革命，聚焦人际交流能力，使部队更加强大，在真实的战斗任务中取得了巨大成功；

斯坦福大学商学院——彻底修订课程，突出人与人之间的交往，以培养人际交往技能。

随着科技的进步，我们关注的焦点不应该是如何在计算机能胜任的工作中击败它，否则，我们必然会输掉比赛。相反，我们应该发展根本的人类技能，教导孩子不仅要重视科技，更要丰富人际交往经验。只有这样，孩子们才会因之成为不会被机器替代的人。科尔文证明，人类拥有成就伟大所必需的技能，其程度远远超过我们的想象。

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不会被机器替代的人 2025 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

同理心、团队协作能力和讲故事的能力

评分☆☆☆☆☆

得到听书：第一部分，我们先从整体上介绍了人际关系的核心价值。凡是涉及人际交往的工作，即使机器可以比人类更高效，我们还是希望交给真实的人来做。第二部分，我们分别介绍了人际交往中最重要的三种技能，以及他们为组织带来的价值。同理心有助于相互理解、团队合作有助于思想碰撞、讲故事有于进行观点表达。第三部分，我们说了提高人际交往技能两个方向，一个是改革目前的教育方式，充分利用聚在一起的时间，多做需要团队协作的事，另一个是利用新的工具来锻炼人们的社交技能。

评分☆☆☆☆☆

不严谨，自说自话的垃圾，越往后越跑题

评分☆☆☆☆☆

#每周一书# 12.18-12.24 一般般

评分☆☆☆☆☆

1.最大的收益是，不善于社交的我决定开始重视我们人类的本质属性----社交性。人和人之间玄妙的情感纽带和强烈的情感需求，是机器难以取代的。2.面对面的人际交往能力，同理心，团队力，讲故事的能力。

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