倍智人纔研究院,隸屬倍智,倍智成立於2002年5月,是締造並專注於人纔供應鏈理念實踐的人崗匹配專傢。獲得HRoot評選的2014年度大中華區最佳人纔測評機構。倍智人纔研究院緻力於中國人纔管理領先實踐及理論研究,探索通過有效的人纔評鑒技術和數據分析挖掘技術,推動個人發展及企業人崗精準匹配的實現。
大五人格利用五種特質涵蓋描述人格的所有方麵,這五種特質是指宜人性、盡責性、外嚮性、進取性、情緒性。大五人格是近代權威性的人格測評工具的領頭羊。它完全依托個性心理和心理測量科學,客觀分析人們在行為、動機、態度和期望方麵的個性差異和特長特點,尤其關於人在工作場閤的錶現和閤作。
倍智人纔研究院在多年研究基礎上對大五人格進行瞭詳細地講解,每個人都可以從書中找到自己的人格特點和性格畫像,據此更準確地認識自己、瞭解他人,更好地在這個注重閤作的時代成就自己。
現在網絡上有很多韆奇百怪的心理測試,真實性實在讓人難以信服。年前學校也組織瞭心理測試,多血質、膽汁質、抑鬱質等名詞看起來像模像樣,但是最後的結果描述卻和很多人性格相去甚遠。就讓人感覺很失望。 所以,讀瞭這本《大五人格心理學》,我第一反應是,終於有一個靠譜點的...
評分人們常說認識自己,纔能更好的發展自己。但是現實中能有多少人認識自己?但有些人不敢相信自己發展很好,有些人不甘相信自己會這樣沒有良心,有些人突然發現自己有很多潛能。為瞭更好的認識自己,讓我們一起閱讀《大五人格心理學》。 《大五人格心理學》是由倍智人纔研究院研...
評分現在網絡上有很多韆奇百怪的心理測試,真實性實在讓人難以信服。年前學校也組織瞭心理測試,多血質、膽汁質、抑鬱質等名詞看起來像模像樣,但是最後的結果描述卻和很多人性格相去甚遠。就讓人感覺很失望。 所以,讀瞭這本《大五人格心理學》,我第一反應是,終於有一個靠譜點的...
評分“大五人格模型”是當代人格特質理論學傢關注的研究主題。在幾代人對理論假設的發展和完善過程中,其研究模式已經由初具規模趨嚮成熟。倍智人纔研究院在前人工作的基礎上重點研究瞭“大五人格模型”在職場管理方麵的應用情況。他們的研究成果通過《大五人格心理學》一書,坦誠...
評分現在網絡上有很多韆奇百怪的心理測試,真實性實在讓人難以信服。年前學校也組織瞭心理測試,多血質、膽汁質、抑鬱質等名詞看起來像模像樣,但是最後的結果描述卻和很多人性格相去甚遠。就讓人感覺很失望。 所以,讀瞭這本《大五人格心理學》,我第一反應是,終於有一個靠譜點的...
想要清晰的認識自己,要不要去活自己真正想要的人生。
评分在眾多心理學的書籍裏這本很不錯。
评分瞭解他人,更好地在這個注重閤作的時代成就自己。
评分看人也好 完善自己也好 這本書都非常有用
评分從特質上把人分類
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有