Ethics in the Workplace

出版者:Sage Pubns

作者:Johnson, Craig E.

页数:368

出版时间:2007-1

价格:$ 59.83

装帧:Pap

isbn号码:9781412905398

具体描述

Blending theory and practice, this innovative, interdisciplinary text equips students to act as ethical change agents who improve the moral performance of their work organizations. Written in a reader-friendly style, the book is structured around levels of organizational behavior. Author Craig E. Johnson examines ethics in not just corporations but all types of workplace organizations, including nonprofit, government, military, and educational entities. Key Features: Presents an interdisciplinary focus: The text draws extensively from ethical research in the social sciences, including business ethics, management, moral psychology, communication, organizational behavior, social psychology, and international relations Provides contemporary case studies: Most cases are based on recent events, and all of them foster discussion and critical analysis Offers self-assessment and application exercises: These exercises are designed to prompt feedback on personal and organizational ethical performance and encourage further reflection and knowledge transfer Includes instructor's resources: This helpful CD includes a test bank with essay, true/false, matching, and multiple choice questions.Intended Audience:This is an ideal core textbook for advanced undergraduate and graduate courses in Business Ethics and for related courses, such as Management Ethics, Workplace Ethics, Organizational Ethics, Ethics in Public Administration, and Communication Ethics.

用户评价

读了这本书，我最大的感受是它成功地激发了我对职业道德的深层思考，让我开始审视自己在日常工作中的行为准则。我曾想象书中会详细阐述“言论自由”在企业文化中的边界，例如，在社交媒体上发表与公司观点相悖的言论是否会被视为不忠诚，以及公司在多大程度上可以限制员工的个人表达。我也期待书中能探讨“公平竞争”的原则，在市场环境中，企业在追求利润最大化时，有哪些道德底线是绝对不能触碰的，例如，是否允许通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密，或者是否应该在产品宣传中夸大其词。书中关于“企业社会责任”的部分，我猜想会深入讨论企业在创造经济效益的同时，如何承担起对社会、环境和员工的责任。这可能包括可持续发展、环境保护、员工福利保障等议题，并提供一些成功的企业案例来证明履行社会责任的长期效益。这本书就像一面镜子，照出了我内心深处的道德罗盘，让我更加清晰地认识到，真正的职业成功，不仅仅是业绩上的辉煌，更是道德上的坚守和担当。

我一直对“领导者的道德影响力”这一话题深感兴趣，所以当看到这本书的题目时，我便充满了期待，想着它应该会提供一些关于如何塑造积极的企业道德文化的深刻见解。我猜想书中会详细分析，当领导者以身作则，展现出诚实、正直和公正的品格时，这种行为对整个团队和组织会产生怎样的连锁反应。书中或许会包含一些关于如何有效处理员工提出的道德疑虑的指导，确保每一位员工都感到自己的声音被倾听，并且能够在一个安全的环境中表达自己的担忧。我还设想书中会探讨，在面对艰难的商业决策时，领导者如何权衡经济利益与道德原则，并最终做出既有利于企业长远发展，又符合社会价值观的选择。通过这些内容的阐述，我希望能够学习到成为一个真正有道德领导者的关键素质，以及如何将这些素质融入到日常的管理实践中，从而建立一个更具凝聚力、更受信任的团队，最终实现组织的可持续发展和良好的社会声誉。

在我看来，一本真正有价值的书，应该能够引人入胜地探讨那些在现代商业环境中至关重要的伦理议题。我曾期待这本书能够深入剖析“数据隐私”的重要性，以及企业在收集、存储和使用个人数据时，应该遵循怎样的道德规范。这可能包括对用户知情同意的尊重，以及如何有效保护用户信息的安全，避免数据泄露带来的潜在风险。我还设想书中会探讨“全球化背景下的伦理挑战”，例如，跨国企业在不同国家和文化环境中，如何处理劳工权益、环境标准以及贿赂等问题，确保其商业行为符合最基本的道德底线。书中或许还会触及“人工智能伦理”，探讨在人工智能技术飞速发展的今天，我们应该如何规范其应用，避免产生不公平的算法偏见，或者滥用技术对社会造成负面影响。这本书，我希望它能提供一个更广阔的视角，让我看到工作场所伦理的复杂性与重要性，并激发我去思考如何在日益变化的世界中，做出更明智、更负责任的决策。

这本书的题目是《工作场所的伦理》，我本以为会是一本深入探讨在日常工作环境中，我们可能面临的各种道德困境，以及如何做出正确抉择的指南。例如，书中大概会涉及如何处理利益冲突，是坚持原则还是为了公司利益而妥协，亦或是关于信息披露的界限，在保护公司商业机密和对股东的诚信之间如何平衡。我期待能看到一些引人入胜的案例分析，通过真实的商业场景，来揭示那些隐藏在复杂决策背后的伦理考量。同时，我也希望能学习到一些行之有效的框架或模型，帮助我系统性地分析问题，并做出既符合道德规范又切实可行的解决方案。书中或许还会触及到职场中的歧视、骚扰等问题，并给出如何应对的建议，从而营造一个更公平、更受尊重的职业环境。总而言之，我希望这本书能提供一套实用且富有洞察力的工具，让我能够在职业生涯中游刃有余地处理复杂的道德挑战，并成为一个更负责任、更受尊敬的职场人士。

我一直认为，理解职场中的道德底线，是每一位专业人士的必修课。所以我对这本书的期待，是它能够提供一种清晰的视角，去审视那些在日新月异的商业世界中，可能被忽视却又至关重要的伦理问题。我曾想象书中会深入探讨“告密者”的角色，以及企业应该如何保护那些勇敢揭露不端行为的员工，而不是将他们视为“背叛者”。同时，我也希望书中能够阐释“企业文化”在塑造道德行为中的关键作用，一个倡导透明、诚信和责任的企业文化，如何能从根本上减少道德风险的发生。我还设想书中会提供一些关于“跨文化伦理”的实用建议，帮助我们在与来自不同文化背景的同事、客户和合作伙伴打交道时，能够理解并尊重彼此的价值观，避免不必要的误解和冲突。通过对这些话题的探讨，我希望这本书能够让我对职场伦理有一个更深刻、更全面的理解，从而在工作中始终保持警惕，做出符合职业道德的正确选择，并为构建一个更公平、更健康的职场环境贡献自己的一份力量。