Spirituality And Ethics In Management

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出版者:Kluwer Academic Pub
作者:Zsolnai, Laszlo (EDT)
出品人:
页数:220
译者:
出版时间:
价格:1073.00 元
装帧:HRD
isbn号码:9781402023644
丛书系列:
图书标签:
  • Spirituality
  • Ethics
  • Management
  • Business Ethics
  • Leadership
  • Organizational Behavior
  • Corporate Social Responsibility
  • Values
  • Workplace Spirituality
  • Sustainable Business
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具体描述

《组织行为学:深度解析与未来趋势》 内容简介 本书深入剖析了当代组织行为学的核心理论、关键模型及其在复杂多变的商业环境中的实际应用。我们旨在提供一个全面且具有前瞻性的视角,帮助管理者和研究人员理解个体、群体以及组织层面的行为规律,并有效地利用这些知识来优化组织绩效、提升员工福祉并应对未来的挑战。 第一部分:个体层面行为的基石 本书的开篇聚焦于组织行为学的微观基础——个体。我们首先探讨了工作动机理论的演进,从经典的马斯洛需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,到更具现代意义的自我决定理论(SDT)和目标设置理论(Goal-Setting Theory)。我们不仅详细阐述了这些理论的内在逻辑,更关键的是,提供了如何在实际管理中设计激发性薪酬体系和激励机制的实操指南。 紧接着,我们深入研究了感知、认知与决策制定。这部分内容涵盖了信息处理过程、归因理论(Attribution Theory)以及如何识别和克服人类固有的认知偏差(如确认偏误、锚定效应)。我们运用行为经济学的视角,分析了管理者在面对高风险、信息不完全情境下的系统性决策错误,并引入了“助推”(Nudge)理论在组织内部流程优化中的应用案例。 人格、情绪与压力管理是理解个体差异的关键。我们详细考察了“大五”人格特质(OCEAN模型)如何预测工作绩效和团队适应性。此外,情绪智力(Emotional Intelligence, EI)被提升到核心地位,探讨了自我觉察、情绪调节及其对领导效能和冲突解决的影响。压力管理章节则超越了简单的放松技巧,侧重于工作设计、角色清晰度和组织支持系统对员工心理健康的长期塑造作用。 第二部分:群体动力学与团队效能 组织行为的精髓在于人与人的互动。本部分将研究重点转向群体层面。我们系统梳理了群体发展阶段模型(如Tuckman模型),并深入分析了团队结构、角色分配与有效沟通模式。一个核心章节专门献给了团队决策与冲突管理,不仅分析了群体思维(Groupthink)的危害,还提供了建设性冲突(Constructive Conflict)的引导框架,强调了“心理安全感”(Psychological Safety)在促进创新和有效反馈中的决定性作用。 在领导力的探讨中,我们避开了传统的特质论,转而聚焦于现代领导理论。内容涵盖了交易型领导、变革型领导(Transformational Leadership)的维度解析,并引入了伦理型领导(Ethical Leadership)与仆人式领导(Servant Leadership)的最新研究成果。我们使用案例分析来展示不同情境下领导风格的权变性(Contingency),强调领导力是一种动态影响过程,而非固定的职位。 第三部分:组织结构、文化与变革管理 将视野扩展至整个组织系统,本书探讨了组织结构设计的原则与实践。从职能型、事业部制到矩阵式、扁平化结构,我们分析了每种结构的优势、劣势及其对信息流、控制力和敏捷性的影响。特别是针对数字经济下敏捷组织(Agile Organization)的兴起,我们讨论了如何平衡结构化与去中心化决策。 组织文化被视为组织的“操作系统”。本部分细致解读了Schein的文化三层次模型,并探讨了文化如何影响员工的归属感、价值观的内化以及创新能力的释放。我们提供了评估、塑造和维护强健且适应性强文化的实用工具和步骤。 变革管理是当代组织面临的永恒主题。我们全面覆盖了Lewin的“解冻-变革-再冻结”模型、Kotter的八步流程,并加入了对组织学习(Organizational Learning)和知识管理(Knowledge Management)如何驱动持续变革的探讨。面对快速的技术颠覆,我们特别关注了变革中的员工抵触心理的根源分析与有效干预策略。 第四部分:组织行为学的未来前沿 本书的最后一部分着眼于未来。我们探讨了技术对组织行为的颠覆性影响,包括人工智能(AI)在人力资源决策中的应用、远程和混合工作模式下团队凝聚力的维持,以及“零工经济”(Gig Economy)对传统雇佣关系的重塑。此外,组织公民行为(OCB)、员工敬业度(Employee Engagement)的测量与提升,以及如何构建真正具有包容性与多样性的工作场所(Diversity & Inclusion)也被作为关键的未来议题进行了深入探讨。 通过严谨的理论框架、丰富的实证研究支持以及大量的跨行业案例分析,《组织行为学:深度解析与未来趋势》为读者提供了一个理解、预测和积极影响组织内人类行为的综合工具箱。它不仅是一本教材,更是一份面向未来领导者的行动指南。

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读后感

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用户评价

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这本书的封面设计就散发着一种宁静而又引人深思的气息,简单的色彩搭配和抽象的图案,让我立刻对其内容产生了强烈的好奇。作为一名初入职场的年轻人,我对如何在复杂的工作环境中保持内心的平和与道德的准则感到迷茫,也曾苦苦思索如何平衡个人价值与组织目标。当我偶然看到这本书的标题时,一种莫名的亲切感油然而生。我期待这本书能为我提供一些具体的指导,帮助我理解如何在日常的管理实践中融入深层的精神追求和伦理考量。我尤其关注书中是否会探讨如何处理工作中的冲突,如何在追求效率的同时不牺牲人性的光辉,以及如何在商业决策中纳入长远的社会责任感。我希望作者能够分享一些现实案例,让这些抽象的概念变得生动而易于理解,从而能够真正地指导我的职业生涯。这本书给我一种预感,它不仅仅是一本关于管理学理论的书籍,更可能是一次关于自我探索和心灵成长的旅程,我迫不及待地想翻开它,去发现其中的智慧。

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这本书的装帧质感非常不错,拿在手里沉甸甸的,有一种厚实可靠的感觉,这让我对书中内容的深度和广度有了很高的期待。我一直认为,优秀的管理者不应该仅仅是精通业务和策略的专家,更应该是一个具有高尚品德和深刻洞察力的人。尤其是在当下这个充满不确定性和挑战的时代,企业和组织面临着前所未有的压力,如何在这样的环境中坚守道德底线,并以一种更具人文关怀的方式来领导团队,是我一直以来思考的问题。这本书的标题——“灵性与伦理在管理中”——恰好触及了我内心深处的关切。我非常好奇作者将如何阐述“灵性”这个概念在商业语境下的应用,它是否仅仅是心灵鸡汤式的鼓励,还是能够提供更具实践性的框架和方法?同时,我也期望书中能够深入探讨伦理困境的分析与解决之道,以及如何在组织内部建立一种崇尚道德、鼓励正直的企业文化。我相信,这本书能够为我提供宝贵的启示,帮助我成为一个更具影响力、更能赢得尊重的领导者。

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这本书的厚度适中,封面设计有一种低调而又充满智慧的感觉,让我对它所蕴含的内容充满了期待。我一直对那些能够将抽象的哲学思考与实际工作相结合的著作情有独钟。在管理领域,我越来越意识到,单纯的技能和策略固然重要,但如果缺乏对人生意义的深刻理解和对道德伦理的坚定遵循,那么领导力将显得苍白无力。我希望这本书能够为我揭示“灵性”在现代管理中的真正含义,它是否意味着一种超越物质追求的精神境界,或者是一种对生命价值的尊重和敬畏?同时,我也非常关注书中关于“伦理”的论述,我渴望了解在面对各种利益冲突和道德困境时,如何做出更明智、更符合长远利益的决策。我期待书中能够提供一些能够被实际应用的工具和模型,帮助我更好地理解和实践灵性与伦理在管理中的价值,从而提升我自身的领导力和影响力。

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对于这本书的标题,我第一时间联想到了自己在工作中遇到的种种挑战。有时候,在紧迫的项目截止日期面前,我们不得不做出一些艰难的选择,这些选择往往会在个人良知和组织利益之间摇摆。我一直认为,一个真正成功的管理者,不仅仅是能够达成业绩指标,更重要的是他能够以一种负责任、有道德的方式来引领团队。这本书的出现,让我看到了希望,或许它能够提供一些理论上的支撑和实践上的指导,帮助我理解如何在复杂的管理情境下,依然能够坚守内心的原则,不被外界的浮躁所裹挟。我特别期待书中能够探讨如何培养员工的内在动机,以及如何通过积极的企业文化来塑造一种人人以身作则、共同承担责任的氛围。我想知道,在追求商业成功的过程中,我们是否真的能够同时实现个人价值和社会效益的最大化。这本书的封面设计简洁而富有艺术感,也让我感受到一种沉静的力量,仿佛在告诉我,答案就在其中,等待我去发掘。

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当我看到这本书的标题时,一股新鲜感扑面而来,这似乎不是一本我惯常阅读的管理学书籍。我常常在想,为什么有些管理者能够带领团队克服重重困难,取得卓越的成就,而有些管理者却步履维艰?我开始反思,是否我们过于关注硬性的管理技能,而忽略了更深层次的,比如领导者的内在修为和精神力量。这本书的标题“灵性与伦理在管理中”立刻引起了我的兴趣。我希望它能够提供一种全新的视角,让我看到管理不仅仅是关于资源配置和流程优化,更关乎人心的引导和价值的塑造。我迫切地想知道,作者将如何把“灵性”这个看似飘渺的概念,转化为能够指导实际管理行为的有效元素。同时,我也关注书中对“伦理”的探讨,是否会涉及如何构建一个公平、公正、有道德的公司文化,以及如何在快速变化的商业环境中,依然能够做出符合道德原则的决策。这本书的封面设计同样给我留下了深刻的印象,它没有华丽的辞藻,却散发着一种沉静的力量,让我相信,这本书一定能带给我意想不到的收获。

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