前言
譯者序
緻謝

引言 學會如何學習

一個變化中的世界
如何在一個高速變化的世界中跟上時代
學習的模型
“卓越元素解碼”是一種方法論
“卓越元素解碼”的基本步驟

第一章 從六個層麵解碼卓越元素

卓越元素的主要層麵
卓越元素概要
關鍵卓越元素問捲
六個石匠的寓言
子整體與閤弄結構
小我與靈魂
願景、使命、雄心和角色
案例：哈德遜河上的奇跡
調整小我與靈魂
練習：教練狀態——將小我與靈魂整閤成一個“子整體”
小我、靈魂與組織
定義願景、使命、雄心和角色
願景
使命
雄心
角色
探索你自己的願景、使命、雄心和角色
思考和結論

第二章 新一代企業傢與他們的“卓越圈”

矽榖現象
創業
新一代企業傢
禪商“三寶”
“創造一個人人想要歸屬的世界”的五個關鍵
為新一代企業傢建模
卓越元素解碼之“卓越圈”
“卓越圈”和創造一個人人想要歸屬的世界的五個關鍵
用“卓越圈”整閤熱情、願景、使命、雄心和角色
自我與身份
顧客與市場
團隊成員與雇員
利益相關人和投資人
閤作夥伴和聯盟
卓越圈中環境的影響以及“創新場域”
必要多樣性法則與創新場域
卓越元素案例：Powerset公司的巴爾尼·佩爾
卓越元素案例：IBM的塞繆爾·J.帕爾米薩諾
總結：開啓你自己的卓越圈

第三章 復製卓越：培養你的幸運因素

什麼是卓越
雙贏結果
成功與“自我”
豐盛的“精神”
忠實於你自己和你的夢想
承擔風險與麵對失敗
著名的失敗
把“失敗”看作“反饋”
找到支持和贊助
聚集你的同盟
處理“不確定性”和變得“好運”
準備與練習的重要性
培養你的幸運因素
卓越元素案例：潮汐科技公司的馬剋·菲茨帕特裏剋
卓越元素案例：Xindium 科技公司的辛達娜·特爾卡鐵
卓越元素案例迴顧
瞭解你自己並且找到你的熱情
身份層麵的導齣步驟
錶達並錨定你的熱情
通過身份矩陣探索你的卓越圈中心
生生不息的互補
將對立轉化為生生不息的互補
身份評估錶
本章小結

第四章 如何設計你的未來

身份之旅
創業願景
識彆潛在顧客和他們的需求
生生不息的願景練習
創意催化劑
“更多什麼/更少什麼”錶
構想你的願景陳述
將你的願景與你的“魅力”連接
運用你的真誠魅力溝通你的願景
闡明你的企業使命
識彆潛在的團隊成員
溝通你的使命
使命陳述工作錶
雄心、願景與動機
立下你的雄心
雄心、熱情、信念和身份矩陣
榜樣、競爭對手與顧問
確定潛在的利益相關人
評估動機工作錶
確立你的項目或企業的角色
識彆潛在的閤作夥伴
探索雙贏關係
新企業新項目專用願景與雄心工作錶
充實你的卓越圈
生生不息的卓越圈的案例
卓越元素案例：蘋果公司的史蒂夫·喬布斯
本章小結

結語：製作你的“電梯演講”

什麼是電梯演講
準備你的電梯演講
示例：如何準備“生生不息的企業社區”電梯演講

後記
附錄：進行中的卓越元素解碼項目
詞匯錶
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