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发表于2024-12-25

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华为人力资源管理 电子书 读后感

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小时候喜欢看金庸的小说。有一次去书店看到一本武侠小说,花哨的封面居中有四个字:“金庸新著”,顿时就被吸引。拿起书翻了几页,大失所望,内容这么垃圾,真是金庸写的?再仔细看了下,才明白过来,作者起名叫:金庸新,所以金庸新著的意思是,一个叫“金庸新”的人写了本小...  

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果然是畅销书作家,逻辑不清、内容重复堆叠、扩展解析文不对题、满文充斥高薪高福利的管理思维,没有看出华为HR的精髓和特别,理论架构缺失,华为实践又是从散点堆砌饿,劝各位君切勿浪费时间~为什么一定要140个字啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊...  

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公司和朝代一样,刚开始创业打天下得时候,人人都是产出着,后来打下天下后大家都享受着高福利,然而斗志开始瓦解,开始享受生活,毕竟人之初,性懒。想要存活下去就要按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得。 假积极一辈子就是真积极。效率优先,兼顾公平,就是先把蛋糕做大...

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出版者:古吴轩出版社
作者:黄志伟
出品人:
页数:247
译者:
出版时间:2017-3
价格:45元
装帧:精装
isbn号码:9787554608609
丛书系列:

图书标签: 人力资源  华为  管理学  黄志伟  HR  管理  电子书  可复读   


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任正非语录+华为基本法

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十句就能说明白的事非要讲200多页

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京东阅读~~~少壮不努力,老大徒伤悲~~~差距太大了

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太啰嗦了啊 该详细的不深入 颠来倒去讲空话

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