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发表于2024-09-27

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出版者:古吴轩出版社
作者:黄志伟
出品人:
页数:247
译者:
出版时间:2017-3
价格:45元
装帧:精装
isbn号码:9787554608609
丛书系列:

图书标签: 人力资源  华为  管理学  黄志伟  HR  管理  电子书  可复读   


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网络材料汇编

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京东阅读~~~少壮不努力,老大徒伤悲~~~差距太大了

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十句就能说明白的事非要讲200多页

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金钱,地位,文化,精神,客户为中心。有效的管理者,为结果负责。得到是一种过程,而失去是一种结果。低头要有勇气,抬头要有底气。

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我认为还是有价值的,对比孙力科写的那本垃圾自传,起码作者是人力资源专业、管理培训讲师出身,能比较专业分析华为的人力资源体系制度,华为的精髓我认为在二:一是利益分配的合理大方二是各级领导善于总结管理经验化作华为统一的价值观与企业文化并最终得到华为全员的认同。

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