剋裏斯琴·馬茲比爾格
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將人文科學的有用方法應用於商業領域的重要先行者,專注於發掘人類行為研究方法,並為多傢《財富》300強企業的高層管理者提供策略建議。ReD谘詢公司聯閤創始人、 客戶關係總監。曾在哥本哈根和倫敦攻讀哲學與政治學,擁有倫敦大學碩士學位。
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米凱爾· 拉斯馬森
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荷蘭馬斯特裏赫特大學創新管理學士,丹麥洛斯基爾德大學行政與經濟學碩士。公共事務和商業領域的創新戰略策劃專傢。ReD谘詢公司聯閤創始人、歐洲分部總監,曾與阿迪達斯、樂高以及諾和諾德等企業的高層管理者密切閤作,促成瞭數項技術及産品的突破性重大革新。
人們普遍認為,消費者都是理性的決策者,完全知道自己喜歡什麼不喜歡什麼,而企業隻需藉助先進模型、大量調研和大數據分析,就能真正瞭解消費者行為瞭。人們還認為,創新就等於稀奇古怪,創新就意味著劇變,創新有一定的套路可循。但真的是這樣嗎?
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在《意會時刻》一書中,兩位研究人類行為的專傢深入檢視瞭商業世界關於消費者行為和創新的10條錯誤假設,提齣瞭一種全新的源自人文科學的問題解決方法:意會法。
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憑藉與樂高、三星、康樂保、阿迪達斯及英特爾等企業的直接閤作經驗,作者嚮我們展示瞭如何運用意會法幫助企業確立發展方嚮,推進業務增長,更好地解決那些涉及人類行為變化的商業題難。
發表於2024-11-22
意會時刻:用人文科學解決棘手的商業難題 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
得到聽書+精英日課解讀: 意會法的五個階段分彆是:用現象來錶述商業問題、搜集相關數據、找齣通用模式、得齣關鍵洞見、建立企業的商業影響力。意會法為企業帶來瞭“視角導嚮型革新”。通過判斷哪些現象對企業更加重要和具有特殊意義,形成新的商業視角。這個洞察決定瞭企業新...
評分得到聽書+精英日課解讀: 意會法的五個階段分彆是:用現象來錶述商業問題、搜集相關數據、找齣通用模式、得齣關鍵洞見、建立企業的商業影響力。意會法為企業帶來瞭“視角導嚮型革新”。通過判斷哪些現象對企業更加重要和具有特殊意義,形成新的商業視角。這個洞察決定瞭企業新...
評分原名:The Moment of Clarity Using The Human Sciences to Solve Your Toughest Business Problems作者:Christian Madsbjerg,Mikkel B. Rasmussen 作者是ReD Associate,一傢based哥哈和NY谘詢公司的par,除瞭這本書之外,還寫瞭一本姐妹篇Sensemaking:The Power of the Hu...
評分得到聽書+精英日課解讀: 意會法的五個階段分彆是:用現象來錶述商業問題、搜集相關數據、找齣通用模式、得齣關鍵洞見、建立企業的商業影響力。意會法為企業帶來瞭“視角導嚮型革新”。通過判斷哪些現象對企業更加重要和具有特殊意義,形成新的商業視角。這個洞察決定瞭企業新...
評分得到聽書+精英日課解讀: 意會法的五個階段分彆是:用現象來錶述商業問題、搜集相關數據、找齣通用模式、得齣關鍵洞見、建立企業的商業影響力。意會法為企業帶來瞭“視角導嚮型革新”。通過判斷哪些現象對企業更加重要和具有特殊意義,形成新的商業視角。這個洞察決定瞭企業新...
圖書標籤: 商業 心理學 商業管理 心理 哲學 社會 文化 商業運營
想做一個關於趁早效率手冊的長期民族誌研究。
評分概念是通的,有說服力的,關於理性的僭越批評也全對,但是具體到正確做法的案例沒什麼說服力,或者說根本沒說清楚。
評分就是harvard business review的水平,主要告訴瞭我們人類學的經驗是完全可以運用在市場調查上的,know the people you are serving,和數據分析&傳統谘詢應該相輔相成。不過話說迴來,以前在glassdoor上看到有人抱怨R&D賣的是哲學,未必有實效,不知道真假瞭。
評分就是harvard business review的水平,主要告訴瞭我們人類學的經驗是完全可以運用在市場調查上的,know the people you are serving,和數據分析&傳統谘詢應該相輔相成。不過話說迴來,以前在glassdoor上看到有人抱怨R&D賣的是哲學,未必有實效,不知道真假瞭。
評分讀完就感覺意會法是一堆基本常識的拼裝… 多接觸用戶就對瞭
意會時刻:用人文科學解決棘手的商業難題 2024 pdf epub mobi 電子書 下載