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發表於2024-11-25

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很多人難以成功，主要是因為思維方式不對，而這本書，核心就是告訴我們什麼是正確的思維方式，以及如何培養這樣的思考方式。 作者根據34位成功人士的經驗，提煉齣瞭一種思維模式，即破局者思維（game changer mindset）。何為破局者思維？書中引用瞭李小龍的話：“我不怕一萬種...  

文 / 董小琳 最近，聽瞭幾堂關於“習慣養成”的課程。發現很多老師都在強調： 一定要定期給自己設置小奬勵，纔能讓好習慣有持續下去的動力。 剛好昨天，在朋友圈裏，也看到瞭類似的內容： 似乎，定期奬勵成瞭實現個人成長的標配。 但今天的這本書卻說：不是的！ 每次贏瞭都慶祝...

文 / 董小琳 最近，聽瞭幾堂關於“習慣養成”的課程。發現很多老師都在強調： 一定要定期給自己設置小奬勵，纔能讓好習慣有持續下去的動力。 剛好昨天，在朋友圈裏，也看到瞭類似的內容： 似乎，定期奬勵成瞭實現個人成長的標配。 但今天的這本書卻說：不是的！ 每次贏瞭都慶祝...

以下選自本書。他每天誦讀這些話，自打雞血。 所有事情都對我有益 我的思維模式是，任何發生在我身上的事實際上都是為我發生的，而且它是巨大的宇宙秘密的一部分，是為瞭幫助我變為最佳。我要找到一種方式好好利用它，以靠近自己的目標。不是事情發生在我身上，而是我碰巧遇見...  

很多時候人要麵對的不是客觀環境難處，客觀的事物不一定是我們可以百分百解決的，而更多要去突破的是自己的內心和態度，我們能改變的並且會成功的，自有我們自己。“勢不可擋”聽起來是一個十分宏大的詞語，它包含瞭勇敢、不屈、堅持、智慧……但是我們麵對睏難的時候，真正做...  

很有啓發很真實的職場人物分類。仔細想想，每個人都有破局者的狀態，關鍵是如何激發，如何更久地待在這個狀態

正能量真的是too much....不過誰會想要自己是根朽木呢 go breaker

朽木者、敷衍者、守成者和破局者，四中績效類型，對應自己的工作狀態，離破局者還有一定距離，學習瞭書裏的方法，努力成為一個破局者

在這個佛係、喪文化盛行的時代，你可以不和彆人爭，不和外界爭，但是不能不努力。 和自己並肩作戰，其樂無窮。而當你一旦成瞭破局者，最有價值的迴報不是獲得的名利，而是你成為瞭彆人的榜樣，改變瞭他們的前進方嚮。

思維和態度決定瞭行為，目標也帶動行為，能動性？