布莱恩·克里斯汀
《华尔街日报》畅销书《最有人性的人》作者,该书入选《纽约时报》编辑推荐书目,被《纽约客》杂志评为年度好书。他的多篇作品先后刊登在《纽约客》《大西洋》《连线》《华尔街日报》《卫报》《巴黎评论》及《认知科学》等杂志上,被翻译成11种语言。
汤姆·格里菲思
加州大学伯克利分校心理学和认知科学教授,计算认知科学实验室主任。格里菲思发表过150多篇科学论文,内容涉及认知心理学、文化演进等,受到美国国家科学基金会、斯隆基金会、美国心理学会和心理环境学会等颁发的各类奖项。
很久以前就知道这本书了,不过看着"算法"两字实在没兴趣。直到某天翻Google Talks, 发现作者的讲座很受欢迎,看了看才发现确实很有意思 放在国内的语境下,这本书叫"心智模型",或model thinker可能好一点 介绍里写 "A fascinating exploration of how insights from computer ...
评分一、停车场和麦田 此刻你正在电影院的地下停车场,身边坐着你今天的约会对象。你想把车停得尽量靠近电梯间,但那里的好车位可能已经被别的车占了。这时约会对象示意你旁边就有一个空车位,这里离电梯已经不算远了,但也不太近。你应该停这儿么?还是应该继续往前开?选择前者,...
评分全书是算法入门,从生活中的各种问题说起:租房、谈恋爱、老虎机、拍电影、面试、买彩票、各种排序、找停车位、寻找新药、临床试验、奥巴马拉赞助、预估电影票房,讲数学家对这些问题的解决办法(也就是算法),一般从算法的由来开始说起,到现在的实际应用情况,还有各种变化...
评分从运动联盟排对阵表的角度看几种排序算法的角度倒是新颖。从第六章贝叶斯之后开始起飞了。从 overfitting 飞跃到了进化中的滞后,第七章 randomness 提到的 Monte Carlo 原来是被正经在研究原子弹的时候发明出来的,我当初还觉得自己用它省去了一些数学证明是作弊,turns out s...
评分秘书问题”:想象你在面试一秘书,你希望能在应聘者里找到最好的人,但你并不知道怎样的人会来应聘,所以你一个个人轮流面试。你可以随时发offer,但你如果在面试后没有马上给对方offer,他就从此离开去其他地方工作了。你怎么才能知道眼前这个应聘者是最好的呢? 万能的计算机...
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评分看到了很多高中或大学课本出现过的实验和数学家 其实像排程/邮差问题/排序/赛局等等问题靠人的直觉和经验就基本能解决个八九不离十了 虽然可能并不是最优方案 但人生就是有遗憾才特别啊(所以看到书里达尔文用优劣法来得证自己该结婚就笑了
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评分人无时无刻不在做决定,里面的一些实例和法则或许能帮助人脑去学习轻松且高效一点的方法。
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