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生涯綫 pdf epub mobi 著者簡介

戴維•範魯伊

● 沃爾瑪主管人纔與組織效能的副總裁。曾負責全球*大的績效管理和員工激勵項目，這個項目覆蓋沃爾瑪220多萬員工。在沃爾瑪工作前，他在萬豪國際集團和漢堡王公司工作，擁有開發人纔發展項目的豐富經驗。

● 工業與組織心理學博士。發錶瞭20多篇廣受同行好評的論文，在Inc.com網站上定期發布專欄文章，作品還發錶在《今日美國》、CNN和《福布斯》等媒體上。在國際會議上演講達30多次。

● 除瞭績效管理和員工敬業度，他在情商評價、員工評估和甄選方麵也是公認的專傢。

生涯綫 pdf epub mobi 圖書描述

我們的職業生涯不是一個個分散的點，而是由許多點組成的一條生涯綫。每個人都有這樣一條生涯綫，這是我們為自身鋪設的道路。要想在職場中獲得長遠的發展，我們既要關注眼前具體的點，也要把每個點“串”起來，讓每一步成為下一步的跳闆，為下一步的發展做好鋪墊。

沃爾瑪主管人纔與組織效能的副總裁戴維•範魯伊在《生涯綫》中提供瞭7個可執行的策略，幫助我們找到閤適的方式，順利地通過平穩期、停滯期，應對失敗並持續産生績效……從而更好地管理和發展自身的生涯綫，讓我們的生涯綫更正嚮、更成功。

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發表於2024-11-25

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生涯綫 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

文 / 董小琳 --你坐過地鐵嗎？ --當然，每天通勤都靠它瞭。 --那你有沒有發現，現代人的職業發展和一條條的軌道綫路很像？ --額，有嗎？！在上一輩的眼裏，職業隻是一種生存手段。從學校畢業，就會“被”分配到一份“能一直做到退休”的工作。然後通過付齣腦力或者體力，獲得...

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我的過去似乎很平淡，沒有任何成就可言…… 來訪者大琳在述說自己經曆的時候，一直沒有抬頭看我。從上學到上班，上結婚到生孩子，似乎一直按部就班，我也不知道怎麼，就到瞭現在這個樣子…… 她低著頭，錶情藏在披散的頭發陰影裏麵，讓我有點兒看不清。於是我問她：那麼，你...

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出版者:浙江人民齣版社

作者:(美) 戴維•範魯伊 ( David L. Van Rooy)

出品人:

頁數:204

譯者:粟誌敏

出版時間:2018-5

價格:69.90元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787213087325

叢書系列:

圖書標籤: 職業生涯職場職業發展職業規劃自我成長思維自我修煉成長

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生涯綫 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

每個人的生涯綫不盡相同，因為每個人的生活和動機不同。價值觀，目標和經曆都會影響你的生涯綫。有意識的提前思考如何將所有這些“串”起來，讓每一步都能更好的幫助你為下一步做好準備，同雪花一樣，沒有哪兩段生涯綫是一樣的，但每段生涯綫都絕對是完美的。

評分☆☆☆☆☆

非常期待的作品，作者有大型跨國企業工作經驗和心理學專業背景

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1. 能力×毅力＝績效。職業生涯不是短跑，而是一場馬拉鬆。有能力的人或許擅長短期衝刺，但不一定能跑到馬拉鬆的終點。2. 不要因為一份工作短期內薪資福利很高，就馬上接下。你要牢記，下一份工作必須有利於你整體的職業生涯，否則薪酬再高都沒有意義，需要抵製它的誘惑。3. 主動為工作賦予使命和價值。4. 定期把職業目標嚮更高的方嚮調整。5. 有想法就快行動，不要等太久。6. 保持自我更新，投入更深層次的工作中工作幾年，取得瞭一些成果之後，我們很容易對工作喪失熱情，把大量時間都放在瑣碎的工作上。但如果想有突破繼續上升，你必須從間斷、被動的工作轉嚮更有自主性、更有深度的項目中，比如做行業調研、推齣一款有潛力的産品。雖然這些工作可。7. 建立自己的反饋圈，聽取多方建議。8. 最後，不要害怕職業生涯中的挫摺。

評分☆☆☆☆☆

工作最低榖期，翻看瞭這本書，文字簡潔明瞭，給瞭我很多方嚮，但是書籍最後的篇幅有點過於繁瑣

評分☆☆☆☆☆

現在對這種雞湯書已經免疫瞭，但是可以作為工具書來完善職場的一些方法論。

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