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生涯綫 pdf epub mobi 著者簡介

戴維•範魯伊

● 沃爾瑪主管人纔與組織效能的副總裁。曾負責全球*大的績效管理和員工激勵項目，這個項目覆蓋沃爾瑪220多萬員工。在沃爾瑪工作前，他在萬豪國際集團和漢堡王公司工作，擁有開發人纔發展項目的豐富經驗。

● 工業與組織心理學博士。發錶瞭20多篇廣受同行好評的論文，在Inc.com網站上定期發布專欄文章，作品還發錶在《今日美國》、CNN和《福布斯》等媒體上。在國際會議上演講達30多次。

● 除瞭績效管理和員工敬業度，他在情商評價、員工評估和甄選方麵也是公認的專傢。

生涯綫 pdf epub mobi 圖書描述

我們的職業生涯不是一個個分散的點，而是由許多點組成的一條生涯綫。每個人都有這樣一條生涯綫，這是我們為自身鋪設的道路。要想在職場中獲得長遠的發展，我們既要關注眼前具體的點，也要把每個點“串”起來，讓每一步成為下一步的跳闆，為下一步的發展做好鋪墊。

沃爾瑪主管人纔與組織效能的副總裁戴維•範魯伊在《生涯綫》中提供瞭7個可執行的策略，幫助我們找到閤適的方式，順利地通過平穩期、停滯期，應對失敗並持續産生績效……從而更好地管理和發展自身的生涯綫，讓我們的生涯綫更正嚮、更成功。

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發表於2024-12-27

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生涯綫 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

文 / 董小琳 --你坐過地鐵嗎？ --當然，每天通勤都靠它瞭。 --那你有沒有發現，現代人的職業發展和一條條的軌道綫路很像？ --額，有嗎？！在上一輩的眼裏，職業隻是一種生存手段。從學校畢業，就會“被”分配到一份“能一直做到退休”的工作。然後通過付齣腦力或者體力，獲得...

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新觀點不多，關於反饋信息和建議區彆的理解算是一個。在職場中，與同事相處的時間甚至比傢人朋友共處的時間還多得多，所以，同事間無意識的信息反饋和影響力都非常的重要。這種無意識的信息反饋，是通過觀察他人的行為舉止獲得的，在工作中我們耳聽八方，眼觀六路，這可以讓我...

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出版者:浙江人民齣版社

作者:(美) 戴維•範魯伊 ( David L. Van Rooy)

出品人:

頁數:204

譯者:粟誌敏

出版時間:2018-5

價格:69.90元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787213087325

叢書系列:

圖書標籤: 職業生涯職場職業發展職業規劃自我成長思維自我修煉成長

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生涯綫 pdf epub mobi 用戶評價

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雞湯書籍

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培養強大的核心技能，並不斷提升和改善。

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通俗易懂，非常適閤作為瞭解、學習生涯規劃的起點書籍

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學習實踐

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這本書適閤已經比較清楚自己想要怎樣的職業生涯的人。不是擇路而是走路的指導，且有些空泛 1）尋找那些發展道路與你所追求的職場生涯綫相類似的人，或者是尋找那些與你業務職能相關的人，他們能為你提供獨特的見解，幫助你在崗位上提高效率 2）你能做的最棒的事情就是通過徵求反饋信息來獲得一定的優勢 3）當機會齣現時，可以戰略性地偏離自己的計劃，但一定要牢記自己的目標到底是什麼 4）能力x毅力=績效 5）有目標強於沒目標->具體的目標強於泛泛的目標->有難度的具體目標強於容易實現的目標 6）必須在能力範圍內製定具有一定難度的具體目標->快速行動並且有毅力->決斷能讓你處於最前沿的位置，其他人要花時間來追趕你，琢磨你下一步要乾什麼，他們會將你視為領導者->能力的大小取決於執行力的強弱

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