裴宇晶,南京大学管理学博士、国际九型人格学会(IEA)认证导师、九芒星九型人格体系创始人、国际认证九型专业教练、国家二级心理咨询师、南京大学职业生涯规划导师、九型测评图表解析技术创始人。
邹家峰
中国社会科学院企业管理专业博士生、九型人格知名研究者和创新者、九芒星九型人格学会发起人之一。
发表于2025-01-22
为自己的性格找份工作 2025 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 职业规划 心理学 九型人格 生活 人力资源 2017 1997
作者总结十多年研究心得,将九型人格理论和职业生涯规划完美融合,从性格的角度阐述不同个性的人在职场道路上的优势与劣势,旨在帮助人们发现自己天赋和局限,将天赋和工作充分匹配。
怎么说呢,泛泛来看其实有点像星座学。里面的性格其实套到任何一个人身上都可以。但不得不说,看到4号人格的时候眼前一亮,觉得就是自己无疑了,但是看完一整本书以后,发现,好像无论分什么样型的性格,那些工作都是可以做的...那不就是相当于说了等于没说吗...有一定的启示意义,但具体要怎么做还是很迷...
评分人实在复杂,用九个类型来评判要做到准是不可能的,但写的还比较合理细致,特别喜欢每型后面的案例,作者比较客观辩证,有参考价值。书里后面说的一句话“与其挖空心思寻求外部各种权威信息,我们更主张倒不如花点时间向内觉察内在力量。”我很赞同,因为我连着做了几天测试和看了一些书之后就是这种感觉
评分人实在复杂,用九个类型来评判要做到准是不可能的,但写的还比较合理细致,特别喜欢每型后面的案例,作者比较客观辩证,有参考价值。书里后面说的一句话“与其挖空心思寻求外部各种权威信息,我们更主张倒不如花点时间向内觉察内在力量。”我很赞同,因为我连着做了几天测试和看了一些书之后就是这种感觉
评分怎么说呢,泛泛来看其实有点像星座学。里面的性格其实套到任何一个人身上都可以。但不得不说,看到4号人格的时候眼前一亮,觉得就是自己无疑了,但是看完一整本书以后,发现,好像无论分什么样型的性格,那些工作都是可以做的...那不就是相当于说了等于没说吗...有一定的启示意义,但具体要怎么做还是很迷...
评分有收获。
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