作者:(美)Bill Torbert(比爾·托伯特,William R Torbert)等
譯者:鄺耀均
比爾·托伯特是波士頓學院卡羅爾商學院的管理學教授,也曾擔任過研究生院院長和組織轉型專業的博士項目負責人。他為吉列、普華永道、沃爾沃、樂高積木、Pilgrim Health Care、Danforth 基金會和美國國傢安全局等組織或機構提供過谘詢服務。他的著作包括《Learning from Experience》和《Managing the Corporate Dream》。
http://www.williamrtorbert.com/
本書由Bill Torbert所著,他開創性地探討瞭如何在行動當下實現根本性轉變的方式,並詳細列舉瞭七種典型的行動邏輯類型。獨立來看,《行動探詢》為我們理解個體領導力提供瞭重要的參考依據。在簡緻谘詢組織發展係列叢書中,此書為我們在群體研討的過程中促進個人實現深層次學習和轉變 提供瞭重要的方法論指導。
發表於2024-11-05
行動探詢 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 領導變革 談話式團隊建立 組織行為學 組織發展 0.管理 管理 未知 Causal-Loop
OD的必讀之物,用行為來劃定人和組織的成長,成長的過程中再持續反思,行動探詢的創始者受道教和太極的影響頗深呀。
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