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《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试辅导教材•面试演讲申论写作600例》是《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试辅导教材》之一的《面试演讲申论写作600例》分册，书中设置了考点分析、知识框图、重点精要、难点解析、单元训练和参考答案及详解专栏，将《考试大纲》所列考点涉及的知识内容条理化、系统化、简明化，框架式的结构编排可以使广大应试者对知识点一目了然，不仅可以节省学习时间，更会达到事半功倍的复习效果。
深入解析与实战演练：新时代组织人事工作与基层治理的理论与实践 图书名称： 深入解析与实战演练：新时代组织人事工作与基层治理的理论与实践 图书简介： 本书聚焦于当前中国特色社会主义进入新时代背景下，组织人事工作面临的新形势、新任务以及基层治理体系建设的迫切需求。它并非针对特定考试的应试辅导材料，而是一部立足于宏观政策解读、深入剖析实践路径、并提供丰富案例分析的理论与实践综合性著作。全书结构严谨，内容涵盖面广，旨在为各级党政机关工作人员、组织人事干部、基层治理工作者以及相关专业研究人员提供一套系统、前沿且具有高度操作性的理论参考与实战指南。 第一部分：新时代组织人事工作的新要求与理论基石 本部分深入探讨了中央对干部队伍建设提出的新定位、新标准和新要求。着重分析了如何贯彻落实新时代党的建设总要求，特别是组织路线对坚持和加强党的全面领导的极端重要性。 一、 干部选拔任用制度的演进与优化： 系统梳理了干部选拔任用制度的历史沿革，重点阐述了坚持德才兼备、以德为先的用人标准在当前形势下的具体体现。内容包括：如何科学界定和考察“担当作为”的实际表现；如何构建更加精准、科学的干部考核评价体系，破除“唯资历”“唯票数”的倾向；以及对年轻干部、女干部、少数民族干部培养使用的最新政策导向。强调了在选拔过程中，如何运用大数据和信息化手段提升选人用人的精准度和公信力。 二、 机构改革背景下的组织设置与职能优化： 紧密结合近年来深化党和国家机构改革的精神，分析了改革对组织部门职能带来的深刻影响。重点探讨了如何优化党政群机构设置，理顺权责关系，以及如何在改革中确保干部队伍的稳定性和队伍的专业化建设。这部分内容详述了对新成立或职能调整后的部门，如何进行干部思想动态把握和业务能力培训。 三、 干部教育培训体系的现代化转型： 针对新时代干部面临的知识更新速度加快、履职能力要求提高的现状，本书详细论述了构建分层分类、精准滴灌的干部教育培训体系。内容包括：党性教育的深化路径（如革命传统教育、马克思主义理论武装的深化）；专业能力培训的重点领域（如法治思维、科技创新管理、生态文明建设等）；以及如何利用信息化手段推进线上线下的融合式培训模式。 第二部分：基层治理体系的构建与能力提升 本部分将视角聚焦于国家治理体系和治理能力现代化的最前沿——基层。强调了夯实党在基层的执政基础，提升基层组织的服务和治理效能。 一、 强化基层党组织政治功能和组织力： 详细分析了新形势下，如何有效破解“灯下黑”现象，提升社区、村级党组织的政治引领力。内容包括：如何落实“三会一课”制度的质量要求而非形式要求；如何规范发展党员，保证党员队伍的先进性；以及如何有效处置不合格党员，净化基层组织肌体。 二、 社区治理的创新模式与实践探索： 提供了多个层面、不同规模社区治理的成功范例。探讨了如何有效整合社区资源，包括社会组织、物业公司、驻区单位等多方力量，构建“多元共治”的格局。重点分析了如何将居民需求精准导入治理流程，提升基层民主协商的质量和实效，避免协商流于形式。 三、 数字化赋能基层治理（智慧党建与数字乡村）： 深入分析了信息技术在基层治理中的应用潜力。探讨了“数字大脑”如何辅助基层干部进行风险预警、资源调配和民意采集。书中提供了多个地方在推广数字乡村建设中，如何平衡技术发展与人文关怀的案例，确保技术服务于人、服务于治理的根本目标。 第四部分：组织人事干部专业能力深化与风险防控 本部分是为组织人事系统内部人员量身定制的“内参式”内容，旨在提升其政策理解力、专业执行力和风险防控能力。 一、 干部信息管理的精细化与规范化： 强调了干部个人信息准确性、保密性的极端重要性。系统讲解了干部人事档案管理的最新规定和数字化转型中的关键控制点，特别是涉及敏感信息和重要履历的审核流程，确保全过程留痕、可追溯。 二、 干部选拔任用中的纪律与作风建设： 结合近年来对“用人风气”的整治要求，详细剖析了在干部推荐、考察、公示、任职等各个环节可能出现的廉政风险点。提供了具体的风险规避预案和工作红线，强调了组织人事干部自身必须具备的政治觉悟和职业操守。 三、 岗位激励与职业发展规划： 探讨了除职务晋升外的多元化激励机制，如专业人才的评价使用、专家型干部的培养通道。阐述了如何科学地进行岗位设置、职务职级并行制度的精细化管理，使不同类型、不同层级的干部都能看到清晰的职业发展前景，激发其内在工作动力。 总结与展望： 全书通过大量的政策解读、理论阐述与鲜活的案例分析相结合的方式，构建了一个立体、深入的知识体系。它不仅帮助读者理解“为什么要这么做”，更重要的是指明了“应该怎么做”。本书旨在培养一批政治过硬、本领高强、作风优良的组织人事干部和基层治理骨干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织和人才保障。本书内容具有高度的理论深度和极强的现实指导意义，是组织系统干部深化理论学习、提升业务能力的必备参考书。
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