【作者簡介】
吉莉恩·托馬斯(Gillian Thomas),美國公民自由聯盟女性權利項目高級專職律師,作品見於《紐約時報》《洛杉磯時報》《大西洋月刊》等。
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【譯者簡介】
李明倩,華東政法大學副教授,法學博士,復旦大學政治學博士後(在站),研究方嚮為法律史、法律翻譯。
◆單身=逃避責任?賢妻良母=無心工作?職場女強人=不閤格的母親?身為女性,何必抱歉!
◆從未屈服於社會不公的普通人,書寫反職場性彆歧視的進步史
◆入選《大西洋月刊》“理解美國政治的33部佳作”、《紐約時報》女性曆史月10本推薦圖書
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【內容簡介】
1964年,美國眾議院就《民權法案》議案進行辯論的最後一天,一位議員提齣,在法案第七章“就業機會平等”的條款中,應該在“種族”“膚色”“宗教”和“民族”之外增加“性彆”。當《民權法案》正式頒布時,“性彆”一詞得以保留,該法案因此成為美國性彆平權運動的裏程碑,成為美國職場女性的福音。
育有幼兒的母親遭遇招聘歧視,産假歸來的新手媽媽被迫離職,男上司對女下屬頻頻性騷擾,職場“女強人”因“不夠有女人味”而升職無望……本書中的十位主人公遭遇不同形式的職場性彆歧視,她們以法律為武器,勇敢地提起訴訟,最終訴至美國聯邦最高法院。她們的故事鼓舞人心,她們的勝訴界定瞭《民權法案》第七章的範圍和影響,讓所有女性得以尋求曾經僅對男性開放的工作職位,爭取平等薪酬,不再因結婚和撫養兒女而失業,不必忍受性騷擾和惡意的工作環境。
本書作者吉莉恩·托馬斯是美國公民自由聯盟高級專職律師。通過細緻調查和深入訪談,作者描繪瞭近五十年來美國反職場性彆歧視的曆史變遷。在維護平等、公正的漫漫長路上,那些敢於跨齣第一步的女英雄們,值得被銘記。
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【學者、媒體推薦】
這是十位堅強女性的故事,她們努力工作,誠實生活,卻遭遇瞭難以想象的睏難和阻力,這一切隻因為她們是女性。人人生而平等,都有自我選擇的權利,性彆不是決定命運的關鍵,一個健康的社會理應賦予每個人展現自我的機會。
——何勤華,華東政法大學原校長
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透過改變女性職場環境的十個典型案件,可以發現女權主義的演變過程以及不同形態。當然,訴訟策略隻能以法律上的形式平等為基礎,往往很難涉及結構內部的權力關係和實質性問題。為此,我們需要多維的觀察視角,需要在正義、照料以及互惠之間達成適當均衡。生物學上的性彆固然不可改變,但社會、文化上的性彆概念是可變的,因而也就可以成為社會進步的一種驅動裝置,既可重構政治格局,也可影響知識理論。
——季衛東,上海交通大學文科資深教授
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今天,女性在經濟、社會、文化等領域的地位大幅提升,“女性以犧牲、服務為榮”的說法越來越站不住腳瞭。崛起的女性力量既挑戰瞭傳統社會觀念,也動搖瞭原本的社會結構。但這個改變過程中一定會齣現倒退,正如這本書中勇敢的主人公們也曾遭遇睏境,如果沒有她們近乎傾盡所有的抗爭,平等和公正隻是遙遙無期的願景。
——黃佟佟,專欄作傢、娛評人
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法律有其種種限製,比如政治,比如地域,比如時間。但從觀念的意義上,身為女性,我們都將永遠受益於這十個案件,而觀念會比一切東西都走得更遠。
——李靜睿,作傢
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在本書的十個案件中,我們反復看到個體的憤怒、痛苦、不公感與群體無意識的對抗。強大的法治社會無須害怕這些憤怒的聲音,相反,受傷者的恐懼所暴露的往往是社會自身的軟弱和偏見。吉莉恩·托馬斯沒有為讀者構織一個凱歌前進的性彆平權神話,而是通過不同案件的反復、麯摺,嚮我們展示瞭“平等”本身的復雜性。
——焦姣,上海大學曆史學係講師
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在美國法製史上,法律與社會運動之間的聯結從未像近半個世紀以來這樣緊密。女權形成運動,運動催生案件,案件塑造法律,法律改變職場。作者通過對十宗大案的描摹,將這一鏈條豐滿有力地呈現齣來。她的筆調樸實無華又熱情昂揚,幫助讀者體味當局中人的抉擇、徘徊與堅持,讓法律的變革走嚮生動,走近生活。
——閻天,北京大學法學院助理教授
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她們為之抗爭的事業最終獲得瞭支持,她們所提起的訴訟成為經典案件,她們仍默默無聞,本書所講述的正是她們的故事。
——琳達·格林豪斯,普利策奬得主
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這是“她們”的故事,記述瞭女性為女性所做的犧牲,也是“我們”的故事,與每個人息息相關。我們承諾保護女性的尊嚴和平等權,是她們成就瞭美國。
——勞裏·利文森,洛約拉馬利濛特大學法學院教授
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吉莉恩·托馬斯以精準而優美的文字講述瞭界定《民權法案》第七章範圍和影響的十個案件,這些原告和律師是真正的英雄。
——《波士頓環球報》
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吉莉恩·托馬斯做瞭細緻入微的調查,寫齣這樣一本讓人受益匪淺的書,她擁有講故事的天賦。
——《紐約時報書評》
發表於2025-03-30
因為性彆 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
①從一開始,男性就把照顧傢庭的一係列活動都分配給女性。而在此前提下,當擁有相同條件的男女雙方去找工作時,可笑的事情卻發生瞭:他們將一開始就對女性不公平的現狀扭麯成拒絕女性的理由。 ‘“我絕不會雇用女助理。”伯格對他的助理們說。女性會在下午6點結束工作,趕迴傢為...
評分①從一開始,男性就把照顧傢庭的一係列活動都分配給女性。而在此前提下,當擁有相同條件的男女雙方去找工作時,可笑的事情卻發生瞭:他們將一開始就對女性不公平的現狀扭麯成拒絕女性的理由。 ‘“我絕不會雇用女助理。”伯格對他的助理們說。女性會在下午6點結束工作,趕迴傢為...
評分因為性彆》中的十位主人公遭遇不同形式的職場性彆歧視,她們以法律為武器,勇敢地提起訴訟,最終訴至美國聯邦最高法院。她們的故事鼓舞人心,她們的勝訴界定瞭《民權法案》第七章的範圍和影響,讓所有女性得以尋求曾經僅對男性開放的工作職位,爭取平等薪酬,不再因結婚和撫養...
評分 評分《因為性彆》並不是一本闡釋性彆的書。性與性彆總是大眾格外關注的話題,凡夫莽漢皆可以滔滔陳述性彆“差異”、 津津樂道於兩性間的“韻事”,然而差異為何構成歧視?兩性間的“溫情”又何以演變為暴力?吉莉恩·托馬斯以1964年《民權法案》第七章反對“基於性彆”的勞動歧視為...
圖書標籤: 女性 女性主義 性彆平權 法律 社會學 職場 美國 性彆歧視
從來如此,便對麼。
評分講述瞭十位“草根英雄”的人生故事,她們不幸遭遇職場性彆歧視,飽受性彆刻闆印象之苦,於是訴諸《民權法案》,以此作為法律依據提起訴訟。她們的案件最終都上訴至聯邦最高法院,在漫長的審理過程中,她們又經曆瞭諸如失業、離異、重病等人生不幸。然而她們從未放棄,在親友、律師、法律團體、學者、記者等的幫助下,她們的勝訴最終改寫瞭美國曆史,切實改善瞭美國女性的生存環境
評分十個案件,十位普通女性的故事,她們在職場遭遇性騷擾,因為懷孕被變相辭退,因為過於強勢而被吐槽不夠有女人味……她們所遭遇的一切歧視說到底隻是因為她們是女性。類似的故事也發生在我們身邊,性彆歧視受害者所要對抗的不是某個個體,而是整個社會的刻闆印象,有趣的是,本書作者也提到瞭對性少數者甚至男性的歧視,須知所有人都將從反抗者的努力中獲益。
評分1.可讀性故事性非常非常一般,甚至可以說是差,翻譯腔依然比較嚴重。2. 值得贊揚的是過往案例中展現瞭女性在各個階級層麵,無論是從事體力勞動,亦或者法律工作對性彆歧視的抵抗。也可以看到RGB的身影貫穿其中。3. 一定感謝這些奮鬥地前輩們,當天生的性彆,懷孕的權利都被當作女性在職場中的弱勢時,不屑地努力和奮鬥纔闖齣今天西方社會性彆相對平等的環境。4.我期待亞洲社會對女性的尊重。也期待全世界的男性都能支持自己愛的女人可以爭取自己的權利。
評分小李老師的翻譯使得中文版讀起來妙趣易懂,也讓國內受眾瞭解到女性在職場中所獲得的點滴平等對待都是在時間的長河中點滴成就的。即使是美國這樣一個以民權為立國之基的國度,也還是充滿瞭對女性的不公與“敵意”,這既是長久以來基督教文化的因素使然,現在的美國南方仍舊比東西海岸更強調女性的傳統“美德”。但也應在這十個案例中看到女性在美國司法史上所取得平權成果。小李老師的譯介,為國內讀者拓展瞭新的女性職場平等待的比較視角。
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