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管理大未來 pdf epub mobi 著者簡介

加裏·哈默 Strategos 公司的董事長暨創辦人，也是前倫敦商學院戰略及國際管理教授。他是戰略研究的最前沿大師，在企業管理界獲得的美譽不勝枚舉，《經濟學人》稱他為“世界一流的策略大師”；《財富》雜誌稱他為“商業戰略管理的領路人”；《Business Strategy》雜誌稱其為“20世紀最有影響力的商業思想傢之一”；《第五項修煉》的作者彼得·聖吉贊譽他是“西方世界在策略領域最具影響力的思想傢”。從1985年開始，哈默在《哈佛商業評論》上發錶過13篇文章，四度贏得年度最佳管理文章的“麥肯锡奬”。可以說，他是管理大師彼得·德魯剋之後的管理第一人，也是《哈佛商業評論》轉載次數最多的作者之一。

哈默的兩部知名巨著：與C·K·普哈拉德閤著的《競爭大未來》齣版時被《經濟學人》、《金融時報》及《華盛頓郵報》評選為“最具影響力的商業書籍”，而《激活革命》是哈默曆時五年時間的最重要思考性著作。哈默在策略思考領域的地位卓著，也是因為他提齣瞭許多突破性的觀念，如戰略意圖、戰略架構，以及商界耳熟能詳的“核心競爭力”等都是由他提齣的，從而改變瞭許多知名企業的戰略重心和戰略內容。

比爾·布林《快速公司》(Fast Company)創刊資深編輯。該雜誌自1995年創刊以來，榮獲無數奬項，其中包括兩項國傢優秀雜誌奬，並贏得企業領導人和創新者的熱烈支持。布林的文章深入該雜誌的核心主題：領導、策略、創新和設計。

管理大未來 pdf epub mobi 圖書描述

《管理大未來》頗具爭議的管理新著中，哈默教授運用深刻的分析和生動的描述，顛覆瞭人們習以為常的傳統思想，設計瞭一套幫助企業在21世紀不斷進行管理創新的新機製，從而更有目的性地迎接未來挑戰。正如《金融時報》所言，管理大師德魯剋在世也一定會愛上這《管理大未來》。在這部處處彰顯驚世駭語的“管理探索”著作中，哈默的思考與見證將引導所有讀者，共同參與這場必將發生的“管理大未來”！企業經營長期製勝的秘籍是什麼？既不是卓越的運營，也非新的商業模式，正確的答案是管理創新——組織不斷擁有激活人纔、配置資源和構建戰略的新方式。在上個世紀，在“管理的技術”層麵取得的突破使得通用電氣、寶潔、豐田等企業不斷提升經營業績，並建立起長遠的競爭優勢，但遺憾的是，絕大多數企業缺乏一種産生重大的管理創新的過程與機製。全球知名管理大師、“核心競爭力”理念首創者加裏?哈默教授依據多年的企業研究和分析指齣，在組織的績效取決於適應性和創新性的新環境下，當今流行的聚焦於控製和效率的組織管理模式已然過時。那些期望獲得長期、持續性競爭優勢的企業更應該關注管理創新，例如榖歌、惠而浦、戈爾、全食超市等公司。《管理大未來》嚮人們昭示：在21世紀，一種管理變革的新風潮正在發生，而且它將席捲未來的整個商業世界。

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The Future of Management

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發表於2025-02-02

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喜欢管理大未來電子書的读者还喜欢

管理大未來 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

這本書還沒看完，不過從前邊的論述看，其實還有很多值得探討的地方。比如說，把管理隻是停留在泰勒的科學管理和韋伯的科層體製上，未免有點片麵瞭。在比如說，本書依然難以逃脫德魯剋的管理實踐的套路。與其說管理是一種理論，還不如說管理是一種藝術或者實踐的積纍。 ...

評分☆☆☆☆☆

普拉哈拉德（C. K. Prahalad，或者按照發音“Pra-lad”更準確的翻譯為普拉拉德），這位印度裔的管理大師以“核心競爭力”、“金字塔低層的財富”（新興市場低層消費者的市場潛力）兩大觀念知名於世。他的新書《創新的新時代》（The New Age of Innovation: Driving Co-Created ...

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這本《管理大未來》在2012年9月由中信齣版社進行瞭再次印刷，而且名字也從《管理大未來》換成瞭《管理的未來》，作者和譯者都沒有變化，據說曾經這本書作為張瑞敏改革海爾的參考，但也足見這本書的暢銷。加裏哈默采用瞭很多的案例，講述瞭20世紀以控製和標準為主的管理理念的逐...

評分☆☆☆☆☆

對於《管理大未來》（The Future of Management），一般讀者都會有雙重的期待：首先，未來的管理會是什麼樣子？這個題目本身即能夠激發人們探究的熱情。而本書的作者加裏·哈默（Gary Hamel）作為一位知名度頗高的“管理大師”，這個身份也是對這本書強有力的背書。哈默曾經於...

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出版者:中信

作者:(美)加裏·哈默//比爾·布林|譯者

出品人:

頁數:218

譯者:陳勁

出版時間:2008-6

價格:39.00元

裝幀:平

isbn號碼:9787508611464

叢書系列:

圖書標籤: 管理哈默爾商業管理大未來思維管理學創新經管

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管理大未來 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

如果民主和自由是人類政治的終結，那麼企業管理也將走嚮扁平，淡齣科層。本書的最大意義是對管理現狀做齣反思，並做齣閤理的推理，提齣管理創新的觀點。對於企業來講，創新甚關重要，創新或許是最大的競爭力，尤其是在社會急劇變化的中國。管理創新、産品創新、運營創新。管理創新的原則：麵對係統問題，找到問題根源；新舊製度並存；確立改進目標；評估，持續改進；遊戲化方式；找到誌願者；學習，實驗；創新永恒。

評分☆☆☆☆☆

在講述著關於知識經濟時代的管理，但感覺還是沒有寫得很清楚。

評分☆☆☆☆☆

很好的書，關於管理的創新，創新性組織。值得實踐。

評分☆☆☆☆☆

可以看看

評分☆☆☆☆☆

介紹未來的管理是創新管理，還列舉瞭一些成功的創新案例。

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