沃爾夫岡·舒爾(Wolfgang Schur)德國著名市場營銷學專傢,1989年進入一傢美國世界500強公司的銷售部門,經曆瞭從銷售員到銷售部經理,最後成為該公司中歐和東歐商務總裁的成功之路。1997年以來一直是SofTrust Consulting企業谘詢公司的閤夥人。
岡特·維剋(Günter Weick)德國著名企業顧問,經濟學碩士,曾擔任過客戶投訴部經理、銷售部經理、市場營銷部經理和負責整個歐洲業務的部門經理。他創立瞭許多新的業務部門,並於1996年成立瞭SofTrust Consulting企業谘詢公司。
職場新手如何快速崛起?刀刀見骨的17條升遷準則,讓你另闢蹊徑,高速駛嚮權力的核心!
德國著名市場營銷學專傢沃爾夫岡·舒爾和岡特·維剋,根據自己在世界500強公司的職場經曆,以小說的形式,介紹瞭一個名校實習生的升遷之路,得高人指點,在每個重要的抉擇時刻,采取的一反常態的17條準則,包括絕不親自用電腦工作、想方設法進入權力的中心、絕不要把前途寄托在人事部等。
17條準則很直接地勾畫齣瞭我們在職場中想要突齣重圍,搶占高位,應該持有什麼態度,應該怎樣處事。不美好但實用,所有渴望功成名就的年輕人都應該讀一讀。
發表於2025-04-28
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評分在我看來,新進職場的人大概可以分成兩類:(1)安份的員工 (2)積極嚮上爬的人。 從老闆或上司的角度來看,如果下屬是有能力的第(2)類人,那麼他就很輕鬆。因為作為上司,不需要怎麼花心思管理這類下屬,他們就會自發做對事情,而且在組織的階梯上他們會很快上位。 適閤...
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