美國知名領導力培訓公司Refound 的創始人兼CEO,有著20多年的領導力培訓經驗。在紐約大學獲得法學博士學位後,萊濛德先後在科技、非營利性機構做管理工作,之後又擔任瞭全球知名領導力培訓公司EMyth的CEO及CBO, 並領導瞭全球培訓品牌的轉型工作。同時,他還是Inc.雜誌評選的“全球百佳領導力演講傢”之一。
本書是作者20年領導力培訓經驗的集閤,圍繞如何實現高效管理這一核心問題,從“文化建設”“個人成長”“目標達成”三個角度詳細分析瞭實現高效管理的具體路徑。本書的最大特色在於其並沒有過多的理論闡述,而是以真實故事的形式來展開問題的討論,並且每個故事都包含關鍵性的對話,讓讀者在最真實的故事情境中輕鬆學到各類管理技巧,實現高效管理的目標。
發表於2025-03-13
高效管理 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
工業時代的到來,集團和資本操作,使公司越來越依賴於管理,因此齣現瞭大量職業經理人、集權CEO這樣的大型公司的管理者。雖然這些人都是非常優秀的管理者,但是越來越發展的形勢,要求高管們不斷提高自己導嚮性能力,促進公司文化的建設與員工個人素質的成長。自我約束能力強的...
評分 評分我即不是帶領上萬人的首席執行官,也不是一個小組的領導,我隻是一個孩子的傢長。 閱讀的興趣使我接觸到瞭這本書——《高效管理》。作者喬納森•萊濛德(Jonathan Raymond),知名領導力培訓公司Refound的創始人兼CEO,他是EMyth的前首席執行官兼首席品牌官。 他在紐約大學獲...
評分 評分管理類的書籍,普遍印刷精美、材質精良,工藝精湛,《高效管理》當然也不會例外。喬納森·萊濛德在領導力培訓這方麵,應該是業內的世界級權威人士瞭,所以自從書發貨的那一刻起,我一直都充滿瞭期待。快遞小哥一到立刻拆封,果然棒棒噠,迫不及待先開始讀一遍! 許多人進入職場...
圖書標籤: 管理 個人管理 成長 經濟 好書,值得一讀 金融 理財 投資
一個真正優秀的管理者,從來不是讓身邊的人都感覺到他的優秀,而是讓身邊的人都因為他的存在,而感到自己也可以很優秀。
評分*工作不應該成為封閉我們個人成長的地方,他應該是讓我們如魚得水的地方。 **身為長輩要有‘靜待花開’的耐心,要學會讓孩子自己處理一些問題,而不是包辦。至於孩子會做錯事會失敗,那也沒什麼,除非是危及生命的大事,需要我們插手,否則就讓自然後果去懲罰他吧,那能讓他們的感受更深,教訓記得更深刻,最終讓他們成長得更快。
評分原書還可以吧,但翻譯羞澀難懂,破壞瞭閱讀體驗
評分誤打誤撞入手這本書,讀完發現這是一部從心理學個人成長角度詮釋管理的一本書。有些理論很有帶入感及共鳴。
評分看上去像機翻的一樣晦澀
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