国有企业文化建设工作 2024 pdf epub mobi 电子书

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发表于2024-11-14

国有企业文化建设工作 2024 pdf epub mobi 电子书

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国有企业文化建设工作电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

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出版者:红旗出版社

作者:马树林

出品人:

页数:478

译者:

出版时间:2016-8-1

价格:59.8

装帧:平装

isbn号码:9787505134096

丛书系列:

图书标签: 国企企业文化

国有企业文化建设工作 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

2015年8月24日中央公布的'关于深化国有企业改革的指导意见' 和中央随后印发的'关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建没的若干意见' 对全面深化国有资产和国有企业改革进行了总体部署提出了新思路、新任务、新举措。进一步解放思想、开拓创新推动国有资产重组、国有企业管理与薪酬改革、国有企业党的建设取得新突破。为了全面学习、宣传和贯彻落实好十八大和十八届三中、四中、五中全会近期新精神以及'中央关于国民经济和社会发展十三个五年规划的建设' 进一步深化中央关于国有企业改革的各项工作布局总结“十二五” 建功“十三五” 以发展和改革的精神推进新时期国有企业党的建设新的伟大工程我们组织了*、中央党校和*国资委中央企业党建与思想政治工作研究会等单位的有关专家编著出版了这套'“十三五”时期国有企业改革与党的建设工作系列丛书'-全八册。

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国有企业文化建设工作 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

先说收获——企业传统文化中的中庸之道具有两重性：一方面它反对过与不及，重视和谐，体现辩证法；另一方面它忽视对立，否定变革，反辩证法。看起来这更象一个二律背反的命题。管理矛盾中的对立双方也是如此，很多时候不一定非黑即白，协调矛盾需要中庸之道。此外，惩罚是一种负强化，只适用于严重违反企业核心价值观的行为。再来吐槽——近1/4的篇幅集中转发中央部委文件、新闻报道甚至PPT讲义，还以上世纪80年代某无名乡镇企业改制做为企业文化经典案例，这充分体现了作者的懒。平均每页一个错别字，生生把读者逼成了校对，这分明是编辑和出版社的怠。

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