國有企業文化建設工作 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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國有企業文化建設工作 pdf epub mobi 著者簡介

國有企業文化建設工作 pdf epub mobi 圖書描述

2015年8月24日中央公布的'關於深化國有企業改革的指導意見' 和中央隨後印發的'關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建沒的若乾意見' 對全麵深化國有資産和國有企業改革進行瞭總體部署提齣瞭新思路、新任務、新舉措。進一步解放思想、開拓創新推動國有資産重組、國有企業管理與薪酬改革、國有企業黨的建設取得新突破。為瞭全麵學習、宣傳和貫徹落實好十八大和十八屆三中、四中、五中全會近期新精神以及'中央關於國民經濟和社會發展十三個五年規劃的建設' 進一步深化中央關於國有企業改革的各項工作布局總結“十二五” 建功“十三五” 以發展和改革的精神推進新時期國有企業黨的建設新的偉大工程我們組織瞭*、中央黨校和*國資委中央企業黨建與思想政治工作研究會等單位的有關專傢編著齣版瞭這套'“十三五”時期國有企業改革與黨的建設工作係列叢書'-全八冊。

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發表於2024-12-29

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出版者:紅旗齣版社

作者:馬樹林

出品人:

頁數:478

譯者:

出版時間:2016-8-1

價格:59.8

裝幀:平裝

isbn號碼:9787505134096

叢書系列:

圖書標籤: 國企企業文化

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國有企業文化建設工作 pdf epub mobi 用戶評價

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先說收獲——企業傳統文化中的中庸之道具有兩重性：一方麵它反對過與不及，重視和諧，體現辯證法；另一方麵它忽視對立，否定變革，反辯證法。看起來這更象一個二律背反的命題。管理矛盾中的對立雙方也是如此，很多時候不一定非黑即白，協調矛盾需要中庸之道。此外，懲罰是一種負強化，隻適用於嚴重違反企業核心價值觀的行為。再來吐槽——近1/4的篇幅集中轉發中央部委文件、新聞報道甚至PPT講義，還以上世紀80年代某無名鄉鎮企業改製做為企業文化經典案例，這充分體現瞭作者的懶。平均每頁一個錯彆字，生生把讀者逼成瞭校對，這分明是編輯和齣版社的怠。

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