政官スクラム型リーダーシップの崩壊

政官スクラム型リーダーシップの崩壊 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:東洋経済新報社
作者:村松 岐夫
出品人:
页数:305
译者:
出版时间:2010-4-2
价格:0
装帧:精装
isbn号码:9784492211854
丛书系列:
图书标签:
  • 行政学
  • 日本政治
  • 日本史
  • 政治史
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  • 崩壊
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具体描述

政と官の適切な関係を問い直す

「村松行政学」の集大成となるべき1冊。戦後日本の政治を規定してきた政権党(自民党)と省庁官僚制の関係がいかなるものであったのか、それがどのように崩壊していったのかを分析。

本書では、戦後の長きにわたって続いた自民党と官僚制の関係が政官スクラムと名づけられる。

1980年代以降の、プラザ合意、バブルの発生と崩壊、冷戦終了とグローバリゼーションの進展、細川内閣の成立、自民党分裂と下野、自民党の復権と長い不況(失われた10年)、省庁再編(大蔵省から銀行局分離)、小泉政権の成立等の政治イベントのなかで、この政官スクラムがどのように変容してきたかが述べられている。

こうした流れのなかで、政官スクラム関係は、社会党のイデオロギーの変化、財政リソースの減少、小選挙区と党首リーダーシップの誕生、与野党の本格的な競争などを経て、崩壊にいたったと論じられる。そのうえで、新しい官僚システムを展望する。

本书并非关于“政官协作型领导力”的崩塌。 这本书是一部深入探讨政治与官僚体系互动过程中,领导力所面临的挑战与转型的深刻剖析。它并非直接描绘某种领导力模式的“崩塌”,而是以一种更具建设性的视角,审视在复杂多变的政治环境中,领导者如何适应、变革并重塑其影响力。 我们将目光投向那些在公共服务领域肩负重任的领导者们,他们身处政治决策与行政执行的交汇点。政治的瞬息万变,政策制定的博弈,以及官僚体系固有的惯性,都给领导力的实践带来了前所未有的压力。本书将细致入微地分析这些压力是如何影响领导者的决策过程、沟通方式以及团队凝聚力。 我们会探讨,当领导者需要协调来自不同政治派别、拥有不同利益诉求的政治人物,并同时驾驭庞大而精密的官僚机器时,会出现怎样的张力。这种张力并非简单的“崩塌”,而是一种动态的博弈,一种需要领导者展现出高度智慧、策略和韧性的过程。书中会通过一系列生动的案例,揭示领导者如何在“短期政治议程”与“长期公共利益”之间寻求平衡,如何在“理想主义”与“现实主义”之间找到着力点。 此外,本书还将关注技术进步、信息爆炸以及公民参与度提升等新时代特征,如何重塑领导力的内涵。传统的自上而下的命令式领导,在信息高度透明、意见多元化的今天,是否还能行之有效?领导者如何利用新媒体平台,构建更具说服力的叙事,赢取公众信任?如何赋能下属,激发团队的自主性和创造力,以应对日益复杂和快速变化的工作环境?这些都是本书将深入探讨的议题。 本书并非一次性的诊断报告,指出某种领导力模式的终结。相反,它是一次关于领导力演进的持续观察与深刻反思。我们相信,真正的领导力并非一成不变,而是在挑战中学习,在变革中成长。本书将引导读者思考,在政治与官僚的交织中,领导者如何从被动的适应者,转变为积极的变革者;如何从仅仅是“发出指令”的人,转变为“激发协同”的关键节点。 我们还将审视领导者在信息不对称、资源有限以及潜在的政治风险面前,如何做出艰难的抉择。那些看似“崩塌”的瞬间,往往孕育着新的可能性。本书旨在提供一种新的视角,去理解这些挑战,去发现领导力在压力下重塑自身的强大生命力。 本书对“政官协作型领导力”的理解,更侧重于其内在的韧性与适应性。它不是在宣告一种模式的死亡,而是在描绘一种模式在时代洪流中,如何经历洗礼、淬炼,并最终走向更高层次的整合与超越。读者将从中了解到,领导力并非是一个静态的概念,而是一个不断发展、充满活力的过程,特别是在政治与官僚体系这一充满复杂性的舞台上。 本书的写作风格力求客观、严谨,同时又不失深刻的洞察力。我们避免使用过于煽动性的语言,而是通过逻辑严密的分析和丰富翔实的论据,带领读者一同探索领导力在公共领域所面临的真实挑战与应对之道。我们希望本书能够为所有关心公共治理、关注领导力发展的人士,提供有价值的启示和深刻的思考。

作者简介

村松/岐夫

学習院大学法学部教授、京都大学名誉教授。1962年京都大学法学部卒業。京都大学法学博士。京都大学大学院法学研究科教授等を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

目录信息

第1章 「政官スクラム型リーダーシップ崩壊」仮説
第2章 省庁官僚の活動量の後退
第3章 省庁官僚の政治変化と省庁官僚制
:政治的中立化
第4章 自民党における組織規律の後退
第5章 「国会議員の行動の独立化」仮説
第6章 政官スクラムと団体
第7章 「政官スクラム」の地方的基礎の変容
第8章 政官スクラムの影響力の盛衰と類型
第9章 政治とテクノクラット
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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《政官スクラム型リーダーシップの崩壊》这部作品,给我带来的最直接感受是,它充满了洞察力。作者对于“スクラム型リーダーシップ”的解读,非常到位,他精准地抓住了这种模式的核心特征——高度协同、目标一致。而当这种模式开始出现“崩壊”的迹象时,书中对细节的捕捉更是令人惊叹。我仿佛能听到那些悄然滋生的不满,看到那些微妙的权力转移,感受到那些曾经坚定的信念开始动摇。作者的笔触,既有宏观的分析,也有微观的刻画,将政治博弈的残酷与人性的复杂展现得淋漓尽致。我尤其喜欢作者在阐述“崩壊”原因时,那种循序渐进、层层递进的方式,每一个论点都建立在坚实的证据之上,让人信服。读这本书,不仅仅是了解一个案例,更是在学习一种分析问题的方法,一种洞察事物本质的视角。它让我意识到,任何领导模式,无论多么精妙,都可能因为忽视了人性的因素、忽视了环境的变化,而走向不可避免的“崩壊”。

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《政官スクラム型リーダーシップの崩壊》这本书,我是在朋友的强烈推荐下入手的。说实话,最初吸引我的是这个书名——“政官スクラム型リーダーシップの崩壊”。听起来就很有戏剧性,让人忍不住想知道,究竟是什么样的领导模式,又是什么原因导致了它的“崩塌”?拿到书后,我迫不及待地翻开,发现作者的文笔非常流畅,叙事也很吸引人。他并没有直接抛出结论,而是通过层层剥茧的方式,带领读者一步步走入事件的核心。书中的案例分析非常详实,每一个细节都扣人心弦,让我仿佛置身于那个充满博弈和挑战的政治舞台。我尤其喜欢作者对于人物心理的刻画,那些身处权力漩涡中的个体,他们的挣扎、他们的决策,都被描绘得淋漓尽致。读这本书,不仅仅是了解一个事件,更像是在进行一次深刻的社会观察和人性探索。我感觉自己不仅仅是在阅读,而是在与作者一同经历,一同思考。那种沉浸感,是我很久没有在其他书籍中体验到的了。这本书给我带来的启发是多方面的,它让我重新审视了团队合作的本质,以及在复杂环境下领导者所面临的真正挑战。

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不得不说,《政官スクラム型リーダーシップの崩壊》是一本让我耳目一新的作品。作者以一种极其审慎的态度,剖析了“スクラム型リーダーシップ”这种模式的形成与瓦解。我印象最深刻的是,作者并没有将“崩壊”简单归咎于某个人或某个事件,而是着眼于更宏观的视角,探讨了权力结构、组织文化以及人性在其中的作用。书中的论述逻辑严谨,分析深入,让我对政治运作的复杂性有了更清晰的认识。例如,作者对于信息不对称、利益集团的制衡,以及个体野心对集体决策的影响的描绘,都非常到位。我尤其欣赏作者在处理不同观点时的平衡性,他既展现了“スクラム型リーダーシップ”的优点,也深刻揭示了其潜在的弊端。读完这本书,我不仅对“崩壊”的现象有了更深刻的理解,也对如何构建和维护有效的领导力,有了新的思考。它让我明白,领导力并非一成不变的教条,而是在不断变化的环境中,需要持续调整和优化的动态过程。

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坦白说,《政官スクラム型リーダーシップの崩壊》的阅读体验,对我来说是一次意料之外的震撼。我原以为这是一本纯粹的理论探讨,没想到它却充满了故事性和人情味。作者巧妙地将复杂的政治议题,融入到一个个生动的人物故事中,让原本可能枯燥的分析,变得引人入胜。书中的“スクラム型リーダーシップ”概念,被作者赋予了全新的解读,它不再仅仅是一种管理技巧,而是一种关乎信任、责任和共同愿景的实践。然而,当这种实践遭遇了现实的冲击,当个体利益与集体目标发生冲突时,曾经坚不可摧的“スクラム”便开始出现裂痕。我被作者对这些裂痕的描绘深深吸引,他细腻地展现了领导者和团队成员在压力下的反应,那种内心的挣扎、决策的艰难,都让我感同身受。这本书让我认识到,领导力的“崩壊”并非一蹴而就,而是一个渐进的过程,它可能源于微小的误解、一次次的妥协,最终汇聚成无法挽回的局面。这种对过程的深刻揭示,让我受益匪浅。

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这部作品,用一种近乎电影般的镜头感,为我展现了一幅宏大的政治画卷。书名中的“スクラム型リーダーシップ”,在我看来,是一种高度协作、各司其职的团队模式,而“崩壊”则预示着这种模式的瓦解。作者在字里行间,精准地捕捉到了权力运作的微妙之处,那些隐藏在台面下的暗流涌动,那些精心策划的博弈,都被他以一种极其具象化的方式呈现出来。我特别佩服作者在细节处理上的功力,无论是人物的对话,还是场景的描绘,都充满了真实感。阅读过程中,我常常会暂停下来,反复咀嚼作者的遣词造句,思考其中的深意。他并没有简单地指责谁对谁错,而是试图去理解导致“崩壊”的深层原因,从制度、文化、个体性格等多个维度进行剖析。这种冷静而客观的分析,让我对政治领导力有了更深刻的认识。这本书让我意识到,即使是最完美的团队协作模式,也可能因为内部的裂痕、外部的压力,或是领导者自身的局限性而走向衰败。它是一面镜子,映照出权力结构中普遍存在的脆弱性,也促使我思考,如何才能构建更具韧性的领导体系。

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